Lediga jobb som Badföreståndare i Uddevalla

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Kultur och fritidsförvaltningens uppdrag är att främja ett rikt kultur-, fritid- och friluftsliv för och tillsammans med Uddevallas invånare samt besökare i syfte att stärka demokrati, folkhälsa och kommunens attraktivitet.

Vi skapar förutsättningar för en meningsfull fritid för alla, utan krav på prestation. Våra verksamheter påverkas av vår samtid och omvärld vilket ställer höga krav på ständig utveckling av vår verksamhet för att möta våra målgruppers behov och önskemål.

Vi söker nu en engagerad enhetschef med ansvar för Rimnersbadet, Landbadet, Emaus Lantgård och Bowlinghallen!

Om arbetsplatsen
Ett av våra uppdrag innebär att vi på Kultur och Fritid ska utveckla tillgängliga och attraktiva platser för fritid och rekreation. Platser som invånare vill och kan nyttja som lockar besökare utifrån samt är viktiga för ett mångsidigt föreningsliv.

I tjänsten som enhetschef för fritidsanläggningar har du ansvar för den dagliga driften och verksamheten på Rimnersbadet, Bowlinghallen och Emus Lantgård. Hit hör även Landbadet som idag drivs i samarbete med en förening. Utöver detta är ditt ansvar att följa upp drift och underhåll av våra badplatser, idrottsanläggningar samt spår och leder som 

Inom uppdraget ingår ansvar för personal, budget och verksamhet för anläggningarna samt vara en del i förvaltningens ledningsgrupp. 

Vem söker vi?
Vi söker en engagerad och strategisk ledare som kan balansera verksamheten med ett övergripande strategiskt perspektiv. Vi tror att du är:

- Kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.
- Har en coachande ledarstil där du tar tillvara på dina medarbetares engagemang och förmågor.
- Har en god förmåga att växla mellan att vara nära verksamheten till att se helheter och verka i förvaltningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
I din roll ingår även att:

- Tillsammans med dina medarbetare utveckla och driva verksamheten framåt mot uppsatta mål och riktningar.
- Vara en del i förvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till planering och utveckling i förvaltningen mot uppsatta mål och riktningar.
- Följa upp och arbeta med avgifter och taxor för de som vistas i våra anläggningar.
- Hålla dialoger med brukare och föreningar.

Kvalifikationer
- Du skall ha akademisk examen inom för tjänsten relevant område
- Du skalla ha erfarenhet av att vara chef
- Du skall ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet

Det är meriterande om du tidigare arbetat med föreningsfrågor eller inom Kultur- och fritids verksamhetsområden.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Beskrivning av tjänsten

Kultur och fritidsförvaltningen har ca 200 medarbetare.

Vår verksamhet omfattar föreningsstöd, fritidsanläggningar, fritidsgårdar, Emaus lantgård, kulturskola, bibliotek samt offentlig kultur m.m. Förvaltningen är knuten till en kultur och fritidsnämnd med uppdrag att skapa goda förutsättningar för invånare och besökare att uppleva, skapa, påverka och delta i ett rikt kultur-och fritidsliv i Uddevalla med tonvikten på att barn och ungas förutsättningar stärks.

Uppskattar du dynamik i arbetet och vill jobba tillsammans med oss både operativt nära våra verksamheter och kunder, men också med utveckling i det längre perspektivet? Nu finns möjlighet för dig att, genom ditt ledarskap, bidra till friskvård och motion för allmänheten samt skapa förutsättningar för tränings- och tävlingsverksamhet. Vi söker nämligen enhetschef för bad och bowling i Uddevalla!

Tjänsten innebär att leda arbetet för att bidra till simkunnighet och utökad vattenvana hos besökare, skapa förutsättningar för simidrotten och att allmänheten ska få möjlighet att bowla både som fritidsaktivitet och sportutövande.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för bad och bowling ansvarar du för simhallen/Walkesborgsbadet, Landbadet och bowlinghallen. Du har verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar och leder en grupp på ca 30 medarbetare, inkluderat tillsvidareanställda samt timanställda. Tillsammans ansvarar ni för att service och kvalitet håller rätt standard och att säkerhetskravet uppfylls vid anläggningarna. Genom att utveckla hållbara strukturer och skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare, följa upp mål och effekter samt utvärdera dessa över tid säkerställer du den kvalitet som förväntas enligt förvaltningens systematiska kvalitetsarbete.

Som enhetschef för bad och bowling ingår du i avdelningen fritid och ungas ledningsgrupp tillsammans med avdelningschef, enhetschef fritidsanläggningar, enhetschef öppen fritidsverksamhet och enhetschef Emaus lantgård och projekt. Ledningsgruppen arbetar tillsammans i utvecklingsfrågor som rör hela avdelningens ansvarsområde och när det handlar om fastighetsfrågor jobbar vi nära förvaltningens egen lokalplanerare, som är vårt språkrör mot Samhällsbyggnadsförvaltningen. I ditt arbete ingår att företräda avdelningen och bidra till utvecklade och förbättrade förutsättningar över förvaltningsgränserna – för våra kommuninvånare och kunder.

Vi kommer att jobba mycket med verksamhetens varumärke och där blir naturligtvis du en viktig föregångsperson. Som chef behöver du jobba för en kultur som sätter kunden i fokus och som genom detta bygger förtroendefulla relationer mellan verksamhet och kund samt samarbetspartners.

Beskriver texten ovan en verksamhet som du vill ta ansvar för?

Kvalifikationer och kompetenser

Vårt ledarskapstänk utgår från ett tydligt, strukturerat och kommunikativt ledarskap där  du som chef är stabil och trygg i dig själv, får dina medarbetare att växa genom att skapa delaktighet och ta tillvara på deras idéer och kompetenser. Du tvekar inte att ta initiativ när det behövs och du är kvalitetsmedveten. Du sätter upp tydliga verksamhetsmål och säkerställer att dina medarbetare har de kunskaper och verktyg som behövs för att uppnå dem.
Ett gott omdöme, uthållighet och ett relationsskapande arbetssätt är egenskaper vi vill se hos våra ledare. Vidare tror vi att du är bra på att förmedla såväl målbilder som direktiv och att du har en god förmåga att kommunicera med dina medarbetare, politiker, uppdragsgivare och medborgare samt direkta kunder.  

Vi tror att det är en framgångsfaktor om du tidigare arbetat som första linjens (arbetsledande) chef och att du har erfarenheter av att driva och vara delaktig i utvecklingsarbete med dina medarbetare. Det är meriterande om du har arbetat i en politiskt styrd organisation och om du tidigare har verkat inom ramen för ansvarsområdet. 

Hur skulle du vilja beskriva dina chefs- och ledaregenskaper?

För oss är det viktigt med tillitsfulla relationer och vår uppfattning är att bemötande, respekt och kompetens i ett samspel kan ge önskade effekter. Därför ser vi gärna att du har erforderliga specialistkompetenser - gärna med grundutbildning inom bad (badmästare), idrott- och hälsa (Idrottslärare/Hälsopedagog/Dietist etc). Du har en examen från högskola, universitet eller något som arbetsgivaren finner likvärdigt.

Du har mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift, giltigt körkort (B-körkort) samt goda IT-kunskaper. Meriterande är goda kunskaper i engelska.

Vad skulle du beskriva som dina spetskompetenser?



Väsentligt för dig att veta


Vi har planerat intervjuer till 15 resp 16 januari - förmiddagen





För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn, samt för all verksamhet enligt LSS, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre