Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Uddevalla

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Hallå där! Är det dig vi söker?
Vi är ett gäng som älskar att stötta cheferna i deras vardag, som brinner för att tänka proaktivt och som gillar att vara en del av en dynamisk grupp – Nu söker vi en likasinnad person som vill leda vårt gäng.

Passar du in på den beskrivningen och vill du få chansen att leda det bästa HR-gänget som finns? Tveka inte då utan skicka in din ansökan redan idag, så kanske du är den pusselbit som saknas på vår avdelning och HR-gängets kommande chef. 

Vilka är då vi?

Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevalla bron. Hos oss blir du en del av personalavdelningen där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans.

Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, HR-chef, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare. Under hösten 2025 gjordes en justering i organisationen och enhetschefen för HR återinfördes vid årsskiftet.  Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper.

Vad kommer du att få göra?
Som enhetschef för HR i Uddevalla kommun kommer du att leda en enhet som består av HR-partners och HR-specialister (totalt 13 personer).

När man tar ett uppdrag som chef i Uddevalla kommun innebär det att man ansvarar för ekonomi och budget, medarbetare och arbetsmiljö samt kvaliteten i verksamheten och processerna inom sitt område samt att man har en god serviceanda till våra målgrupper.

Du och din enhet är en viktig del av chefernas vardag utifrån en konsultativ och stöttande expertroll. Det innebär i korthet att du och din enhet har i uppdrag att:

Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation. Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden. Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov. 

Vem är då du?
- Du har ett tillitsbaserat ledarskap som bygger på en god förmåga att kommunicera och du månar om att man ska samarbeta med varandra och har en helhetssyn i arbetet med dina medarbetare
- Du behöver vara en trygg ledare som kan leda en grupp som är vana vid att arbeta självständigt och som tar stort ansvar i sina respektive roller och uppdrag. 
- Du gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt.
- Du är strategisk och lösningsfokuserad och har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda.
- Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål.
- Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt.

För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Vad behöver du ha för kvalifikationer?
- Du har en akademisk examen inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annan akademiskt examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Du har flerårig erfarenhet av arbete inom HR-området 
- Du har minst ett års vana vid att leda andra 
- Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och processer
- Du har erfarenhet av att styra, leda och coacha andra 
- Du har flerårig erfarenhet av offentlig verksamhet 
- Det är meriterande om du har utbildning inom ledarskap

Övrigt
Intervjuer kommer att ske den 18, 19 samt 23 mars. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.


Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som enhetschef ett meningsfullt arbete. Ljungbacken söker omgående en enhetschef som kan stärka upp då en av våra enhetschefer ska prova på ett annat uppdrag inom myndigheten. Som enhetschef för en avdelning ansvarar du för arbetet på avdelningen så att uppställda mål nås. Du har det övergripande behandlingsansvaret för ungdomarna som vistas på avdelningen. Vidare har du som enhetschef verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen och behöver vara bekväm i att fatta beslut som ibland kan vara svåra. Vid din sida har du en gruppledare, en behandlingssekreterare samt övriga kollegor som samarbetar för att nå de gemensamma målen. Du rapporterar till institutionschefen och ingår i ledningsgruppen.

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete, är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att trivas och lyckas i rollen tror vi också att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Genom ditt ledarskap skapar du motivation, engagemang och delaktighet hos medarbetarna och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Du ska också ha: 


• Kandidatexamen inom personal, beteende eller vårdvetenskap alternativt annan utbildningsinriktning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och som innefattar 180 hp
• Erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, kriminalvård eller annan relevant verksamhet
• Erfarenhet av ledning och styrning
• God kommunikativ förmåga, i tal såväl som i skrift, på svenska

Det är meriterande om du har ledarerfarenhet inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet.

Du kan läsa mer om vårt ledarskap här.

Anställning 
Tjänsten är ett vikariat på 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Arbetstiden är på dagtid, måndag till fredag, samt chefsberedskap utanför kontorstid. Flextidsavtal tillämpas.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Kontaktpersoner
Petter Hansson, tf institutionschef: 010-453 66 01

Stefan Eriksson OFR/s: 072-553 61 31

Henrik Isgren Saco-s: 010-453 40 23

Shadi Shiek Khalil Seko: 010-453 23 41



Välkommen med din ansökan!



SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Erfaren enhetschef sökes till Österängens vård och omsorgsboende!
Ett samhällsviktigt uppdrag med värdegrund i fokus

Vill du ha ett ledaruppdrag där människan alltid står i centrum och där ditt arbete gör verklig skillnad – varje dag?
Nu söker Österängens vård- och omsorgsboende en engagerad och erfaren enhetschef som vill ta ansvar för en samhällsviktig verksamhet präglad av öppenhet, respekt och professionalitet.

Om verksamheten

Österängen är Uddevalla kommuns största vård- och omsorgsboende för personer med demenssjukdom. Boendet omfattar 112 bostäder, fördelade på 12 enheter med 8–10 bostäder per enhet. Verksamheten består av tre verksamheter, vilket ställer höga krav på samarbete och tydlig kommunikation.

Boendet är vackert beläget med närhet till både natur och Uddevalla centrum. I direkt anslutning finns en stor park med pergolor, bärbuskar och fruktträd som bidrar till en trivsam och meningsfull miljö för både boende och medarbetare.

Österängen ingår tillsammans med Kaprifol i ett samplaneringsområde, där samarbete är en nyckelfaktor för att säkerställa god vård, en hållbar arbetsmiljö och en långsiktig personalförsörjning. Ett stort fokus ligger på att organisera verksamheten för att möta framtida behov och välfärdens förändrade förutsättningar.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och arbetar både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår att:

Planera, leda och utveckla verksamheten utifrån verksamhetens mål och uppdrag
Vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet
Ha personalansvar samt ansvara för arbetsmiljö och kompetensutveckling
Ansvara för ekonomi och följa upp verksamheten inom tilldelad budgetram
Säkerställa att brukarna får leva ett värdigt liv och uppleva trygghet och välbefinnande
Driva utvecklings- och förbättringsarbete tillsammans med medarbetare och ledningsgrupp

Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp där utveckling, lärande och samarbete står i fokus. Hos oss får du möjlighet att påverka och göra skillnad – både för våra brukare och för verksamhetens framtid.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som brinner för att leda och utveckla både människor och verksamhet. 

Har god förmåga att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer
Är tydlig, strukturerad och kommunikativ i ditt ledarskap
Trivs med förändringsarbete och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget
Har ett strategiskt tänkande och ett flexibelt förhållningssätt
Arbetar med helhetssyn och bidrar till en professionell verksamhet
Är en god ambassadör för Uddevalla kommun och samverkar väl med olika professioner

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
Examen från universitet eller högskola med inriktning mot social omsorg, offentlig förvaltning eller annan likvärdig utbildning
B-körkort
Erfarenhet av målgruppen
Chefserfarenhet är ett krav 
Övrigt
I tjänsten ingår chef i beredskap

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.
Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.
Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret.
__________________________



För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Belastningsregisterkontroll genomförs vid samtliga anställningar inom socialförvaltningen.

För anställningar inom HVB-verksamhet begärs utdraget HVB-hem.

För anställningar inom verksamheter som riktar sig till barn med funktionsnedsättning begärs utdragen barn med funktionsnedsättning samt kontroll av egna uppgifter.

För övriga anställningar inom socialförvaltningen begärs utdraget Kontroll av egna uppgifter.

Om utdraget inte är digitalt ska det tas med i oöppnat kuvert i samband med kontrollen.

Belastningsregistret - begära utdrag www.polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret









Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vad vi söker
 
Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för kvalitetsarbete. Du prioriterar ditt teams prestation och drivs av att se människor växa och utvecklas. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbetet med stora globala kunder som en tydlig fördel.
 
Vad erbjuder vi?
Månadslön 75 000 om du har allt vi söker
Förskottssemester
Enligt lokalt avtal använder vi arbetstidsförkortningsdagar till klämdagarna runt jul och nyår. Vilket innebär att de allra flesta är lediga ca 2 veckor under den perioden.
Fyra veckors sammanhängande semesterstängning
Semesterrätt 30 dagar
Möjlighet till bonus redan i år, och garanterad berättigande till bonus från och med 2027
Vem är du?
 
• Minst 8 års erfarenhet av kvalitetsledning i en ledande roll.
• Erfarenhet från fordonsindustrin, gärna på leverantörssidan.
• Ingenjörsexamen.
• Flytande engelska i tal och skrift samt gärna även svenska.
 
Huvudsakliga ansvarsområden
 
• Leda och utveckla kvalitetsavdelningen på fyra personer.
• Säkerställa att alla kvalitetsprocesser följs och kontinuerligt förbättras.
• Följa upp mål och nyckeltal kopplade till kvalitetsresultat.
• Fastställa och följa upp krav på leverantörer i samarbete med inköpsavdelningen.
• Säkerställa kvaliteten på inkommande material och levererade produkter.
• Driva initiativ för ständiga förbättringar.
• Samarbeta tvärfunktionellt med andra avdelningar för att säkerställa effektiv och lönsam produktion.
• Representera företaget i kvalitetsfrågor gentemot globala fordonskunder.
 
 
 



. Visa mindre

Vad vi söker
 
Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för kvalitetsarbete. Du prioriterar ditt teams prestation och drivs av att se människor växa och utvecklas. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbetet med stora globala kunder som en tydlig fördel.
 
Vad erbjuder vi?
Månadslön 75 000 om du har allt vi söker
Förskottssemester
Enligt lokalt avtal använder vi arbetstidsförkortningsdagar till klämdagarna runt jul och nyår. Vilket innebär att de allra flesta är lediga ca 2 veckor under den perioden.
Fyra veckors sammanhängande semesterstängning
Semesterrätt 30 dagar
Möjlighet till bonus redan i år, och garanterad berättigande till bonus från och med 2027
Vem är du?
 
• Minst 8 års erfarenhet av kvalitetsledning i en ledande roll.
• Erfarenhet från fordonsindustrin, gärna på leverantörssidan.
• Ingenjörsexamen.
• Flytande engelska i tal och skrift samt gärna även svenska.
 
Huvudsakliga ansvarsområden
 
• Leda och utveckla kvalitetsavdelningen på fyra personer.
• Säkerställa att alla kvalitetsprocesser följs och kontinuerligt förbättras.
• Följa upp mål och nyckeltal kopplade till kvalitetsresultat.
• Fastställa och följa upp krav på leverantörer i samarbete med inköpsavdelningen.
• Säkerställa kvaliteten på inkommande material och levererade produkter.
• Driva initiativ för ständiga förbättringar.
• Samarbeta tvärfunktionellt med andra avdelningar för att säkerställa effektiv och lönsam produktion.
• Representera företaget i kvalitetsfrågor gentemot globala fordonskunder.
 
 
 



. Visa mindre

Vad vi söker
 
Vi söker en självgående, strukturerad och motiverad person med ett genuint intresse för kvalitetsarbete. Du prioriterar ditt teams prestation och drivs av att se människor växa och utvecklas. Du trivs i en internationell miljö och ser samarbetet med stora globala kunder som en tydlig fördel.
 
Vad erbjuder vi?
Månadslön 75 000 om du har allt vi söker
Förskottssemester
Enligt lokalt avtal använder vi arbetstidsförkortningsdagar till klämdagarna runt jul och nyår. Vilket innebär att de allra flesta är lediga ca 2 veckor under den perioden.
Fyra veckors sammanhängande semesterstängning
Semesterrätt 30 dagar
Möjlighet till bonus redan i år, och garanterad berättigande till bonus från och med 2027
Vem är du?
 
• Minst 8 års erfarenhet av kvalitetsledning i en ledande roll.
• Erfarenhet från fordonsindustrin, gärna på leverantörssidan.
• Ingenjörsexamen.
• Flytande engelska i tal och skrift samt gärna även svenska.
 
Huvudsakliga ansvarsområden
 
• Leda och utveckla kvalitetsavdelningen på fyra personer.
• Säkerställa att alla kvalitetsprocesser följs och kontinuerligt förbättras.
• Följa upp mål och nyckeltal kopplade till kvalitetsresultat.
• Fastställa och följa upp krav på leverantörer i samarbete med inköpsavdelningen.
• Säkerställa kvaliteten på inkommande material och levererade produkter.
• Driva initiativ för ständiga förbättringar.
• Samarbeta tvärfunktionellt med andra avdelningar för att säkerställa effektiv och lönsam produktion.
• Representera företaget i kvalitetsfrågor gentemot globala fordonskunder.
 
 
 



. Visa mindre

Etableringsansvarig inom bemanning och rekrytering
Konsultia är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt.
Just nu etablerar?vi?oss i Uddevalla och söker en etableringsansvarig som vill vara med tidigt och bygga affären lokalt.?Det här är en operativ och affärsnära roll för dig som trivs när tempot är högt, beslutsvägarna?korta?och resultaten syns i?det dagliga.? Du skapar relationer, gör affärer, bemannar uppdrag och?säkerställer att vi levererar på våra kunders behov.?En roll där du?får mycket ansvar och gör?verklig skillnad!?
Vem vi tror att du är? 
Du har erfarenhet från en operativ affärsroll – exempelvis inom tjänsteförsäljning med B2B eller annat sammanhang?där relationer, aktivitetsnivå?och?kundfokus?varit?centrala. Erfarenhet från bemannings- eller rekryteringsbranschen är ett plus, men absolut inte ett krav. För oss är det viktigare vart du?vill än exakt vad du gjort. Vi?är inte på jakt efter?perfekta?CV:n?eller långa meritlistor utan?fokuserar?på potential, driv och vilja att bygga affär.
Hur rollen ser ut? 
Du kliver in i ett tidigt skede?på din ort?och får stort utrymme att påverka.?Här finns inga färdiga?kunduppdrag som väntar utan det är upp till dig?att?skapa dem.? 
I vardagen innebär det att du:? 

Bygger upp kundrelationer och utvecklar affären lokalt? 


Bokar och genomför kundmöten – från första kontakt till affär? 


Rekryterar, introducerar och följer upp konsulter i uppdrag? 


Säkerställer kvalitet i leverans och en?god?arbetsmiljö? 


Följer upp din affär och tar ansvar för resultat och utveckling?  ? 


Praktiska förutsättningar? 

Lön: 35 000–50 000 kr/månad, beroende på erfarenhet.? 


Körkort: B-körkort krävs? 


Bil: Egen bil behövs initialt i etableringen? 


Anställning: Tillsvidareanställning med inledande provanställning? 


Här får du? 

Vara med och bygga upp en ny verksamhet från start? 


Ett tydligt affärsansvar i en operativ roll? 


Stor frihet i vardagen – med stöd när du behöver det? 


Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten över tid? 


Om Konsultia?
Konsultia?är specialister på bemanning och rekrytering som för svensk industri framåt. Vi är engagerade, kundfokuserade och hittar guldkorn som andra missar.?? 
Flexibilitet och hållbarhet: Hos oss har du stor frihet att styra din egen vardag. Vi litar på att du tar ansvar för ditt uppdrag och ger dig utrymme att planera din arbetsdag på ett sätt som fungerar för både dig, kunderna och konsulterna. Vi erbjuder också ett genomtänkt förmånspaket med bland annat friskvård, företagshälsovård och regelbundna hälsoundersökningar – för att vi tror på ett hållbart arbetsliv. 
Trygghet:?Vi värnar om våra medarbetare,?balans mellan arbete/fritid?och?bedriver en konkurrenskraftig verksamhet med?sund?ekonomi?sedan 2013.?Utvecklingsmöjligheter: Vi arbetar med många stora och välkända industriföretag, har en stark marknadsposition i Norra Sverige och expanderar nu över hela landet.?Många av våra chefer har rekryterats internt.? 
I vår senaste medarbetarundersökning (2025) fick vi 4,5 ?på skala 1–5 i helhetsbetyg av våra kontorsanställda.? 
Vår verksamhet finns över hela Sverige – läs gärna mer om oss på www.konsultia.se? 
Låter det som något för dig?? 
Skicka några rader om dig själv och berätta varför du vill ta dig an rollen.? CV eller LinkedIn-profil räcker gott.? 
Start:?Enligt överenskommelse? Vi intervjuar löpande.?Anställningen är tillsvidare med provanställning som start. Sista ansökningsdag:?söndag?1 mars 2026? 
Kontakt: Emil Davidsson 070-517 91 79 Visa mindre

Om oss

1177 på telefon befinner sig mitt i en spännande utvecklingsresa där vi fått möjlighet att utöka verksamheten för att öka vår tillgänglighet.

Verksamhet bedrivs idag i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi är sammanlagt fem enheter med över 200 anställda. I vårt uppdrag ingår sjukvårdsrådgivning dit befolkningen kan ringa dygnet runt och året om, för att få en bedömning. All medicinsk bedömning och rådgivning görs av legitimerade sjuksköterskor.

På enheterna har vi administratörer som fungerar som en stödfunktion och som även besvarar allmänna administrativa frågor om hälso- och sjukvård. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra processer och arbetssätt för att ge invånarna bästa möjliga stöd. Verksamheten leds av Regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer.

Läs mer om vad vi erbjuder våra inringande via följande länk När du ringer 1177 - 1177

Om arbetet

Som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. I uppdraget ingår även ansvar för arbetsmiljö, kvalitetssäkring samt verksamhetens utveckling. Du deltar i verksamhetens ledningsgrupper, samverkansdagar och övriga chefsmöten, där du kommer att ha ett stort stöd av dina chefskollegor.

Du kommer även att ansvara för personalen inom administration samt våra timanställda sjuksköterskor. Medarbetarna är placerade på olika enheter, vilket ställer höga krav på god kommunikation, mobilitet och flexibilitet.

Om dig

Du har relevant högskoleutbildning för uppdraget samt erfarenhet inom hälso- och sjukvårdsverksamhet. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av att vara i en arbetsledande position, vidareutbildning inom chef- och ledarskap samt erfarenhet från liknande verksamhet.

Vi söker dig som har ett genuint intresse för coachande ledarskap. Du ska vara mål och resultatorienterad, ha en förmåga att lyssna och skapa engagemang samt vara delaktig i arbetet. Du har ett tydligt, respektfullt och närvarande chefskap. Vi lägger stor vikt vid kommunikativ förmåga, flexibilitet och personlig lämplighet.

Villkor

Dina medarbetare kommer vara geografiskt utspridda inom våra verksamheter. Vilket innebär att det kommer att förekomma resor i tjänsten. Din placeringsort kommer att vara på en av våra befintliga enheter, vilket gör att anpassning kan göras utifrån egna önskemål. 

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte att använda oss av personligt brev. Du kommer i stället att få besvara några frågor där du får beskriva dina erfarenheter.

Intervjuer är planerade den 18 februari i Regionens hus Göteborg.

Västra Götalandsregionens ledarskapsfilosofi utgår från fyra chefskriterier: värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras.

Observera att denna annons är publicerad under flera orter. För att söka denna tjänst vänligen klicka här: https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:896658/

Varmt välkommen med din ansökan!

 


Om Regionhälsan

Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten.

Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan.

Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Intemp, Storköksservice och Storkökscenter är etablerade och uppskattade varumärken inom sina respektive affärsområden. Vår bas ligger i Uddevalla men affärerna görs ute hos våra kunder som finns i Trestad och längs Bohusläns kust från Strömstad till Göteborg. Med stort affärsfokus & duktiga tekniker så växer våra bolag trots en tuff omvärld. Vår företagskultur är framåtlutad med tillväxt och utveckling i fokus. Vi ger vår medarbetare ansvar och frihet att utvecklas.
Intemp, Storkökscenter och Storköksservice ingår i Hjo Installation som är en svensk installationskoncern som består av ett stort antal lokala bolag inom energioptimering, el, VS och ventilation. Koncernen sysselsätter ca 1 300 medarbetare fördelade på 55 bolag med en gemensam omsättning om ca 2,5 mdkr i en decentraliserad koncern på fortsatt stark frammarsch.

Vill du ta ett helhetsgrepp om ekonomin i en växande installationskoncern och samtidigt vara med och bygga något från grunden? Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där struktur, transparens och affärsnära analys står högt på agendan. Nu söker vi en Ekonomichef till våra tre varumärken Intemp, Storkökscenter och Storköksservice.
Om rollen
Som Ekonomichef hos oss får du det övergripande ansvaret för ekonomin i våra tre bolag i Uddevalla. Dessa befinner sig i en pågående fusionsprocess med målet att bli en gemensam juridisk enhet, vilket gör rollen både affärskritisk och utvecklingsintensiv. Varumärkena omsätter tillsammans ca 130 miljoner sek och har 48 anställda.
I rollen leder och utvecklar du ekonomifunktionen, säkerställer kvalitet i månads-, kvartals- och årsbokslut samt ansvarar för rapportering och analys till ledning och koncern. I rollen är du en naturlig samarbetspartner till VD och vice VD och fungerar som en trygg, strukturerande nyckelspelare för ditt ekonomiteam och till verksamheten i sin helhet.
Du äger och utvecklar processer för redovisning, projektuppföljning, fakturering och intern kontroll, och har en central roll i att bygga upp gemensamma arbetssätt, rapporteringsstrukturer och ekonomiska flöden för de tre bolagen.
Din erfarenhet
Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom ekonomi och redovisning, med erfarenhet av helhetsansvar för bokslut, rapportering och ekonomisk uppföljning. Du har arbetat i en koncernstruktur och har god förståelse för hur ekonomiska flöden, rapportering och styrning fungerar i bolag med flera affärsområden eller juridiska enheter.
Du har tidigare varit delaktig i att bygga upp, förändra eller effektivisera ekonomiprocesser och trivs i miljöer där allt inte är färdigt från början. Erfarenhet av projektredovisning och successiv vinstavräkning är meriterande, liksom vana av att arbeta i affärssystem och stötta verksamheten med analys, budget och prognos.
Om dig
Som person är du trygg, strukturerad och analytisk, med förmåga att se både detaljer och helhet. Du har lätt för att skapa förtroende och samarbeta med olika delar av organisationen. Du är prestigelös i ditt förhållningssätt, nyfiken på affären bakom siffrorna och duktig på att förklara ekonomi på ett pedagogiskt och tydligt sätt.
Du vågar utmana när det behövs, men gör det med respekt och lyhördhet. För dig är kvalitet, långsiktighet och fungerande processer lika viktiga som tempo och affärsdriv.
Vad vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en möjlighet att kliva in i en nyckelroll där du får vara med och bygga upp vår ekonomifunktion för framtiden. Du får stort mandat att utforma rapportering, utveckla ekonomiska flöden och skapa strukturer som ger ledningen tydlig styrning och bättre beslutsunderlag.
Här får du arbeta i en entreprenöriell och prestigelös kultur med korta beslutsvägar, där din kompetens verkligen gör skillnad. Du blir en del av ett bolag med stark tillväxt, högt engagemang och tydlig framtidsambition – där du får möjlighet att påverka både din roll och verksamhetens utveckling på riktigt.
Din ansökan
I denna rekrytering sker i samarbete med Jerrie. För frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Frida Garding Lindstrand på 0723-330149 eller [email protected] . Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Areco är en svensk privatägd koncern, grundad 1944, som har etablerat sig som en av de ledande inom stål-, metall- och byggprodukter. Bolaget har en stark global närvaro i 30 länder med ett åtagande att leverera högkvalitativa produkter och tjänster till bygg- och tillverkningsindustrin. Med en omsättning på cirka 4 miljarder SEK, och ca 420 anställda.
I Areco Direct har man byggt upp en egen grossistverksamhet med segmenten byggplåt, ventilation, handelsstål och armering, med filialer i södra och mellersta Sverige.
Nu söker vi en affärsdriven Platschef med säljansvar till region Uddevalla.
 
Om rollen
Som Platschef i region Uddevalla har du det övergripande ansvaret för verksamhetens utveckling, resultat och tillväxt. Rollen kombinerar tydligt ledarskap med ett starkt kommersiellt fokus där försäljning, kundrelationer och affärsutveckling står i centrum.
Du ansvarar för att driva och utveckla anläggningen enligt affärsplan, med fullt resultatansvar. Tillsammans med ditt team skapar du en verksamhet som präglas av hög servicegrad, lönsamhet och långsiktiga kundrelationer.
Du är den lokala affärsledaren som driver försäljning, skapar affärer och säkerställer att Areco är förstahandsvalet för kunder i regionen.
 
Dina ansvarsområden
Leda, coacha och utveckla teamet mot gemensamma mål
Driva försäljning, tillväxt och kundnöjdhet i regionen
Bygga långsiktiga kundrelationer och utveckla affären lokalt
Säkerställa struktur och effektivitet i den dagliga driften
Ansvara för budget, resultat och uppföljning av nyckeltal
Arbeta aktivt med försäljningsstyrning, affärsplan och marknadsbearbetning
Utveckla arbetssätt, processer och samarbeten internt

 
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla en affärsdriven verksamhet – gärna inom B2B, bygg, industri, stål, plåt eller teknisk handel. Du har haft resultatansvar och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med försäljning och affärsutveckling.
Du är van att arbeta med nyckeltal och tar beslut baserat på analys av omsättning, marginaler och lönsamhet. Försäljning är en naturlig del av din vardag och du drivs av att skapa affärer och bygga starka kundrelationer.
Personliga egenskaper
Du är en trygg, affärsmässig och tydlig ledare som skapar engagemang och resultat. Du har ett starkt eget driv, är strukturerad och tar ansvar för både människor och affär.
Du är kommunikativ, relationsskapande och har en naturlig förmåga att bygga förtroende – både internt och externt. Med ett tydligt affärsfokus ser du möjligheter, tar initiativ och driver utveckling.
 
Areco erbjuder
En nyckelroll i en växande region med stora affärsmöjligheter
Ett starkt varumärke och marknadsledande produkter
En entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar
Ett stabilt och långsiktigt bolag med internationell närvaro
Möjlighet att påverka och utveckla både affären och organisationen

 
Ansökan
Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna din ansökan redan idag.
Frågor om tjänsten besvaras av Maria Lindahl, [email protected] Visa mindre

Bohusläns museum

Bohusläns museum är ett länsmuseum som drivs i stiftelseform med Västra Götalandsregionen, Uddevalla kommun och Bohusläns hembygdsförbund som huvudmän.

Vår ambition är att vara en efterfrågad kunskapskälla, ett välkomnande kulturcentrum och ett attraktivt besöksmål. Tillsammans med andra aktörer vill vi utveckla och synliggöra natur- och kulturarvet i Bohuslän, med relevans för både invånare och besökare.

Bohusläns museum är en arbetsplats där engagemang för kulturarvet förenas med professionalism, nyfikenhet och vilja till utveckling. Här arbetar engagerade medarbetare i tvärprofessionella team med bred kompetens och djup kännedom om Bohusläns natur, kulturarv och historia vilket bidrar till museets centrala roll och relevans för regionen.

 

Nu söker vi museichef
Bohusläns museum är ett länsmuseum med stark förankring i Bohusläns historia, kulturarv och samtid. Museets spetsområden omfattar regionens kulturhistoria, maritima och kustnära livsmiljöer, konst och samtidsutställningar. Bohusläns museum hyser också omfattande samlingar, arkiv och kunskapsresurser. Genom forskning, dokumentation, publik verksamhet och samtidsreflektion verkar museet som en öppen mötesplats och en kunskapsorganisation med ett tydligt samhällsuppdrag där dagens och morgondagens publik står i fokus.

Som museichef har du det övergripande ansvaret för Bohusläns museums samlade verksamhet, ekonomi och personal. Uppdraget innebär att leda och utveckla museet med fokus på kvalitet, relevans och tillgänglighet samt att säkerställa en långsiktigt hållbar verksamhet i linje med uppdrag och mål. Rollen omfattar både strategisk och operativ planering, styrning och uppföljning av verksamheten.

Som företrädare för Bohusläns museum representerar du verksamheten i både regionala och nationella sammanhang och bidrar till att stärka museets roll i samhället. Du initierar, bygger och vårdar långsiktiga relationer med huvudmän, kulturinstitutioner och akademi samt vidareutvecklar befintliga nätverk och samarbeten. En viktig del av uppdraget är också att samverka med civilsamhället; föreningar, ideella krafter och lokala initiativ, för att skapa engagemang och delaktighet kring museets verksamhet och utveckla museet som en öppen och relevant mötesplats.

Ekonomistyrning och arbetet med att utveckla externa finansieringsmöjligheter är integrerade delar av uppdraget, där du säkerställer långsiktig hållbarhet och utveckling för verksamheten.

Med ett tydligt arbetsgivaransvar leder du museet i nära samverkan med såväl enhetschefer och medarbetare som ledningsfunktion och fackliga parter. Du rapporterar till stiftelsens styrelse och verkar i ett nära samarbete med styrelsens beredningsutskott.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, delaktighet och förtroende i organisationen. Med ett inkluderande och tillitsbaserat förhållningssätt leder du museet genom pågående och kommande utvecklings- och förändringsprocesser, i en tid där museers samhällsroll, relevans och finansiering är i fokus.

Du leder med lyhördhet, prestigelöshet och mod och har förmågan att hålla kursen även när omständigheterna förändras. Du är strategisk och analytisk med en tydlig helhetssyn. Samtidigt är du kommunikativ och relationsskapande, och du bygger en stark vi-känsla genom ett värdegrundsbaserat ledarskap som sprider positiv energi och engagemang.



För att lyckas i rollen ser vi att du har:

- Relevant akademisk examen
- Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet på både strategisk och operativ nivå, gärna inom musei-, kulturarvs- eller annan publik och kunskapsintensiv miljö
- Erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och arbetsgivaransvar inklusive samverkan med fackliga organisationer
- God erfarenhet av ekonomistyrning och långsiktig finansiering
- Erfarenhet av att utveckla och samverka med externa partners och regionala nätverk för gemensamma projekt och initiativ
- Förmåga att leda inkluderande verksamhetsutveckling som förenar innehåll, kvalitet och publik relevans
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och din förmåga att inspirera, motivera och leda människor i förändring.

Vi ser fram emot din kontakt senast 25 januari 2026.

 

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en unik möjlighet att kombinera strategiskt och operativt ledarskap med natur- och kulturarv, samhällsengagemang och platsutveckling. I rollen som museichef leder du en samhällsviktig kulturinstitution och i nära samarbete med engagerade medarbetare och samarbetspartners formar ni museets framtida roll som kunskapskälla, mötesplats och attraktivt besöksmål – mitt i hjärtat av Bohuslän.

 

Kontakt och intresseanmälan
I den här rekryteringen samarbetar Bohusläns museum med Solum Search. För frågor och konfidentiell kontakt är du varmt välkommen att höra av dig till;

Kontakt chefsrekryterare:
Ylva Dahl, Solum Search; mobil 0730–263834 alternativt e-post: [email protected]

Kontakt facklig företrädare:
Madelein Arnoldsson, DIK, mobil 072-0837731 alternativt e-post: [email protected] Visa mindre

Operativt ansvarig – Unda Camping & Resort
Heltid · året runt · Uddevalla
Vill du leda den dagliga driften av en växande destination – med tydligt mandat, struktur och ett starkt team runt dig?
Unda Camping & Resort är en året-runt-destination med camping, stugor, restaurang, event och upplevelser. Verksamheten har de senaste åren byggts upp med tydlig rollfördelning, fasta årshjul och professionella arbetssätt. Nu söker vi en operativt ansvarig som äger vardagen och säkerställer att verksamheten fungerar stabilt, effektivt och med hög kvalitet – även när VD inte är involverad i det dagliga.
Det här är en central nyckelroll för dig som är trygg i ledarskap, gillar struktur och får planerade saker att hända i praktiken.
OM ROLLEN....
Som operativt ansvarig har du helhetsansvar för daglig drift, personal, scheman och genomförande på plats. Du är navet i den operativa organisationen och ser till att beslut, planer, kampanjer och event faktiskt genomförs på området – varje dag.
Du arbetar tätt tillsammans med:
• VD – ansvarar för strategi, prioriteringar och övergripande beslut
• PR-, Event- & Marknadsansvarig – ansvarar för synlighet, marknadsföring, kampanjer och planering av A/B/C-event
ANSVARSOMRÅDEN
Drift & genomförande
• Leda och ansvara för den dagliga driften
• Säkerställa kvalitet, gästupplevelse och fungerande flöden
• Arbeta efter fastställt operativt årshjul
Personal & ledarskap
• Personalansvar för operativ personal
• Schemaläggning, bemanning och uppföljning
• Vara en närvarande och tydlig ledare
Event & samordning
• Ansvara för genomförandet på plats av event och aktiviteter
• Samarbete med PR/Event/Marknad kring resurssättning
• Samordning med restaurang, kök, house keeping, reception och vaktmästeri
Uppföljning & förbättring
• Följa upp drift och genomförda aktiviteter
• Identifiera förbättringar
• Bidra till låg personberoendegrad
VI SÖKER DIG SOM
• Har erfarenhet av operativt ledarskap inom besöksnäring
• Är strukturerad och lösningsorienterad
• Trivs med ansvar och samarbete
· Vill drifta anläggningen som om den vore din egna

VI ERBJUDER
• Nyckelroll i växande verksamhet
• Tydlig struktur och mandat
• Nära samarbete med VD och PR/Event/Marknad
• Heltid året runt med konkurrenskraftig lön
Placering: Unda Camping & Resort, Uddevalla
Tillträde: Februari/mars 2026. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Hos oss finner du en trivsam arbetsplats med kompetent personal, gott samarbete, stor delaktighet och goda möjligheter.

Tillsammans skapar vi en frisk, utvecklande och innovativ miljö, där allas nyfikenhet, olikheter och kunskaper används för att driva vår verksamhet framåt. Du kommer till en arbetsplats som står inför spännande utmaningar där utvecklingsarbete kommer vara i fokus. 

Arbetsuppgifter
Tjänsten innebär ett chefsuppdrag för enheten bygglovsenheten, vars uppdrag innefattar kommunens bygglovshandläggning, företagsrådgivning, tillsyn enligt PBL, handläggning av bostadsanpassningsbidrag, samt tillhörande administration och utveckling. I chefsuppdraget har du ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar. Du kommer att ingå i ledningsgruppen tillsammans med enhetscheferna för MEX, plan, stab, kart- och mätverksamheten samt miljö. Tillsammans ansvarar vi för att leda i enlighet med politiska direktiv och de behov som samhällsutvecklingen ställer.

Som ledare arbetar du med en stor grad av tillit och i nära samarbete med dina medarbetare och chefskollegor. Som ansvarig chef har du ett helhetsperspektiv, är nyfiken och lyhörd för dina medarbetares tankar, samt samverkar med andra förvaltningar, myndigheter och organisationer. Du identifierar behov, sätter mål och leder arbetet på ett sätt som skapar möjligheter för goda resultat som gagnar kommunen och samhällsutvecklingen på lång sikt.

Vem söker vi
- Du är en trygg erfaren ledare som är lyhörd inför dina medarbetare och kan skapa struktur, delaktighet och framdrift. 
- Du har förmåga att agera på kort sikt samtidigt som du ser konsekvenserna längre fram och kan planera verksamheten utifrån ett långsiktigt perspektiv.
- Du är inlyssnande och har förmåga att nå fram och kommunicera med olika människor och i olika sammanhang.
- Du motiveras av att leda människor och arbeta tillsammans med dina medarbetare för att nå goda resultat.  

Som bygglovschef jobbar du med frågor som engagerar många och ibland skapar opinion, du behöver därför vara trygg i att ta emot kritik och stå upp för våra beslut. Arbetet innebär samarbete med många intressenter, såväl internt som externt och det är viktigt att du är en person som trivs med samarbete och är bra på att föra dialog och skapa förtroende. 

Kvalifikationer
- Flerårig erfarenhet av ledarskap samt god förståelse för enhetens myndighetsutövande funktion som en del av kommunens helhet.
- Akademisk utbildning som är relevant för uppdraget samt kunskap och förståelse för hur ekonomi, personal och verksamhet hänger ihop.
- Erfarenhet av plan- och bygglagen.
- Erfarenhet av myndighetsutövning inom samhällsbyggnadsprocessen.
- Goda kunskaper i svenska språket, såväl i tal som skrift.
- B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Villkor

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Garmin Sweden Technologies is a development company within Garmin (www.garmin.com). Garmin's vision is to be global leaders in all our markets, and our products should be known for their appealing design, superior quality, and best value. Our market leading EmpirBus Digital Switching product family forms the electrical backbone of modern automotive and marine installations, where we tie together the total customer experience.

Vill du leda och utveckla ett software team på Garmin Sweden Technologies, där innovation, kvalitet och hållbarhet står i centrum? Som Teamledare får du möjlighet att skapa en positiv och högpresterande arbetsmiljö, samtidigt som du driver förbättringar och säkerställer att teamet levererar på hög nivå.

Om rollen
Som Teamledare på Garmin Sweden Technologies får du ansvar för att leda och utveckla teamet, både i det dagliga arbetet och på lång sikt. Du arbetar nära medarbetarna genom coaching, feedback och individuella samtal för att skapa en positiv, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö.
Rollen innebär tätt samarbete med interna team och internationella primärt (USA, Taiwan, Tyskland) samt med Lead Software Engineers för att planera, koordinera och följa upp arbetet.
Du ansvarar för arbetsfördelning, schemaläggning, kapacitetsplanering och säkerställer att rätt kompetenser finns i teamet.
Samt följer upp mål, prestationer och leveranser med fokus på kvalitet och hållbarhet.
Ett centralt fokus är förbättringsarbete där du driver initiativ som stärker struktur, rutiner och samarbeten, samt skapar förutsättningar för kontinuerlig utveckling och långsiktigt kvalitetsfokus.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Leda och utveckla teamet genom coaching, feedback och individuella samtal.
• Planera, koordinera och följa upp arbetet tillsammans med Tecnical Lead Software Engineers.
• Säkerställa arbetsfördelning, schemaläggning och kapacitetsplanering.
• Rekrytera och introducera nya medarbetare samt säkerställa att teamet har rätt kompetenser.
• Sätta mål och följa upp prestationer och leveranser med fokus på kvalitet och tidsramar.
• Driva förbättringsinitiativ för struktur, rutiner och samarbeten inom teamet och mellan avdelningar.
• Skapa och upprätthålla en positiv, inkluderande och högpresterande arbetsmiljö.

Vem är du?
Vi söker en trygg och inspirerande ledare med starkt självförtroende, integritet och ödmjukhet. Du är kommunikativ, relationsskapande, coachande och skapar en kultur där teamet trivs, utvecklas och presterar tillsammans.
Som ledare är du strukturerad, flexibel, lösningsorienterad och kan prioritera samt följa upp samtidigt som du håller ordning när förutsättningarna förändras. Med proaktivitet och engagemang driver du förbättringar, kvalitet, professionalism samtidigt som du leder med humor, värme och delaktighet för att bygga ett starkt team.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Erfarenhet av att leda/personalansvar under minst 5 år
• Teknisk kompetens med inriktning av mjukvara
• Bakgrund som ingenjör inom mjukvara under minst 5 år
• Körkort
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Meriterande:

• Är bosatt inom 30-40 min pendling från kontoret i Uddevalla

Varför Garmin?
Vi erbjuder en arbetsplats där innovation, kvalitet och hållbarhet står i fokus. Företaget präglas av uppriktighet, integritet, respekt och uppmuntrar medarbetare att förnya sig varje dag och alltid sträva efter att bli bättre än gårdagen

Övrigt
I den här rekryteringsprocessen samarbetar Garmin Sweden Technologies med Mpya Sci & Tech. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Rebecca Reuterberg på 072 366 49 44, [email protected]. För denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, så skicka in din ansökan så snart som möjligt via www.mpyascitech.com.

Välkommen med din ansökan - det börjar med dig!

Om Garmin
Tillverkar produkter som är utvecklade för alla som älskar livet utomhus. Vi gör det för att våra kunder ska få ut mesta möjliga av den tid de ägnar åt sina passioner. Med över 22 000 medarbetare i 37 länder världen över, levererar vi GPS-navigering och wearableteknologi till fordons-, flyg-, marin-, outdoor och fitnessmarknaden. Vi ser varje dag som en möjlighet att förnya oss och en chans att överträffa gårdagen.

EMPIRBUS Garmin Sweden Technologies är ett utvecklingsföretag inom Garmin (www.garmin.com). Garmins vision är att vara globala ledare på alla våra marknader, och våra produkter skall vara kända för sin tilltalande design, överlägsna kvalitet och bästa värde. Vår marknadsledande produktfamilj EmpirBus Digital Switching utgör den elektriska ryggraden i moderna fordon- och marininstallationer. Vårt fokus är integrerade system, där olika komponenter, t.ex. belysning, pumpar, navigationsutrustning, luftkonditionering, multimediasystem, m.m. byggs ihop till ett helt integrerat system – där samtliga delsystem styrs och övervakas från samma display i ett kundanpassat grafiskt interface. Våra produkter kännetecknas av flexibilitet och möjligheter för våra kunder att skapa unika lösningar, både vad gäller funktion och utseende. EmpirBus är ett system som omfattar såväl hårdvara som ett flertal mjukvaror och molntjänster, där den huvudsakliga utvecklingen inom samtliga områden görs av teamet i Uddevalla. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 
Public & Commercial Places Sweden är ett affärsområde inom AFRY som skapar hållbara, säkra och innovativa lösningar för offentliga och kommersiella miljöer. Vi arbetar med allt från sjukhus och högsäkerhetsanläggningar till infrastruktur och försvarsprojekt. Vår styrka ligger i att kombinera teknisk spetskompetens med projektledning och rådgivning för att leverera högre kundvärde. Genom nationell styrning, standardiserade arbetssätt och strategin Unlocking AFRY 2025–2028 fokuserar vi på lönsamhet, kvalitet och långsiktig konkurrenskraft.

Jobbeskrivning
Vill du ta ledningen och utveckla framtidens elektriska lösningar? Som Service Area Manager för Electrical Engineering West får du en strategisk och operativ roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du leder serviceområdets verksamhet och ansvarar för:
Strategier, lönsamhet och resultat
Kvalitet, personal och kompetensutveckling
Kundrelationer och affärsutveckling

Du är en närvarande ledare som ser och hör dina medarbetare och får dem att växa. Rollen kombineras med att du själv är aktiv i projekt, exempelvis som uppdragsledare eller specialist.
I din chefsroll ingår även att:
Utveckla serviceområdet i samarbete med övriga enheter inom regionen
Bidra till affärsområdets långsiktiga utveckling
Motivera och vidareutveckla medarbetare genom ett modernt och coachande ledarskap
Bygga team och skapa tydlighet kring gemensamma mål


Kvalifikationer
Vi söker dig som kombinerar teknisk kompetens med ett inspirerande ledarskap. Du är kommunikativ, resultatorienterad och trivs med att bygga relationer och motivera ditt team mot gemensamma mål.
Vi ser att du har:
Erfarenhet av ledarskap inom teknisk verksamhet, gärna från liknande roll
Högskoleutbildning inom teknik eller motsvarande erfarenhet
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Systemvana i Office 365 och affärssystem
Inkluderande och utvecklingsinriktat ledarskap
Samarbetsförmåga och god kommunikation
Resultatorientering och drivkraft att nå mål

Meriterande:
Erfarenhet av projektledning och affärsutveckling
Ledarskapsutbildning
Erfarenhet från serviceområdet eller tekniska konsultbolag
Certifiering inom projektledning eller ledarskap


Ytterligare information
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-01-31. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 
För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.
Kontaktuppgifter för frågor:
Horacio Ferreira, rekryterande chef

+46 105053025

[email protected]
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Är du en affärsfokuserad person som leder genom att coacha dina medarbetare? Vill du vara en del av vårt viktiga uppdrag – att tillsammans skapa en hållbar morgondag för kommande generationer?

Om rollen
Som Branch Manager är ditt uppdrag att utveckla verksamheten och medarbetarna i syfte att nå bolagets och regionens mål i linje med uppsatt strategi. Du leder genom ett delegerat ansvar, säkerställer efterlevnad av verksamhetens tillstånd, säkerhet, kvalitet och marknad och har ansvar för filialens resultat på kort och på lång sikt. Du ansvarar också för marknadsbevakning, att leda säljare och att utveckla vår affär. Detta är en social roll med en hel del kundkontakt och nätverksbyggande, vilket innebär att du kommer träffa både befintliga och potentiella kunder och samarbetspartners. 

Exempel på arbetsuppgifter du kommer att utföra:


• Ansvara för att arbetet sker på ett säkert sätt och förmåga att bygga en tydlig säkerhetskultur
• Utveckla filialens resultatförmåga
• Säkerställa den dagliga driften och att vi lever upp till kundernas förväntningar
• Identifiera nya affärsmöjligheter och marknadsföra Stena Recycling
• Aktivt leda och vara delaktig i marknadsarbetet för att uppnå tillväxtmål
• Samverka och utveckla goda relationer både internt och externt
• Kontinuerlig uppföljning av mål, tillstånd och nyckeltal
• Arbeta systematiskt för att förbättra arbetsmiljö-, kvalitets och säkerhetsarbetet

Du utgår ifrån anläggningen i Uddevalla. I tjänsten ingår resor i viss omfattning inom filialens och regionens geografiska område. Du har direkt personalansvar för 7 medarbetare: säljare samt produktionsarbetare. Tillsammans med övriga filialchefer, administrativ chef, säljchef och regionchef utgör du Region Västs ledningsgrupp. Du rapporterar till regionchef.

Vem är du? 
Vi tror att du som söker är en person som drivs av nyfikenhet, motiveras av att utveckla resultat och älskar att göra lönsamma och långsiktiga affärer. Du trivs med att arbeta nära kund, brinner för att etablera goda kundrelationer och har ett tydligt kommersiellt fokus. Vidare förstår du vikten av en tydlig kommunikation, samarbete och har förmågan att engagera dina medarbetare genom ett närvarande och coachande ledarskap.

Kvalifikationer:


• Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla personal och ansvara för resultat
• Erfarenhet av säkerhets- och arbetsmiljöfrågor
• B-körkort
• 3-årig högskoleutbildning eller motsvarande
• Affärsengelska i tal och skrift
• Erfarenhet av sälj- och marknadsarbete

 

Meriterande:
Det är en fördel om du har arbetslivserfarenhet från industrin och tidigare har arbetat med systematiskt och förebyggande underhåll. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete.
 

Vad vi erbjuder
Här får du möjlighet att driva och äga din affär, skapa lönsamhet, utveckla ditt team och ta stort ansvar, samtidigt som du bidrar till den cirkulära omställningen. Du blir en del av en kompetent och marknadsledande organisation, i en roll med stort handlingsutrymme. Som en del av en större koncern finns många möjligheter för dig som vill växa, både individuellt och tillsammans med oss. Vi erbjuder vi dig konkurrenskraftig ersättning och trygga förmåner, läs mer här.? 

Om rekryteringsprocessen?? 
Vi välkomnar ansökningar senast den 31 dacember. Vi går löpande igenom samtliga ansökningar, och de som vi anser matchar rollen bäst kommer vi att bjuda in till en intervju. Vi genomför tester, tar referenser och gör en bakgrundskontroll i slutskedet av processen. Om du har några frågor under processen så är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Oscar via [email protected]

Under jul och nyår njuter vi av lite välförtjänt ledighet. Det betyder att vi inte kommer att påbörja urvalsprocessen förrän andra veckan av januari. Tack för ditt tålamod – vi ser fram emot att läsa din ansökan när vi är tillbaka. 

Om Stena Recycling ? 
Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.?? 

Välkommen till en framtidsbransch. Det börjar med dig – och vi lyckas tillsammans! ?? 

Vänligen observera att vi på grund av GDPR endast tar emot ansökningar via ansökningsknappen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om jobbet
Hos oss har du stor frihet att tillsammans med dina medarbetare utforma er specifika verksamhet, samtidigt som du aldrig står ensam med de större utmaningarna.

En uppskattad resurs för rektorerna är avdelningen kvalité och utveckling för stöd och råd i systematiskt kvalitetsarbete, kompetensutveckling och rektors pedagogiska ledarskap. Du har som rektor tillgång till administrativt, ekonomiskt och juridiskt stöd. Personalavdelningen stöttar i personalfrågor. Alla nya rektorer i grundskolan erbjuds en mentor.

Du kommer att arbeta tillsammans med yrkesskickliga rektorskollegor och med stöd av vårt förvaltningsteam. Grundskolan leds av två verksamhetschefer och rektorsgruppen omfattar ca 26 enhetschefer och rektorer. Gruppen präglas av kollegialt lärande. En dag i veckan möts vi och tar upp aktuella frågor. Det är även ett tillfälle för informations- och erfarenhetsutbyte, utbildningar och arbete i olika grupper.

Sommarhemsskolan åk 7-9 har ca 420 elever med 53 anställda. Skolan  är just nu är  inne i en dynamisk utveckling både när det gäller trygghet och studiero och måluppfyllelse. Just nu leds skolan av en rektor och en biträdande rektor. Skolan har under några år ingått i IBIS (Inkluderande Beteendestöd I Skolan) en forskningsbaserad metod för att skapa en tryggar och mer positiv lärmiljö. En metod som fungerar bra och uppskattad av alla på skolan. Det är en väl fungerande organisation där alla tar ansvar och bidrar till god måluppfyllelse. Pedagogerna bidrar aktivt i det systematiska kvalitetsarbete och elevhälsan jobbar tillsammans med pedagoger. Skolan har en välfungerande stöd organisation som skapar goda och flexibla möjligheter för att stötta elever . 

Arbetsuppgifter
Rektor leder och utvecklar sitt ansvarsområde och spelar en avgörande roll för skolans resultat och pedagogiska utveckling. Rektor har det övergripande ansvaret för att leda och samordna det pedagogiska arbetet, säkerställa en trygg och stödjande lärmiljö samt främja barns och elevers lärande, utveckling och välmående. 

Vem söker vi?
- Din främsta uppgift som rektor är att tillsammans utveckla verksamheten ur ett helhets- och elevperspektiv. För att lyckas med detta vill vi att du är:

- En flexibel, transparent och stabil ledare med ett gott förhållningssätt.
- Eftertänksam lugn och lyhörd för pågående processer i skolan men samtidigt målinriktad och engagerad.
- Vågar lita på och vågar delegera uppdrag till organisationen du är samtidigt synlig och delaktig i verksamheten.
- Du drivs av en vilja att arbeta målinriktat och att åstadkomma resultat.
- Genom ett aktivt deltagande i den dagliga verksamheten entusiasmerar du din personal, har visioner men också förmågan att omsätta idéer till praktisk handling.  Vi vill att du som söker denna tjänst har stor drivkraft, vilja och uthållighet i skolutvecklingsprocesser och sätter eleverna i centrum!

Har du dessutom en strategisk helhetssyn som kan bidra till skolans och Uddevalla grundskolors långsiktiga framgång? Då kan du vara den rektor vi letar efter!



Kvalifikationer
- Akademisk högskoleexamen med pedagogisk inriktning krävs. Du behöver ha erfarenhet av att ha undervisat som ämneslärare på högstadiet.  Fördel är att ha ämneslärarkompetens från högstadiet.


- Rektorsutbildning eller påbörjad rektorsutbildning är ett krav.


- Erfarenhet av att ha arbetat som rektor kommer att bedömas som meriterande vid rekryteringen.



Övrigt
Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. En första digital intervju sker under eftermiddagen den 15 januari 2026. För de kandidater som blir uttagna till den andra intervjun kommer de uttagna kandidater att genomgå ett personlighets- och logiktest. Intervjutillfälle nummer två äger rum fysiskt under förmiddagen 23 januari 2026.

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Tjänsten avser:?Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas
Tillträde:?2026-02-01 eller enligt överenskommelse
Arbetstider:?Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger
Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln.

Som butikschef på Willys har du en viktig nyckelroll i företaget. Du är ytterst ansvarig för butikens och butikslagets utveckling, och för att erbjuda våra kunder bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Vill du arbeta för ett av branschens mest framgångsrika koncept, i ett företag där det finns väldigt goda möjligheter att växa och utvecklas i din ledarroll? Då tycker vi att du ska läsa vidare!

Här kommer lite mer om tjänsten:
Du driver ledningsgruppsarbetet i butik och ansvarar för en ledningsgrupp bestående av dina teamchefer, som i sin tur leder och utvecklar sina respektive team.
Det här är både ett strategiskt och ett operativt jobb. Lika självklart som du ansvarar för butikens försäljning, lönsamhet och affärsplan, är du också närvarande och deltar i det dagliga arbetet i butik – du kan räkna med att få många steg på stegräknaren!
Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential.
Du är en förebild i arbetet för att välkomna alla våra kunder och möta dem med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende.



Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.
Lite mer om oss kommer här:
Vi är en stor organisation och i ditt arbete som butikschef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen.
Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla butiken och ledarskapet.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – i din roll eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar och du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här.



Det är inte alla som passar att jobba hos oss. Men många tycker att det är kul! För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Hos oss får du jobba ihop med ett helt team av sköna personligheter med olika bakgrunder, kunskaper och perspektiv.
Lite mer om oss kommer här:
Vi är en stor organisation och i ditt arbete som butikschef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen.
Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla butiken och ledarskapet.
Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det – i din roll eller andra, i butik, på lager eller på kontor.
Willys är dessutom en del av Axfoodfamiljen, en koncern med en mängd olika företag och verksamheter, med många olika karriärvägar och möjligheter till utveckling. Genom Axfoodakademien kan vi erbjuda våra anställda en rad olika utbildningar och du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Kultur och fritidsförvaltningens uppdrag är att främja ett rikt kultur-, fritid- och friluftsliv för och tillsammans med Uddevallas invånare samt besökare i syfte att stärka demokrati, folkhälsa och kommunens attraktivitet.

Vi skapar förutsättningar för en meningsfull fritid för alla, utan krav på prestation. Våra verksamheter påverkas av vår samtid och omvärld vilket ställer höga krav på ständig utveckling av vår verksamhet för att möta våra målgruppers behov och önskemål.

Vi söker nu en engagerad enhetschef med ansvar för Rimnersbadet, Landbadet, Emaus Lantgård och Bowlinghallen!

Om arbetsplatsen
Ett av våra uppdrag innebär att vi på Kultur och Fritid ska utveckla tillgängliga och attraktiva platser för fritid och rekreation. Platser som invånare vill och kan nyttja som lockar besökare utifrån samt är viktiga för ett mångsidigt föreningsliv.

I tjänsten som enhetschef för fritidsanläggningar har du ansvar för den dagliga driften och verksamheten på Rimnersbadet, Bowlinghallen och Emus Lantgård. Hit hör även Landbadet som idag drivs i samarbete med en förening. Utöver detta är ditt ansvar att följa upp drift och underhåll av våra badplatser, idrottsanläggningar samt spår och leder som 

Inom uppdraget ingår ansvar för personal, budget och verksamhet för anläggningarna samt vara en del i förvaltningens ledningsgrupp. 

Vem söker vi?
Vi söker en engagerad och strategisk ledare som kan balansera verksamheten med ett övergripande strategiskt perspektiv. Vi tror att du är:

- Kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.
- Har en coachande ledarstil där du tar tillvara på dina medarbetares engagemang och förmågor.
- Har en god förmåga att växla mellan att vara nära verksamheten till att se helheter och verka i förvaltningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
I din roll ingår även att:

- Tillsammans med dina medarbetare utveckla och driva verksamheten framåt mot uppsatta mål och riktningar.
- Vara en del i förvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till planering och utveckling i förvaltningen mot uppsatta mål och riktningar.
- Följa upp och arbeta med avgifter och taxor för de som vistas i våra anläggningar.
- Hålla dialoger med brukare och föreningar.

Kvalifikationer
- Du skall ha akademisk examen inom för tjänsten relevant område
- Du skalla ha erfarenhet av att vara chef
- Du skall ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet

Det är meriterande om du tidigare arbetat med föreningsfrågor eller inom Kultur- och fritids verksamhetsområden.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Startdatum: 7/1 2026
Anställningsform: Provanställning tillämpas hos kund
OM FÖRETAGET
Blomsterlandet är Sveriges ledande butikskedja för växter och trädgårdstillbehör, med omkring sextio butiker från Luleå i norr till Malmö i söder samt en e-handel som är öppen dygnet runt. Den första butiken öppnades i Jönköping 1989, och verksamheten fortsätter att expandera med målet att etablera sig i fler städer och ständigt utvecklas. I dag består organisationen av över 700 engagerade medarbetare och är i en spännande tillväxtfas!  Vi söker nu, på uppdrag av vår kund, dig som vill vara med på denna resa och ta en ledande roll som Butikschef i Uddevalla.
OM ROLLEN
Butiken omsätter cirka 30 mkr och har ett team på runt 10 medarbetare, lite beroende på säsong. Det är en inspirerande butik med stort utbud av snittblommor, krukväxter och ett säsongsbetonat kundflöde – en miljö som kräver både struktur och flexibilitet. Gruppen präglas idag av hög kompetens och ett genuint engagemang för snittblommor, växter och trädgård.
Som butikschef leder du ett erfaret team och ansvarar för att driva försäljning, skapa engagemang och utveckla butiken mot ännu högre kundnöjdhet. Rollen passar en driven, positiv och lyhörd ledare som trivs med att coacha, skapa struktur och leda förändring.
För att lyckas i rollen behövs ett starkt kund- och säljfokus samt förmåga att inspirera teamet till att leverera en kundupplevelse i toppklass varje dag. Här finns stora möjligheter att påverka, utveckla verksamheten och göra verklig skillnad – både för kunder och medarbetare. Arbetsuppgifter
Säkerställa en kundupplevelse i världsklass och driva kontinuerlig förbättring
Implementera och följa upp centrala affärsinitiativ, kampanjer och processer
Ansvara för butikens försäljning, lönsamhet och bemanning
Analysera resultat och ta fram handlingsplaner för att nå uppsatta mål
Leda, utveckla och motivera butiksteamet i linje med företagets ledarskapsfilosofi
Säkerställa en trygg, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö
Genomföra lokala aktiviteter för försäljningstillväxt och kundnöjdhet
Följa företagets riktlinjer inom arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet
Bidra till ett gott samarbete mellan butikens funktioner och centrala initiativ


OM DIG
Har 2–3 års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och butiksdrift inom detaljhandel
Erfarenhet av försäljning och att driva butikens resultat
God kunskap om arbetsmiljö och daglig butiksdrift
Förståelse för affärs- och kassasystem (ex. IFS, Lindbak (EG), Qlik) samt lagerhantering
Van att analysera resultat och arbeta utifrån nyckeltal för att förbättra försäljning och kundupplevelse
Trivs med att coacha, planera och fatta beslut självständigt
Kommunikativ och motiverande ledare som skapar engagemang i teamet
Lösningsorienterad och snabb på att hantera operativa utmaningar
Flexibel, förändringsbenägen och samarbetsinriktad
Tar ansvar och agerar tryggt vid exempelvis prisjusteringar och säkerhetsfrågor


Vi söker dig som har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, samarbetsförmåga och engagemang!
Om Storesupport by Job&talentStoresupport; by Job&Talent; är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport, ombyggnation och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
ANSÖKAN
Låter det här som något för dig?
Välkommen med din ansökan redan idag, vi hanterar ansökningar löpande!
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Startdatum: 7/1 2026
Anställningsform: Provanställning tillämpas hos kund
OM FÖRETAGET
Blomsterlandet är Sveriges ledande butikskedja för växter och trädgårdstillbehör, med omkring sextio butiker från Luleå i norr till Malmö i söder samt en e-handel som är öppen dygnet runt. Den första butiken öppnades i Jönköping 1989, och verksamheten fortsätter att expandera med målet att etablera sig i fler städer och ständigt utvecklas. I dag består organisationen av över 700 engagerade medarbetare och är i en spännande tillväxtfas!  Vi söker nu, på uppdrag av vår kund, dig som vill vara med på denna resa och ta en ledande roll som Butikschef i Uddevalla.
OM ROLLEN
Butiken omsätter cirka 30 mkr och har ett team på runt 10 medarbetare, lite beroende på säsong. Det är en inspirerande butik med stort utbud av snittblommor, krukväxter och ett säsongsbetonat kundflöde – en miljö som kräver både struktur och flexibilitet. Gruppen präglas idag av hög kompetens och ett genuint engagemang för snittblommor, växter och trädgård.
Som butikschef leder du ett erfaret team och ansvarar för att driva försäljning, skapa engagemang och utveckla butiken mot ännu högre kundnöjdhet. Rollen passar en driven, positiv och lyhörd ledare som trivs med att coacha, skapa struktur och leda förändring.
För att lyckas i rollen behövs ett starkt kund- och säljfokus samt förmåga att inspirera teamet till att leverera en kundupplevelse i toppklass varje dag. Här finns stora möjligheter att påverka, utveckla verksamheten och göra verklig skillnad – både för kunder och medarbetare. Arbetsuppgifter
Säkerställa en kundupplevelse i världsklass och driva kontinuerlig förbättring
Implementera och följa upp centrala affärsinitiativ, kampanjer och processer
Ansvara för butikens försäljning, lönsamhet och bemanning
Analysera resultat och ta fram handlingsplaner för att nå uppsatta mål
Leda, utveckla och motivera butiksteamet i linje med företagets ledarskapsfilosofi
Säkerställa en trygg, inkluderande och inspirerande arbetsmiljö
Genomföra lokala aktiviteter för försäljningstillväxt och kundnöjdhet
Följa företagets riktlinjer inom arbetsmiljö, hållbarhet och säkerhet
Bidra till ett gott samarbete mellan butikens funktioner och centrala initiativ


OM DIG
Har 2–3 års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och butiksdrift inom detaljhandel
Erfarenhet av försäljning och att driva butikens resultat
God kunskap om arbetsmiljö och daglig butiksdrift
Förståelse för affärs- och kassasystem (ex. IFS, Lindbak (EG), Qlik) samt lagerhantering
Van att analysera resultat och arbeta utifrån nyckeltal för att förbättra försäljning och kundupplevelse
Trivs med att coacha, planera och fatta beslut självständigt
Kommunikativ och motiverande ledare som skapar engagemang i teamet
Lösningsorienterad och snabb på att hantera operativa utmaningar
Flexibel, förändringsbenägen och samarbetsinriktad
Tar ansvar och agerar tryggt vid exempelvis prisjusteringar och säkerhetsfrågor


Vi söker dig som har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper, samarbetsförmåga och engagemang!
Om Storesupport by Job&talentStoresupport; by Job&Talent; är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport, ombyggnation och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
ANSÖKAN
Låter det här som något för dig?
Välkommen med din ansökan redan idag, vi hanterar ansökningar löpande!
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi tycker att hemelektronik är fantastiskt. Vi vill därför ge fler mer glädje, avkoppling, och produktivitet i vardagen! Vi gör prylar tillgängligt för alla så enkelt, billigt och hållbart som möjligt. För att lyckas är så klart våra grymma medarbetare det viktigaste vi har. Är du med?
Om tjänsten
Till vårt härliga team söker vi nu en engagerad ledare som tillsammans ska fortsätta arbeta för att vi ska leverera ett kundbemötande i världsklass.
Som teamets ledare deltar du aktivt i den dagliga driften och ansvarar för att alla NetOnNets besökare möts av kunniga, välmotiverade och tillgängliga Lagershopsmedarbetare. Vårt Lagershopskoncept bygger på att vi snabbt, enkelt och till lagerpris tillhandahåller kunderna hemelektronik. Varuhuschefen kallas hos oss Lagershopschef och din roll är att tillsammans med teamet driva arbetet i Lagershop. Det innebär bland annat att hjälper kunder i kassan, fyller på varor och ser till att dessa exponeras enligt vårt koncept, arbetar aktivt med försäljning efter uppsatta och överenskomna säljmål. Vid kundkontakt arbetar vi även aktivt med produkter ur vår tjänsteportfölj, det vill säga trygghetsförsäkringar, abonnemang samt finansieringslösningar, vi hjälper kunder i vår informationsdisk eller i vår tekniska service.  Förutom att vara en del i den dagliga driften har du också ansvar för bland annat budget, resultatuppföljning/rapportering och schemaläggning. Du har självklart också personalansvar för samtliga medarbetare i Lagershopen. På NetOnNet är våra medarbetare vår viktigaste resurs och vi är övertygande om att du tycker likadant. Att ett av dina fokusområden därför är att aktivt och medvetet arbeta för att skapa en arbetsmiljö som präglas av positivitet, engagemang och driv är en självklarhet för dig. Vem är du?
För att ta dig an rollen som Lagershopschef hos oss krävs det att du har ett utpräglat affärssinne där du genom att coacha och följa upp, aktivt arbetar för att driva en lönsam försäljning. Att hitta synergierna där både försäljningsresultat och teamkänsla i gruppen är på topp är din drivkraft i arbetet. Du är en stjärna på att involvera och göra medarbetarna delaktiga i arbetet med att fortsätta utveckla vår Lagershop. Du har förmågan att arbeta strategiskt för att utveckla, effektivisera och förbättra både verksamheten och dina medarbetare. Din kommunikationsförmåga gör att du har lätt för att bygga relationer och samarbeten och självklart brinner du för kundmötet. Vi ser också att du har:
några års erfarenhet från en ledande befattning inom detaljhandel
erfarenhet av ledarskap med personalansvar
erfarenhet av att arbeta med resultatuppföljning och budgetansvar

Det här är vi
NetOnNets arbete präglas av fyra värdeord - #enkla, #nyfikna, #tillsammans och #handlingskraftiga - det är våra ledstjärnor i vardagen. För oss är också mångfald och inkludering viktigt, vi strävar efter att ha en bred mångfald på NetOnNet, dels för att vi ska spegla samhället i stort, dels för att mångfald berikar organisationen med viktiga insikter som ger ökad förståelse för företagets ständigt växande kundbas.
Bli en del av vårt team
Vill du också jobba med oss och bli en del av vårt team? Du söker enkelt genom att klicka på ”Skicka ansökan” och registrerar därefter din ansökan. Vi läser ansökningarna löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan, gör det redan idag! Vi ser fram emot att höra mer om dig. Vid frågor om rollen eller om NetOnNet, kontakta rekryterande chef Mathias Adolfsson, regionchef på [email protected].
Vi accepterar enbart ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Har du referenser, ber vi dig att inte inkludera dem direkt i ansökan, utan lämna dessa vid en senare begäran. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Till den nya avdelningen för kvalitet och utveckling i förskole- och grundskoleförvaltningen söker vi nu en avdelningschef.

Vi söker dig som vill leda och utveckla förvaltningens kvalitet-och utvecklingsfunktioner i en gemensam stödorganisation.

Arbetsuppgifter
I rollen som Avdelningschef har du strategiskt och operativt ansvar att leda och samordna arbetet mot Förskole- och grundskolenämnden. Du ansvarar också för att förvaltningens stödfunktioner bedrivs effektivt, rättssäkert och i enlighet med politiska mål och styrdokument.
Ansvarsområden som ingår i tjänsten är:

- Samordning, kvalitetssäkring och beredning av ärenden till nämnden
- Säkerställa att stödfunktioner bidrar till verksamheternas mål och följer uppsatta riktlinjer och kvalitetskrav
- Aktivt bidra till förvaltningens strategiska utveckling och långsiktiga planering

I rollen som avdelningschef är du direkt underställd förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vem söker vi
Vi söker dig som:

- Har mycket god kunskap om styrdokument, lagar och regler inom verksamhetsområdet
- Har arbetat med kvalificerat utredningsarbete
- Har förmåga att verkställa fattade beslut
- Har god initiativförmåga och kan driva processer ansvarsfullt och strukturerat
- Är en stabil, lyhörd och kommunikativ person som ser samarbete som en självklarhet

 

Kvalifikationer
- Juristexamen och flerårig erfarenhet av juridiskt arbete.
- Dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med praktisk hantering i direkt anslutning till politisk nämnd.
- Erfarenhet av att vara chef över stödfunktioner inom utveckling, administration och ekonomi.
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

Meriterande

Erfarenhet av att ha utformat och genomfört kompetensutvecklingsinsatser för medarbetare inom en förvaltnings verksamhet.

Erfarenhet av att ha varit chef över chefer.

 
För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Uddevalla Omnibus AB med dotterbolaget Lysekils Busstrafik AB ägs av Uddevalla kommun och är ett av de största företagen inom Bivab. Vi kör för Västtrafik, Jönköpings Länstrafik och ansvarar bl.a. för stadstrafik, regiontrafik och skoltrafik i Uddevalla, Mellersta Bohuslän, Vetlanda, Sävsjö.
Vårt företag har en lång och spännande historia. Från starten 1922 till idag har vi vuxit från ett litet lokalt bussbolag till ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö.

Vi är idag ett expansivt kollektivtrafikföretag med stort ansvar för kommunikationer, service och miljö, helägt av Uddevalla kommun. Varje år kör våra bussar cirka 100 miljövänliga varv runt jorden, och vi arbetar målmedvetet för att leverera hållbara och pålitliga transporter där våra värderingar – Pålitligt, Proffsigt och Säkert – genomsyrar allt vi gör.
Uddevalla Omnibus har nästan 400 medarbetare, en omsättning på cirka 270 MSEK och en fordonspark på ca 140 fordon. Vi satsar stort på kvalitet och driftssäkerhet och bygger just nu sveriges bästa verkstad för fordonsvård – ren, fräsch och med ordning och reda. Vi är dessutom ett lönsamt och stabilt företag som överträffar ägardirektivens krav, har ett NMI-resultat i världsklass och får högsta betyg i Västtrafiks kundundersökningar.

Om tjänsten
Uddevalla Omnibus driver trafik på uppdrag av länstrafikbolag i mellersta och norra Bohuslän, Kalmar och Jönköpings län. Under de kommande åren står vi inför flera spännande utvecklingssteg – bland annat kopplade till framtidens teknik och kundlösningar. Med långsiktiga trafikavtal skapas ett gyllene läge för dig som VD att utveckla bolaget med stabila förutsättningar det kommande decenniet.
Som VD får du ett helhetsansvar för att leda och utveckla koncernen. Rollen innehåller både strategiska och operativa delar, där du driver verksamhetsstyrning, förändringsarbete, ekonomisk analys och affärs- samt processutveckling. Du rapporterar till bolagets styrelse och leder organisationen genom sex lokala platschefer.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda och utveckla verksamheten mot fastställda mål
Säkerställa god ekonomisk styrning, planering, uppföljning och analys
Vidareutveckla våra affärsprocesser och bidra till ökad effektivitet
Ansvara för arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
Representera bolaget internt och externt, inklusive inför ägaren Uddevalla kommun
Leda och samordna upphandlingar
Bygga ett starkt och engagerat ledningsteam


Vi söker dig som:
Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar engagemang och delaktighet
Har ett coachande förhållningssätt och sprider arbetsglädje – även i utmanande lägen
Är prestigelös, lyhörd och skicklig på att lösa konflikter
Har ett starkt intresse för samhällsfrågor, hållbarhet och kollektivtrafikens utveckling


Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom relevant område
Flera års erfarenhet som chef eller ledare
Erfarenhet av att leda andra chefer
Meriterande: erfarenhet från transport-, logistik- eller annan personalintensiv verksamhet
Stark analytisk förmåga och vana vid ekonomisk uppföljning
Fördel med erfarenhet från offentlig verksamhet eller upphandlingsstyrd affär

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Mer information och ansökan
I denna rekrytering samarbetar Uddevalla Omnibus med Maquire. För mer information om bolaget, tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Per Synnes, 0702-99 15 30 eller [email protected]. Det går bra att ringa även utanför kontorstid.
Sista dag för intresseanmälan är söndag 21 december. Urval och intervjuer sker i januari.

Varmt välkommen med din intresseanmälan! Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om jobbet
Grundskola och anpassad grundskola kommer i januari att ingå i den nya nämnden Förskole- och grundskolenämnden.

Inom förskola, grundskola och anpassad grundskola är det i dagsläget 35 rektorer och fyra enhetschefer med ca 1400 anställda. Inom organisationen finns enhetschef för Källan övergripande SU grupp, enhetschef för flerspråkighet och integration (EFI). 

From januari ingår tjänsten i den nya avdelningen kvalité och utveckling och blivande avdelningschef blir närmsta chef. Samtidigt som du kommer att ha ett nära samarbete med övriga avdelningschefer.

Arbetsuppgifter
En del av uppdraget är att du bidrar  i arbete med för förvaltningens lokalförsörjning och vid behov utveckling och avyttring. Du ska bidra till att förvaltningen på ett effektivt och ändamålsenligt sätt möter enheternas behov av lokaler för undervisning och säkerhet. Du ingår i förvaltningens lokalförsörjningsgrupp. I nära samarbete med aktörer definierade behov, samordnar, planerar och effektiviserar användningen av befintliga lokaler samt bereder och föreslår investeringar på 3- och 5 års sikt. Exempel på arbetsområden kan vara:

- Analys av lokalbehov och lokalkapacitet
- Lokaleffektivisering
- Omvärldsbevakning, strategiskt säkerhetsarbete gällande lokaler
- Att delta och medverka i förstudier och programarbeten för planer och enskilda projekt, ex vis tomtutredning, lokalprogram och lokalskisser
- Eventuellt delta i övergripande planer inför nämndsbeslut
- Övergripande håller du i årshjulet schemaläggning och uppdaterar tidsplan och anordnar workshop för att öka stötta kring schemaläggning
- Utifrån schemaläggning har du ett övergripande ansvar för ramtider och nära samarbete med rektorer och handläggare för att effektivisera skolskjutsen i kommunen
- Du bistår med och stöttar ekonomer och rektorer gällande investeringar
- Detta var en del av de uppdrag som har ingått detta läsår och kan förändras i dialog med rektorsresurs. Behöver flexibelt över tid utöver de behov som har uppstått

 

En annan del av uppdraget innebär stöttning till enskilda rektorer. Det kan handla om frånvaro av olika orsaker, stöd vid schemaläggning och andra interna processer.

Du har en strategisk roll gällande kommunens nya rektorer då du blir mentor. Du introducerar och stöttar vid frågor och kontakter.

Vem söker vi?
Du har följande egenskaper: Personlig mognad, är självständig och initiativtagande. Du har samarbetsförmåga, är strategisk och strukturerad och har en analytisk förmåga. Du har pedagogisk insikt och god kunskap om skolans utmaningar utifrån en helhetssyn.

Kvalifikationer
Du har en lång gedigen erfarenhet som chef inom förskolan, grundskolan och/eller anpassad grundskola. Du har god förståelse kring verksamhetens uppdrag, god erfarenhet av schemaläggning och ser effektiva vinster och möjligheter. Vissa perioder kommer mycket av din tid innebära frågor gällande lokaler. Andra perioder kan du få uppdrag och stötta på enskilda skolor eller chefer. Uddevalla är en expansiv kommun och håller just nu på att planera nybyggnationer och/eller renoveringar vilket innebär kloka strategiska möten inför uppstart av dessa.

 

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi öppnar ny butik i Uddevalla Torp och söker nu dig som vill vara med på resan!

Vad händer när passion möter ledarskap? Du coachar ditt team till att överträffa målen – tillsammans. En butik där varje möte räknas, där kundfokus, laganda och energi genomsyrar allt. Vill du vara med och bygga upp något från grunden? Nu söker vi en engagerad och driven Butikschef till vår helt nya butik i Uddevalla Torp!

OM OSS

Att leda en ny butik handlar om mer än att öppna dörrarna – det handlar om att bygga något från grunden. Som butikschef i vår nya butik i Uddevalla Torp får du möjligheten att sätta tonen, forma teamet och skapa en kultur där både medarbetare och kunder trivs.

Du är med från start, sätter riktningen och banar vägen för att nå framgång: från att utveckla rutiner och arbetssätt till att inspirera ditt team att ge service i världsklass. Det är en unik chans att kombinera ledarskap, entreprenörsanda och praktiskt arbete – och se resultatet växa fram, dag för dag.

Om du gillar tanken på att vara med från start, ta ansvar och sätta din prägel på något nytt – då är det här rollen för dig.

Och du är inte ensam – du har ett helt team bakom dig.

Tillsammans skapar ni en butik där engagemang, nytänkande och kundfokus genomsyrar allt ni gör. Med din drivkraft och vårt stöd får du verktygen att bygga något riktigt stort – från första kundmötet till ett etablerat nav för service i världsklass. OM ROLLENSom Butikschef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Din roll är avgörande för att säkerställa att vi når våra försäljningsmål och att våra kunder får en serviceupplevelse i världsklass.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

- Leda och coacha ditt team för att de ska prestera på topp och leverera enastående kundmöten.
- Ansvara för att skapa en inspirerande arbetsmiljö där både medarbetare och kunder trivs.
- Arbeta aktivt med försäljning och driva butiken mot att överträffa både mål och förväntningar.
- Planera och strukturera verksamheten för att säkerställa smidig och effektiv butiksdrift.
Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en familjär miljö där du, tillsammans med ett dedikerat team, får möjligheten att sätta din prägel på vår nya butik.
Vi söker dig som har:


- erfarenhet inom försäljning och detaljhandeln

- minst ett års erfarenhet av att leda, coacha och följa upp personal

- fullständig gymnasieutbildning och goda engelskkunskaper. Behärskar du fler språk är det givetvis en fördel.Meriterande:
- Ingen erfarenhet av telecom? Perfekt. Vi tror på kraften i nya perspektiv och ser gärna att du kommer från en annan bransch.

ÄR VI EN MATCH?

Vi är en kreativ och nytänkande organisation där du har möjlighet att ta del av vår starka kultur och våra värderingar. Vi har också ett stort fokus på mångfald och inkludering som vi tror är vägen till framgång! Du kommer ha möjlighet att påverka din roll och det finns goda möjligheter till intern rörlighet. På det sättet bevarar vi den värdefulla kompetens vi behöver. Läs gärna mer om oss på www.tele2.com/career.

Tycker du att det låter spännande? Tveka inte att söka redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Eftersom vi eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Uddevalla.

Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella kandidater.

Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret.

På Tele2 arbetar vi målmedvetet varje dag för att fortsätta vara ledande inom hållbarhet, vilket har lett till att vi blivit utnämnda klimatledare i Europa av Financial Times. Tele2 är också Sveriges mest hållbara företag och rankades 37:a globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag med 500 företag från över 30 länder. Vi fortsätter att uppnå nya mål och vi hjälper våra kunder att uppnå sina hållbarhetsmål eftersom vi åtagit oss att övergå till en cirkulär ekonomi.

Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Kultur och fritidsförvaltningens uppdrag är att främja ett rikt kultur-, fritid- och friluftsliv för och tillsammans med Uddevallas invånare samt besökare i syfte att stärka demokrati, folkhälsa och kommunens attraktivitet.

Vi skapar förutsättningar för en meningsfull fritid för alla, utan krav på prestation. Våra verksamheter påverkas av vår samtid och omvärld vilket ställer höga krav på ständig utveckling av vår verksamhet för att möta våra målgruppers behov och önskemål.

Vi söker nu en engagerad enhetschef med ansvar för Rimnersbadet, Landbadet, Emaus Lantgård och Bowlinghallen!

Om arbetsplatsen
Ett av våra uppdrag innebär att vi på Kultur och Fritid ska utveckla tillgängliga och attraktiva platser för fritid och rekreation. Platser som invånare vill och kan nyttja som lockar besökare utifrån samt är viktiga för ett mångsidigt föreningsliv.

I tjänsten som enhetschef för fritidsanläggningar har du ansvar för den dagliga driften och verksamheten på Rimnersbadet, Bowlinghallen och Emus Lantgård. Hit hör även Landbadet som idag drivs i samarbete med en förening. Utöver detta är ditt ansvar att följa upp drift och underhåll av våra badplatser, idrottsanläggningar samt spår och leder som Samhällsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att sköta drift och underhåll av.

Inom uppdraget ingår ansvar för personal, budget och verksamhet för anläggningarna samt vara en del i förvaltningens ledningsgrupp. 

Vem söker vi?
Vi söker en engagerad och strategisk ledare som kan balansera verksamheten med ett övergripande strategiskt perspektiv. Vi tror att du är:

- Kommunikativ och trygg i ditt ledarskap.
- Har en coachande ledarstil där du tar tillvara på dina medarbetares engagemang och förmågor.
- Har en god förmåga att växla mellan att vara nära verksamheten till att se helheter och verka i förvaltningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter
Som enhetschef är du ytterst ansvarig för att säkerställa den dagliga driften och verksamheten inom anläggningarna. 

I din roll ingår även att:

- Tillsammans med dina medarbetare utveckla och driva verksamheten framåt mot uppsatta mål och riktningar.
- Vara en del i förvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till planering och utveckling i förvaltningen mot uppsatta mål och riktningar.
- Följa upp och arbeta med avgifter och taxor för de som vistas i våra anläggningar.
- Hålla dialoger med brukare och föreningar.

Kvalifikationer
- Du skall ha akademisk examen inom för tjänsten relevant område
- Du skalla ha erfarenhet av att vara chef
- Du skall ha erfarenhet av arbete i en politiskt styrd verksamhet

Det är meriterande om du tidigare arbetat med föreningsfrågor eller inom Kultur- och fritids verksamhetsområden.

Övrigt
Intervjuer kommer att ske löpande - så vänta inte med din ansökan!

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens vårdmiljöer i Västra Götalandsregionen? Har du ett strategiskt sinne, gediget ledarskap och brinner för bygg och fastighetsfrågor? Då kan det här vara ditt nästa steg!

Om arbetet
Som områdeschef för Sjukhusfastigheter får du ett övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom området, bestående av fyra enheter som leds av fyra underställda enhetschefer, totalt 70 medarbetare.

Tillsammans driver ni förändring och utveckling av fastigheterna för sjukhustomterna för Södra Älvsborgs Sjukhus, Skaraborgs Sjukhus, Sjukhusen i Väster samt NU-sjukvården, i nära samarbete med både vårdverksamheter och politisk ledning.

Du blir en viktig spelare i såväl interna som externa forum, med uppdrag att företräda fastighetsägarens perspektiv i strategiska diskussioner kring bland annat vägvalsfrågor, investerings- och avyttringsbeslut kopplat till sjukhusens utveckling.

Rollen innebär bland annat att:

Leda och utveckla området samt dess chefer
Medverka i styrgrupper för större fastighetsprojekt och sjukhustomter
Ansvara för samverkan med sjukhusledningar, entreprenörer och andra nyckelintressenter
Arbeta med omvärldsbevakning och framtidsspaning inom fastighetsområdet
Säkerställa kvalitativa beslutsunderlag inför politiska beslut

I din roll som områdeschef är du i första hand en strategisk ledare, där fokus ligger på riktning, utveckling, förhandling och beslutsstöd, men du kan också bli engagerad i frågor av mer operativ karaktär. Du leder din egen ledningsgrupp och ingår även i regionområdets ledningsgrupp där du har en aktiv roll i att medverka till dess utveckling.

Din placering är på något av våra regionkontor i Göteborg, Borås, Skövde eller Uddevalla. Resor över dagen inom Västra Götaland förekommer kontinuerligt.

Vi erbjuder
Hos oss får du en nyckelroll i att skapa hållbara och moderna sjukhusmiljöer för framtidens vård. Du blir en del av en utvecklande och spännande organisation med samhällsviktiga och komplexa uppdrag inom förvaltning och byggnation. Dessutom får du ett nätverk av erfarna kollegor och samarbetspartners inom hela regionen.

Om oss
Regionområde Västfastigheter bygg och förvaltning, med 300 medarbetare, är representant för fastighetsägaren i frågor som rör regionens fastighetsbestånd och försörjer regionens verksamheter med lokaler.
Område Sjukhusfastigheter genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens sjukhus där vi tar hänsyn till kundernas önskemål, fastigheternas behov samt ägarens mål och intentioner. Här arbetar projektledare, tekniska förvaltare, fastighetsförvaltare m fl professioner.

Om dig
Vi söker dig som har gedigen chefserfarenhet inom bygg, anläggning eller fastighet och mycket goda kunskaper inom fastighetsfrågor och samhällsbyggnad. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda chefer eller arbetsledande funktioner. Vi ser gärna att du har erfarenhet från byggsidan. Det är också positivt om du har arbetat nära styrelse eller företagsledning.

Du är utbildad högskoleingenjör eller civilingenjör inom samhällsbyggnad, alternativt annan högskoleutbildning som i kombination med erfarenhet kan bedömas likvärdig.

Du är en tydlig och trygg ledare med starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Med helhetsperspektiv och lösningsfokus driver du arbetet framåt och har lätt för att skapa förtroende i dina samarbeten. Du kommunicerar klart och formulerar och paketerar budskap på ett sätt som skapar förståelse och samsyn, oavsett målgrupp. Som person är du handlingskraftig, jobbar målinriktat och trivs med att gå före – särskilt när det gäller att hitta nya, innovativa lösningar.

Om rekryteringsprocessen
I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara ett antal frågor där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras.

Vi ser fram emot din ansökan, senast 26 oktober!

OBS, sök tjänsten via denna länk:
https://vgregion.varbi.com/what:job/jobID:861523/
(Vid ev intervju får du ange vilken ort du är intresserad av att ha som basplacering.)

Sökord: entreprenadchef, fastighetschef, arbetschef, projektchef, projektutvecklingschef, affärsområdeschef
Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Biträdande förvaltningschef till Kultur- och fritidsförvaltningen Uddevalla kommun
Välkommen till Kultur och fritid!

Kultur och fritidsförvaltningen har stort fokus på områden som ”stärkt civilsamhälle” och ”rik livsmiljö” och ansvarar bland annat för kommunens bibliotek, fritidsgårdar, kulturskola, sim- idrotts- och friluftsanläggningar samt stöd till bl.

a. föreningsliv.

På gång är även kultursatsningen; ”kulturen i centrum”, med fokus på nytt stadsbibliotek och kulturhus/kulturstråk, renovering av kulturskolan samt ombyggnation av Östraboteatern.

Rollen som biträdande förvaltningschef

I din roll som biträdande förvaltningschef arbetar du med att förbereda och verkställa politiska beslut. Du leder, inspirerar och stöttar förvaltningens enhetschefer. Du arbetar i tätt samarbete med förvaltningschefen och har personalansvar för fyra enhetschefer med ansvar för Kulturskola, fritidsgårdar, Simanläggningar samt bibliotek. Du deltar i den strategiska planeringen och utvecklingen av förvaltningens arbete och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Vad vi söker hos dig

För rollen som biträdande förvaltningschef behöver du ha:

- En akademisk examen eller för uppdraget relevant erfarenhet
- Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.
- Vi ser också att du har erfarenhet av att leda andra chefer och av att arbeta med förändringsledning på strategisk nivå.

Resultatet av ditt ledarskap är väldokumenterat från dina år som chef på övergripande nivå och du har förmågan att driva utvecklingsprocesser utifrån verksamhetens nuläge samt verkställa mål och visioner, på kort och lång sikt. Du leder, engagerar, motiverar och förser andra med de befogenheter som krävs för att skapa innovativa och medskapande processer som effektivt når gemensamma mål.

Som person är du lyhörd, tydlig och kommunikativ med förmåga till helhetssyn samt har en personlig mognad och är trygg i dig själv. Du är lösningsfokuserad och ditt arbetssätt genomsyras av flexibilitet och prestigelöshet. Du har en god känsla för service och du vet hur man bygger nätverk, både inom och utanför den egna organisationen samt är starkt inriktad på samarbete och samverkan mellan olika aktörer.

Vi kan erbjuda en spännande tjänst där du får möjlighet att bidra till den fortsatta utvecklingen av den kommunala verksamheten i Uddevalla. 

Intervjuer är planerade att hållas,

Måndag 27/10 kl. 09:00-12:00 

Tisdag 28/10 kl. 13:00-16:00 

Vi ser fram emot din ansökan! 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Ljungskileskolan är en F-6-skola med cirka 500 elever belägen mellan havet och skogen.

Skolan bedriver även fritidsverksamhet med 6 avdelningar där cirka hälften av skolans elever är inskrivna. I skolans framtid stundar en nybyggnation och just nu befinner sig skolan i en övergångsfas där man tidigare haft två rektorer, en på F-3 och en på 4-6, men nu ska bli en rektor och en biträdande (denna tjänsten) för alla elever F-6.

 

Arbetsuppgifter
Biträdande rektor är en central del av skolans ledningsorganisation och stöttar rektor i allt från pedagogiskt utvecklingsarbete till administration och personalfrågor. Samarbetet och fördelningen av arbetsuppgifter mellan rektor och biträdande rektor läggs upp utifrån lämplighet, erfarenhet och intresse, och kommer kunna vara dynamiskt över tid. Verksamhetsansvar för fritidshem, visst personalansvar och processansvar skulle kunna tänkas bli aktuella uppgifter, men största delen arbetsuppgifter kommer handla om att stötta rektor i det dagliga arbetet.

 

Vem söker vi?
Vi söker dig med gott omdöme som är mål- och resultatorienterad, och duktig på att kommunicera. Du behöver vara självgående i att jobba med processer och ansvarsuppdrag. Vidare är du lojal i att följa fattade beslut och jobba nära rektor, samtidigt som du vågar ta initiativ och utmana befintliga strukturer. Du har pedagogisk insikt genom utbildning och beprövad erfarenhet, och som biträdande rektor är du en ledare vars förhållningssätt och handlingar skapar förutsättningar för människor att utföra ett gott arbete och växa.

 
Kvalifikationer
Krav
- Lärarutbildning och legitimation
- Flerårig erfarenhet av arbete som lärare, speciallärare eller specialpedagog

Meriterande:
- Erfarenhet som skolledare och- eller i skolledning
- Erfarenhet av att jobbat ledningsfunktion/-grupp, nära arbete under rektors ledning
- Erfarenhet av arbete i administrativa system
- Erfarenhet av process- samt förändringsledning

 
För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om jobbet
Som rektor ansvarar du för att driva förskolans utveckling gentemot vårt gemensamma mål – en likvärdig förskola av hög kvalitet.

Detta gör du genom att arbeta aktivt med vår målbild som består av sex särskilt viktiga områden:

- Undervisning
- Personal
- Lokaler
- Barnhälsa
- Stödfunktioner
- Samverkan

Till din hjälp har du tillgång till specialistkompetens inom både barnhälsa och administration, där funktioner så som specialpedagog, logoped, kurator, psykolog och administratör stöttar, handleder och coachar under ledning av dig.

Tillsammans bildar du och förskoleverksamhetens övriga 14 rektorer en ledningsgrupp där du aktivt deltar. Du ingår även i delat ledarskap med två av dessa rektorer, med vilka du inom olika områden samarbetar nära.

Som rektor hos oss anställs du som rektor för någon av våra 19 kommunala förskolor, med uttalat ansvar för en eller flera förskolor. Du kommer vara placerad som rektor på Skansens förskola, med ett centralt läge och en nyligen upprustad gård. Förskolan välkomnar cirka 100 barn, där du tillsammans med 16 medarbetare skapar goda förutsättningar för barnens omsorg, utveckling och lärande.

Arbetsuppgifter
- Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar.
- Du driver ett systematiskt kvalitetsarbete i enlighet med gällande styrdokument och strävar konsekvent efter att uppnå högsta möjliga kvalitet.
- Du deltar aktivt i ledningsgrupp med kommunens övriga rektorer i förskola samt samverkar i olika forum med andra skolformer och externa aktörer. 

Vem söker vi?
- Du är en trygg ledare som både genom god samarbetsförmåga och tydlig kommunikation skapar en väl förankrad utvecklingsriktning.
- Du är relationsskapande på ett sätt som skapar och engagemang i hela verksamheten.
- Du är mål- och resultatorienterad då du med stort driv aktivt strävar mot högt uppsatta mål.
- Du är strukturerad, uthållig och självständig.
- Du har ett professionellt omdöme och är kvalitetsmedveten bland annat genom att du håller dig à jour med senaste forskningen och driver utvecklingen mot en modern förskola.

Kvalifikationer
Vi söker dig som:

- Är legitimerad förskollärare med erfarenhet av pedagogiskt arbete i förskola.
- Har erfarenhet av att ha lett människor i utvecklingsarbete.
- Uttrycker sig väl på svenska i tal och skrift.
- Har B-körkort.

Meriterande för tjänsten är:

- Fullföljd rektorsutbildning.
- Chefserfarenhet.

Övrigt
Rekryteringen sker genom två intervjuer samt personlighets- och logiktest. En första digital intervju sker under eftermiddagen 22 oktober. Inför den andra intervjun kommer uttagna kandidater att genomgå ett personlighets- och logiktest. Intervjutillfälle nummer två äger rum fysiskt under förmiddagen 29 oktober.

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en verksamhet där både affären och människorna står i centrum? Hos Taxus AB får du som driftchef en nyckelroll i att leda den dagliga driften, följa upp resultat och skapa långsiktig lönsamhet – samtidigt som du blir en del av ett sammansvetsat team i en växande entreprenadbransch. Låter det som något för dig? Då kan det här vara nästa steg i din karriär!
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Taxus AB.
Om företaget
Taxus AB är ett uthyrningsföretag specialiserat på bygg- och anläggningsmaskiner med förare. Företaget erbjuder maskiner, lyft- och transportlösningar samt helhetskoncept som Taxus TotalRent där kunderna får en enkel kontaktväg för både maskiner och transporter. Medarbetarna är en central del av verksamheten – många har arbetat länge i företaget och lyfter fram trygghet, ordning och trivsel som starka skäl att stanna. Taxus satsar på arbetsmiljö, säkerhet, miljömedvetenhet och kompetensutveckling vilket gör att både kunder och anställda kan känna sig trygga med leveranserna. Företaget verkar främst i Västsverige och är en uppskattad partner i entreprenadbranschen, känd för sin professionalism, punktlighet och personliga service.
Arbetsuppgifter
I rollen som driftchef har du det övergripande ansvaret för att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och lönsamt. Du leder och fördelar arbetet inom teamet, säkerställer rätt bemanning och skapar tydliga förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina uppgifter på ett professionellt och hållbart sätt. Personalansvar är en viktig del av rollen, där du ansvarar för planering, uppföljning och utveckling av både individer och grupp. Du samordnar resurser och driver projekten framåt enligt plan, samtidigt som du har ett tydligt fokus på affären och ekonomin. I arbetet ingår att följa upp budget, analysera kostnader och intäkter samt säkerställa att verksamheten når sina resultatmål. Rollen innebär också att identifiera förbättringsmöjligheter som stärker lönsamheten på sikt. Som driftchef ser du till att affärerna blir rätt från början, från att bedöma ekonomisk hållbarhet i offerter och projekt, till att följa upp kalkyler mot verkligt utfall och bidra i kunddialogen. På så sätt kombinerar du ett tydligt ledarskap med en affärsmässig helhetssyn, där både verksamhetens stabilitet och företagets tillväxt står i centrum.
Ansvara för att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och lönsamt
Leda och fördela arbetet inom teamet med ansvar att planera, följa upp och utveckla medarbetarna
Samordna resurser så projekt drivas framåt med fokus på ekonomi och affären samt följa upp budget, analyserar kostnader och intäkter
Ta ansvar för affären och bedöma om ett projekt eller en offert är ekonomiskt hållbar, följa upp kalkyler mot utfall och ha kunddialog
Central roll i att skapa stabilitet i driften och samtidigt utveckla verksamheten

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar, gärna från driftmiljö inom bygg eller annan entreprenadbransch
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen som driftchef behöver du ha ett helhetsperspektiv och förmåga att se både verksamhetens dagliga behov och affärens långsiktiga lönsamhet. Du är analytisk och bekväm med att arbeta nära siffror – att följa upp budget, kalkyler och resultat är en naturlig del av ditt arbetssätt. Samtidigt är du en trygg ledare som skapar struktur, tydlighet och förtroende i vardagen. Vi tror att du är självgående, ansvarstagande och trivs med att ta egna initiativ – särskilt när det handlar om att driva affärer framåt och fatta beslut i en föränderlig miljö. Rollen kräver att du kan kombinera ekonomiskt fokus med förmågan att engagera och samordna människor och att du ser värdet i att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse  Plats: Arbetet sker från kontoret i Stenungsund, pendling dit är en förväntan  Lön: Enligt överenskommelse 
Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in och en kreditkontroll kommer göras för de kandidater som går vidare i processen.
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support:
[email protected]
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Specialist Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en verksamhet där både affären och människorna står i centrum? Hos Taxus AB får du som driftchef en nyckelroll i att leda den dagliga driften, följa upp resultat och skapa långsiktig lönsamhet – samtidigt som du blir en del av ett sammansvetsat team i en växande entreprenadbransch. Låter det som något för dig? Då kan det här vara nästa steg i din karriär!
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Taxus AB.
Om företaget
Taxus AB är ett uthyrningsföretag specialiserat på bygg- och anläggningsmaskiner med förare. Företaget erbjuder maskiner, lyft- och transportlösningar samt helhetskoncept som Taxus TotalRent där kunderna får en enkel kontaktväg för både maskiner och transporter. Medarbetarna är en central del av verksamheten – många har arbetat länge i företaget och lyfter fram trygghet, ordning och trivsel som starka skäl att stanna. Taxus satsar på arbetsmiljö, säkerhet, miljömedvetenhet och kompetensutveckling vilket gör att både kunder och anställda kan känna sig trygga med leveranserna. Företaget verkar främst i Västsverige och är en uppskattad partner i entreprenadbranschen, känd för sin professionalism, punktlighet och personliga service.
Arbetsuppgifter
I rollen som driftchef har du det övergripande ansvaret för att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och lönsamt. Du leder och fördelar arbetet inom teamet, säkerställer rätt bemanning och skapar tydliga förutsättningar så att medarbetarna kan utföra sina uppgifter på ett professionellt och hållbart sätt. Personalansvar är en viktig del av rollen, där du ansvarar för planering, uppföljning och utveckling av både individer och grupp. Du samordnar resurser och driver projekten framåt enligt plan, samtidigt som du har ett tydligt fokus på affären och ekonomin. I arbetet ingår att följa upp budget, analysera kostnader och intäkter samt säkerställa att verksamheten når sina resultatmål. Rollen innebär också att identifiera förbättringsmöjligheter som stärker lönsamheten på sikt. Som driftchef ser du till att affärerna blir rätt från början, från att bedöma ekonomisk hållbarhet i offerter och projekt, till att följa upp kalkyler mot verkligt utfall och bidra i kunddialogen. På så sätt kombinerar du ett tydligt ledarskap med en affärsmässig helhetssyn, där både verksamhetens stabilitet och företagets tillväxt står i centrum.
Ansvara för att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och lönsamt
Leda och fördela arbetet inom teamet med ansvar att planera, följa upp och utveckla medarbetarna
Samordna resurser så projekt drivas framåt med fokus på ekonomi och affären samt följa upp budget, analyserar kostnader och intäkter
Ta ansvar för affären och bedöma om ett projekt eller en offert är ekonomiskt hållbar, följa upp kalkyler mot utfall och ha kunddialog
Central roll i att skapa stabilitet i driften och samtidigt utveckla verksamheten

Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Flera års erfarenhet av ledarskap med personal- och resultatansvar, gärna från driftmiljö inom bygg eller annan entreprenadbransch
B-körkort
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

För att lyckas i rollen som driftchef behöver du ha ett helhetsperspektiv och förmåga att se både verksamhetens dagliga behov och affärens långsiktiga lönsamhet. Du är analytisk och bekväm med att arbeta nära siffror – att följa upp budget, kalkyler och resultat är en naturlig del av ditt arbetssätt. Samtidigt är du en trygg ledare som skapar struktur, tydlighet och förtroende i vardagen. Vi tror att du är självgående, ansvarstagande och trivs med att ta egna initiativ – särskilt när det handlar om att driva affärer framåt och fatta beslut i en föränderlig miljö. Rollen kräver att du kan kombinera ekonomiskt fokus med förmågan att engagera och samordna människor och att du ser värdet i att skapa långsiktiga relationer med både kunder och medarbetare.
Övrig information
Start: Enligt överenskommelse  Plats: Arbetet sker från kontoret i Stenungsund, pendling dit är en förväntan  Lön: Enligt överenskommelse 
Som en del av rekryteringsprocessen kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras in och en kreditkontroll kommer göras för de kandidater som går vidare i processen.
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig till vår support:
[email protected]
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Specialist Visa mindre

KICKS söker en sprudlande/energisk och affärsmässig butikschef som helt enkelt älskar att jobba i butik!
Med målet att varje KICKS butik skall vara den ultimata skönhetsdestinationen söker vi butikschefen med stort intresse för affären och som stimuleras av att se sina medarbetare lyckas nå uppsatta mål och utvecklas i sitt arbete.
Ditt fokus som butikschef är att vara en coachande ledare för att utveckla dina medarbetare samt att driva din butik affärsmannamässigt. Du har ansvaret för att alla kunder som besöker butiken blir behandlade med Top Class Service och att varje besökare får en lustfylld köpupplevelse. Som butikschef ansvarar du för bland annat löne- och utvecklingssamtal, teammöten, mål- och resultatdiskussioner. Du har fullt ansvar för butiksdriften, att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt att gällande resultatmål, nyckeltal och budget uppnås.
Nyckelord för dig vi letar efter är: ambitiös, professionell, energisk och strukturerad. Du är redo att göra KICKS till en butik som kunderna älskar!
Vidare är du en engagerad och motiverande person med intresse för affären och som verkligen önskar att jobba för KICKS. Du tycker om att jobba i ett högt tempo i ett dynamiskt företag där du kan vara med och påverka utvecklingen. Du inser vikten av att vara en förebild i alla lägen. Du motiveras och drivs av att se andra lyckas!
Vi söker dig som:

Minst två års erfarenhet från arbete som butikschef, alternativt minst två års butiks erfarenhet tillsammans med annan ledarfarenhet
Erfarenhet av budgetansvar och försäljnings analys
Erfarenhet av schemaläggning och effektiv bemanning
Är kund- och resultatorienterad
Ser tillgänglighet för medarbetare som en självklarhet i ditt arbete
Är en god relations byggare och har en positiv människosyn
Besitter personlig mognad
Har ett stort intresse för såväl försäljning som våra produkter
Trivs med att arbeta under distans ledarskap samt jobba kvällar och helger

Vi erbjuder dig möjligheten att:
Vara med och leda KICKS utveckling
Leda och utveckla medarbetare
Utveckla dig själv som ledare


Tjänsten är en tillsvidare tjänst med tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
Är du den vi söker? Välkommen in med din ansökan redan idag. Urval och intervju sker löpande under ansökningstiden, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Sista ansökningsdag är 2025-09-21
Är du nyfiken på allt spännande som händer hos oss, ta en titt på vår Linkedin-sida här. KICKS är Nordens ledande skönhetsaktör och är en del av Matas Group A/S. KICKS erbjuder ett holistiskt skönhetskoncept med makeup, doft, hudvård och hårvård. Med professionella skönhetsexperter och en unik omnikanal-modell erbjuder KICKS personlig service, vägledning och inspiration. KICKS har ca 230 butiker i Sverige, Norge och Finland samt e-handel på varje marknad.
Vårt syfte inom Matas Group är att vi ska skapa förutsättningar för "beautiful lives". För oss handlar "beautiful" om mycket mer än bara utseende; det omfattar välmående, glädje, frihet, identitet, personlig utveckling och gemenskap. Vi önskar bygga livslånga relationer med våra kunder och vill vara relevanta och till nytta varje dag. Result, Relations & you är värderingar som präglar vårt arbete och allt vi gör.
KICKS anställer inte minderåriga, skulle du vara under 18 och har intresse av KICKS är du välkommen att söka praktik direkt via Butikschef. KICKS genomför bakgrundskontroll på slutkandidater.
På KICKS tror vi på jämlikhet, inkludering och mångfald och vet att olika erfarenheter tar oss framåt. Därför ser vi positivt på sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund och livserfarenheter. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Kisslebergsskolan är en F-6 skola med ca 300 elever.

På skolan finns tre arbetslag; fritidshemmet, F-3, 4-6. Fritidshemmet består av 4 stycken mindre avdelningar. 
Nu har du chans att bli en del av oss på Kisslebergsskolan.
Personalen på skolan är engagerad och all personal arbetar mot att alla elever ska känna sig trygga och få den stimulans och undervisning som de behöver.

Arbetsuppgifter
Verksamhetsansvar fritidshemmet
Personalansvar för fritidspersonal och elevassistenter.
Vikarieanskaffning
Schemaläggning
Upprättandet av rutiner och planer
Brandskydd
Stötta rektor i det dagliga arbete

Tjänsten är 50-100% beroende på din kompetens. 

Vem söker vi
Vi strävar efter att hitta en person med rätt personlighet och kompetens. Rätt person för detta jobb trivs i en verksamhet som är flexibel och ser möjligheter i förändringar. Vi söker dig som är en engagerad person som brinner för att utveckla skolan. Du behöver vara drivande och få med dig medarbetare. Du har en god kommunikationsförmåga och är duktig på att föra tuffa samtal. 
Du behöver vara självgående och kunna dela ut uppgifter som du sedan följer upp. 
I skolan är det viktigt att du är mål- och resultatorienterad då vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra elever. Du har också en förmåga att möta elever på ett bra sätt och du kommer vara ansvarig för att leda arbetet med skolans elevråd. 

Kvalifikationer
God ledarskapsförmåga
Förståelse och kunnande kring organisering av en skola
God kommunikationsförmåga
God pedagogisk insikt

Har erfarenhet av att ha arbetat i skola som biträdande rektor, försterlärare, specialpedagog, kurator eller liknande.

Övrigt
Anställningsintervjuer sker fortlöpande under hela ansökningsperioden. Intervjuer och anställning kan ske innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Tjänsten startar 2026-01-06.

 

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad!
En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service.
Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att:
Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa.
Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring.
Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter.

Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum.
Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system.
Vidare ser vi gärna att du har:
Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta.
Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare.

Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: Kollektivavtal Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy Bonussystem utöver grundlön Friskvårdsbidrag Personalrabatter
Detta är ett vikariat med start i december 2025 fram till augusti 2026.
Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll.
Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång.
Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Platschef till Grönlunds Yrkesutbildningar i Uddevalla
Grönlunds bedriver yrkesförarutbildning för buss- och lastbilsförare på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker nu en driven platschef! 
Vi erbjuder dig att vara med på resan att bygga ut och utveckla verksamheten tillsammans med goda kollegor. Vi jobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut. Vi tror på att vi lyckas tillsammans!
På Grönlunds arbetar alla nära varandra i en platt organisation. Hos Grönlunds värderas gott samarbete, en stabil värdegrund och att ha roligt tillsammans. Grönlunds är ständigt nyfikna på nya affärer, arbetssätt och upplägg. Kulturen präglas av engagemang, kvalitet och flexibilitet, från smått till stort och alltid utifrån både medarbetarens och kundens behov.
Grönlunds finns representerade på 12 orter i Sverige.
Som platschef på Grönlunds har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna inom arbetsmarknadsutbildning. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att upprätthålla och tillföra ordning, struktur och kontinuitet. Du står för och implementerar fattade beslut.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som platschef i Uddevalla är en operativ och i stor utsträckning administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling av orten. Du har det administrativa ansvaret mot lokal Arbetsförmedling enligt avtal. Ett omfattande ansvar som innebär bl a
Att svara för att utbildningen bedrivs enligt avtal avseende administration och dokumentationskrav.
Att dokumentation upprättas för varje deltagare efter genomförda förberedande insatser.
Att löpande under utbildningen kontrollera att deltagarnas individuella utbildningsplaner (IUP) upprättas och följs både till innehåll, deltagarens utbildningstid och scheman.
Att deltagarna erhåller APL och att handledare får handledarutbildning

Vidare har du personal- och resultatansvar
Du har erfarenhet av och kunskap om KA Web
Vi ser att du har god kunskap om arbetsmarknadsutbildning och erfarenhet från transportbranschen

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan Visa mindre

Platschef till Grönlunds Yrkesutbildningar i Uddevalla
Grönlunds bedriver yrkesförarutbildning för buss- och lastbilsförare på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker nu en driven platschef! 
Vi erbjuder dig att vara med på resan att bygga ut och utveckla verksamheten tillsammans med goda kollegor. Vi jobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut. Vi tror på att vi lyckas tillsammans!
På Grönlunds arbetar alla nära varandra i en platt organisation. Hos Grönlunds värderas gott samarbete, en stabil värdegrund och att ha roligt tillsammans. Grönlunds är ständigt nyfikna på nya affärer, arbetssätt och upplägg. Kulturen präglas av engagemang, kvalitet och flexibilitet, från smått till stort och alltid utifrån både medarbetarens och kundens behov.
Grönlunds finns representerade på 12 orter i Sverige.
Som platschef på Grönlunds har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna inom arbetsmarknadsutbildning. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att upprätthålla och tillföra ordning, struktur och kontinuitet. Du står för och implementerar fattade beslut.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som platschef i Uddevalla är en operativ och i stor utsträckning administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling av orten. Du har det administrativa ansvaret mot lokal Arbetsförmedling enligt avtal. Ett omfattande ansvar som innebär bl a
Att svara för att utbildningen bedrivs enligt avtal avseende administration och dokumentationskrav.
Att dokumentation upprättas för varje deltagare efter genomförda förberedande insatser.
Att löpande under utbildningen kontrollera att deltagarnas individuella utbildningsplaner (IUP) upprättas och följs både till innehåll, deltagarens utbildningstid och scheman.
Att deltagarna erhåller APL och att handledare får handledarutbildning

Vidare har du personal- och resultatansvar
Du har erfarenhet av och kunskap om KA Web
Vi ser att du har god kunskap om arbetsmarknadsutbildning och erfarenhet från transportbranschen

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan Visa mindre

Område: Uddevalla med omnejd, Göteborg, Norra Halland
Vill du leda projekt som formar framtidens infrastruktur och stadsutveckling? Vi söker nu en Platschef – alternativt en driven Arbetsledare som vill ta nästa steg – till vår kund, ett etablerat företag inom mark- och anläggningsbranschen.
Om rollen
Som platschef är du ansvarig för att leda mark- och anläggningsprojekt från start till mål. Du planerar, organiserar och följer upp produktionen med fokus på säkerhet, kvalitet och ekonomi. Projekten omfattar bland annat VA-arbeten, grundläggning, vägar och exploateringsprojekt, främst för offentliga beställare.
Du utgår från Uddevalla med omnejd, men bostadsort kan även vara norr om, öster om eller i Göteborg.
Dina arbetsuppgifter
Leda och utveckla projektets produktion ute på plats
Säkerställa att tidplan, budget och kvalitetskrav uppfylls
Hantera kontraktsadministration och ekonomisk uppföljning
Arbeta aktivt med KMA-frågor (kvalitet, miljö, arbetsmiljö)
Skapa goda relationer med kunder och samarbetspartners

Vi söker dig som har:
? 5–10 års erfarenhet inom mark- eller anläggningsprojekt
? Erfarenhet av produktionsledning och entreprenadjuridik
? Förmåga att hantera kontrakt, kalkyler och ekonomisk uppföljning
? B-körkort
? Goda kunskaper i svenska, tal och skrift
Personliga egenskaper
Etisk, lojal och ödmjuk
Lagspelare med god personkemi
Kostnads- och intäktsmedveten – affären i fokus
Strukturerad och säkerhetsmedveten

Vi erbjuder
Spännande projekt inom mark- och anläggningsområdet
Möjlighet att växa i en stabil och expansiv organisation
Kollektivavtal och konkurrenskraftiga villkor

Intresserad?
Skicka din ansökan till Schnell Rekrytering AB redan idag. Urval sker löpande. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Barn- och Utbildningsförvaltningen söker rektor till ekonomiprogrammet vid Agneberg, Uddevalla Gymnasieskola.

Om arbetsplatsen

Som rektor på Agneberg ingår du i Uddevalla Gymnasieskola. Programmet är förlagt inom skolhuset Agneberg där nationella program finns inom Samhällsprogrammet, Ekonomiprogrammet, Introduktionsprogrammen, Restaurang- och livsmedelsprogrammet, Hotell- och Turismprogrammet, Lärlingsubildningarna (GLU) och Anpassad gymnasieskola. Uddevalla Gymnasieskola omfattar idag ca 3200 elever och samtliga nationella program förutom HU-programmet. Gymnasieskolans utbildningshus är placerade centralt i Uddevalla med närhet till varandra.

Dina arbetsuppgifter:

- Du leder/coacha lärarna och tillsammans med dem utveckla verksamheten mot målen.
- Du har ett starkt pedagogiskt engagemang för elever och lärare.
- Du är i första hand pedagogisk ledare inom din rektorsenhet.
- Du har ansvar för rektorsenhetens personal, elever och ekonomi.
- Är en i rektorsteamet med gemensamt ansvar för skolhuset Agneberg.
- Du ingår i ledningsgruppen för gymnasieskolan.

Som person ser vi att du har god samarbetsförmåga, är relationsskapande och har ett tydligt ledarskap. Du är strukturerad, stabil och strategisk. Du är en problemlösare som ser till helheten och är mån om kvalitet, mål och resultat. Som rektor skall du vilja arbeta nära medarbetare och elever i det dagliga arbetet.

 

Din bakgrund:

- Rektor
- Pedagogisk utbildning
- Pedagogisk ledare
- Erfarenhet från arbete i gymnasieskola är en merit.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan redan idag!

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Linde Gas AB

Plant Manager – Stenungsund ASU

Stenungsund, Sverige

Din nya roll

• Som Plant Manager tar du helhetsansvaret för att driva våra fabriker i Stenungsund och Lysekil på ett optimalt sätt. Med säkerhet, kostnadseffektivitet, kapacitet, kvalitet och tillförlitlighet som dina ledord säkerställer du en stabil och framgångsrik verksamhet
• Du arbetar med att ständigt utveckla både anläggningen och dina medarbetare genom ett strukturerat förbättringsarbete och skapar hållbara arbetsprocesser för långsiktig effektivitet
• Du ansvarar för planering och genomförande av underhålls- och revisionsstopp och följer upp verksamheten genom att arbeta med nyckeltal för att nå uppsatta mål
• Du ansvarar för att anläggningarnas leverans sker med hög kvalitet och enligt våra kunders förväntningar och avtal
• Rollen innebär fullt ansvar för personal-, ekonomi- och arbetsmiljöfrågor där du säkerställer att verksamheten bedrivs i enlighet med rådande lagstiftning, tillstånd och avtal
• Som Plant Manager fungerar du som en viktig kontaktyta mellan interna och externa samarbetspartners, där god kommunikation och samverkan är nyckeln till framgång

Vem är du?

• Vi söker dig som har en kombination av teknisk kompetens och ledarskapsförmåga för att driva verksamheten framåt
• Du har en relevant utbildning eller dokumenterad erfarenhet från en teknisk roll, gärna inom vår bransch eller en liknande industri
• Du har erfarenhet av att leda och utveckla personal, skapa starka team och framgångsrikt driva förändringsarbete.
• Du är lösningsinriktad och har förmågan att fatta välgrundade beslut även i en vardag där snabba förändringar är vanligt förekommande
• Din kommunikativa förmåga gör att du samarbetar obehindrat med olika funktioner och aktörer, samtidigt som du skapar synergieffekter både internt och externt
• Du har tekniska färdigheter, goda kunskaper i Office-paketet och en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
• Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift och har ett giltigt körkort (B)

Det här är vi!

Hos Bulk & Onsite på Linde Gas kommer du att vara omgiven av kunniga människor som älskar det de gör. Vi driver produktionsanläggningar över hela Sverige och förser våra kunder med luftgaser och vätgas som behövs för tillverkning av de flesta produkter i vårt samhälle. Vi är stolta över våra medarbetare och arbetar hårt för att tillhandahålla en berikande och trevlig arbetsplats. Vi har en tydlig vision: att vara platsen dit en mångsidig blandning av engagerade människor vill komma, stanna och utvecklas.

Våra värderingar – säkerhet, integritet, ansvar, inkludering och gemenskap är kärnan i allt vi gör. Som Site Manager i Stenungsund kommer du att ansvara för att dessa värderingar genomsyrar vår verksamhet på plats, så att vi formar en miljö som sätter säkerheten främst, där människor gör saker på rätt sätt, nya idéer uppmuntras och där alla kan vara sig själva.

Vad vi erbjuder dig!

Vi erbjuder en utmanande, utvecklande och bred roll med ett lokalt helhetsansvar och goda utvecklingsmöjligheter. En karriär inom Linde ger dig obegränsade möjligheter att uppnå din potential, samtidigt som du gör en positiv inverkan i världen. Be Linde. Be Limitless.

Vi arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald; vi ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Låter det intressant? Ansök idag, intervjuer sker löpande!

Anställningen är direkt hos Linde Gas AB. Rekryteringen sker i samarbete med Adecco, Senior Rekryteringskonsult Stefan Wangdell, 076-1384817 [email protected] ansök med handlingar i PDF-format via http://www.adecco.se

Sista ansökningsdag är: 14 september 2025, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.ö

Har du några frågor om tjänsten? Kontakta:

Linde Gas AB
Production Manager South
Patrik Johansson, +46 73 59 18 309 [email protected] Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Vår kollega ska bli mamma! Är du en driven och modig chef som kan fylla hennes skor under tiden?

Vuxen- och beroendeenheten är en del av Avdelningen för vuxenstöd och innefattar hela kedjan från myndighetsutövning till utförande i form av öppenvårdsmottagningen Kompassen och Fenix beroendestödsteam inom området skadligt bruk och beroende.

Genom att utveckla våra hemmaplansinsatser och att slå ihop myndighetsutövningen med utförandet har vi en unik möjlighet att möta utökade behov på hemmaplan. Vi arbetar med bl.a. metoden bostad först och ett oerhört framgångsrikt beroendestödsteam som kan möta behoven när de uppstår och hålla i över tid för varaktig effekt.

Avdelningen leds av avdelningschef tillsammans med sex enhetschefer som ansvarar för biståndshandläggning SoL och LSS samt utförare inom socialpsykiatri. Ledningsgruppen har mötesforum varje vecka och utöver det har du enskilda avstämningar med din chef. Ledningsgruppen kännetecknas av hög professionalitet tillsammans med hjälpsamhet, stöd och engagemang för dem vi är tillför tillsammans med skratt och glädje på jobbet.

Arbetsuppgifter
Du kommer ansvara för tre verksamheter, myndighetsutövning, Kompassen och Fenix, totalt ca 20 medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och är aktiv och drivande i samverkan för att säkerställa en verksamhet av god kvalitet. Till din hjälp har du en 1:e socialsekreterare och en 1:e behandlingssekreterare som tillhandahåller metodstöd för arbetsgrupperna samt avlastar och stöttar dig kring verksamhetsfrågor.

Socialtjänsten har ett tydligt uppdrag att insatser ska ske på hemmaplan vilket medför ett aktivt utvecklingsarbete inom enheten för att fortsätta möta brukares allt mer komplexa behov.
I chefsuppdraget ingår att driva ett kunskapsbaserat, systematiskt och kreativt utvecklings- och kvalitetsarbete. Som enhetschef krävs att du har ett nära ledarskap och genom detta kan engagera, entusiasmera och verka för en god arbetsmiljö. Du har ett operativt ansvar för verksamhetens alla delar, ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet men för att leda verksamheten åt rätt håll krävs att du arbetar på strategisk nivå och med långsiktiga mål. Du arbetar med mål och styrning, månadsmått, ekonomi och uppföljning där du regelbundet rapporterar till din avdelningschef. Samverkan internt och externt är centralt för ett gemensamt resursutnyttjande.

Vem söker vi
Du är flexibel, kommunikativ, tydlig och prestigelös i alla sammanhang.

Du är orädd att utmana invanda arbetssätt och tar dig an frågor med utgångspunkt i en helhetssyn. 

Du är driven och målinriktad och har lätt för att samarbeta med andra och skapar goda relationer.

Du har ett intresse för målgruppen samt att följa den samhälleliga utvecklingen inom området.

 

Kvalifikationer
Socionomexamen eller motsvarande. Du har erfarenhet av att vara chef och ledare. Du har en förmåga att starta igång och slutföra aktiviteter samt nå resultat i syfte att möta de utmaningar och förändringar som verksamheten står inför med bl.a. ny socialtjänstlag. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta utifrån givna mål och ekonomiska ramar samt att arbeta för insatser på hemmaplan.

Erfarenhet av myndighetsutövning inom området missbruk samt känd med rådande lagstiftning SoL och LVM, och dess tillämpning inom orådet är meriterande. Vidare är kunskap och erfarenhet från psykiatri och/eller socialpsykiatri meriterande utifrån att psykisk ohälsa återfinns hos majoriteten av våra brukare.

Övrigt
Uddevalla kommun erbjuder ett rikt friskvårdsutbud, interna utbildningar, ledarforum där värdefulla föreläsningar allt som oftast anordnas samt möjlighet att arbeta på distans. Utöver det har kommunen nyligen bytt styrmodell där det tillitsbaserade ledarskapet är den rådande ledarmodellen i kommunen.

Intervjuer är planerade den 26/8 och 27/8.

__________________________



För tjänster där legitimation/giltigt bevis från Socialstyrelsen på skyddad yrkestitel krävs ska detta lämnas in före anställning.

Språkbedömning genomförs för vissa yrkesgrupper innan anställning kan bli aktuell.

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Arbetsgivare
Ljungskile folkhögskola
Besöksadress Valdemar Svenssons väg 11
459 31 LJUNGSKILE
www.ljungskile.org
Arbetsplatsen belägen i Uddevalla kommun


Vi söker en ledare med stor erfarenhet av och ett brinnande intresse för folkbildning och som vill leda Stiftelsen Ljungskile Folkhögskola in i framtiden.


Vem är du?
Vi söker dig som kan leda hela vår verksamhet in i framtiden. Du kommer att arbeta processinriktat och ytterst ansvara för att ta tillvara våra möjligheter och behov. Det är värdefullt att du har ett genomtänkt förhållningssätt till en miljö med både folkhögskola och konferensanläggning, där du möter olika organisationskulturer. Du behöver ha gedigen erfarenhet av ledarskap, organisation och ekonomistyrning. Vi vill att du ska vara delaktig i att skapa en tillitsfull och lyhörd atmosfär. Du bör vara trygg i dig själv, prestigelös och kunna fungera väl ihop med styrelse och personal. Du bör också vara initiativrik och modig och ha förmågan att kunna inge trygghet.
Vi vill att:
Du är tydligt förankrad i folkbildningens bildningssyn och verksamhetens värdegrund. Det är viktigt för oss att du har erfarenhet av ledande befattning från idéburen verksamhet och med kunskap och erfarenhet från folkrörelsebaserad organisation.
Du har förmåga att utveckla nätverk lokalt, regionalt och nationellt och förmåga att utveckla möjligheter för breddad finansiering.
Du ska ha kompetens att leda ekonomi- HR- och fastighetsarbete.
Du har erfarenhet av att driva kvalitets- och arbetsmiljöarbete.
I denna tjänst ingår även att som VD för Kustkonferens AB, ha det övergripande ansvaret för konferensverksamhet, restaurang, hotell och vandrarhem.
Till din hjälp har du en ledningsgrupp, och personal i båda organisationerna som bland annat stöttar dig i områden som; personalutveckling, kvalitetssäkring, folkhögskolans styrdokument, uppdragsutbildningar, löpande ekonomi, fastighetsfrågor och externfinansierade projekt.
Vi förutsätter att du har en akademisk utbildning eller likvärdig erfarenhet med relevant inriktning. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande arbete i en dynamisk och varm miljö.
Du kommer till en välfungerande organisation där Folkhögskolor och Folkbildning möter nya utmaningar i arbetet för kvalitet och uppföljning. På motsvarande sätt har även förutsättningarna för konferens och hotellverksamhet förändrats i pandemins spår.
Detta utvecklingsarbete vill vi att du med kraft och nyfikenhet ska leda.
Om oss
Stiftelsen Ljungskile Folkhögskola grundades 1923. Stiftelsens ändamål är att bedriva folkhögskola och annan utbildningsverksamhet samt konferens-, restaurang- och vandrarhemsverksamhet. Ljungskile folkhögskola tar emot ungefär 280 deltagare och skolans internat har plats för ca 100 boende. Vi har cirka 60 anställda. Vår konferensverksamhet, hotell, restaurang och vandrarhem driver vi genom vårt helägda dotterbolag Kustkonferens AB.
Folkhögskolan hävdar alla människors lika värde och är en stark röst för demokratiska fri- och rättigheter. Bildning är en väg till mognad, insikt och frigörelse. Idégrunden återspeglas i pedagogiken, där deltagarna har inflytande över och ansvar för sina studier.
Vi vill ge utrymme för livs- och samhällsfrågor och betonar respekten för andras åsikter. Demokrati, kultur och globala frågor är skolans profilområden vilket också återspeglar sig i kursutbudet och i allt som händer på skolan. Vi är en rörelsefolkhögskola med KFUM Sverige, Räddningsmissionen och St Lukasföreningen i Göteborg som huvudmannaorganisationer. Vår kultur bygger på varje människas aktiva delaktighet, med utgångspunkt i allas lika värde där alla gemensamt bidrar till verksamheten.
Varaktighet: Tillsvidare
Tillträde: Januari 2026 eller enligt överenskommelse.
Arbetstid/varaktighet: 100%, Lön: Månadslön
Kontaktpersoner:
Styrelsens ordförande: Gunnar Henning , 0705-751496, [email protected]
t f VD för Kustkonferens AB: Martin Fredriksson, 0708-496136, [email protected]
Facklig företrädare:
Sveriges Lärare Folkhögskola, Radka Pekarova, [email protected], 0736446555
Sveriges Lärare Folkhögskola, Jarle Hildonen [email protected], 0736446518
Vision, Ingalill Rydén, [email protected], 0736446539
Övrigt om ansökan:
Ansökan mottages skriftligt sänt till mailadress enligt nedan.
Skicka in din ansökan så snart som möjligt, dock senast: 2025-09-14.
Ansökningar kommer gås igenom löpande och urval inför intervjuer kan ske under tiden innan ansökningstiden har gått ut. Avvakta därför ej med Er ansökan till sista dag.
Ansökan via e-post [email protected]


Ljungskile folkhögskola sköter själv all rekrytering och undanber därför all kontakt från rekryteringsföretag. Visa mindre

Platschef till Grönlunds Yrkesutbildningar i Uddevalla
Grönlunds bedriver yrkesförarutbildning för buss- och lastbilsförare på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker nu en driven platschef! 
Vi erbjuder dig att vara med på resan att bygga ut och utveckla verksamheten tillsammans med goda kollegor. Vi jobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut. Vi tror på att vi lyckas tillsammans!
På Grönlunds arbetar alla nära varandra i en platt organisation. Hos Grönlunds värderas gott samarbete, en stabil värdegrund och att ha roligt tillsammans. Grönlunds är ständigt nyfikna på nya affärer, arbetssätt och upplägg. Kulturen präglas av engagemang, kvalitet och flexibilitet, från smått till stort och alltid utifrån både medarbetarens och kundens behov.
Grönlunds finns representerade på 12 orter i Sverige.
Som platschef på Grönlunds har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna inom arbetsmarknadsutbildning. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att upprätthålla och tillföra ordning, struktur och kontinuitet. Du står för och implementerar fattade beslut.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som platschef i Uddevalla är en operativ och i stor utsträckning administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling av orten. Du har det administrativa ansvaret mot lokal Arbetsförmedling enligt avtal. Ett omfattande ansvar som innebär bl a
Att svara för att utbildningen bedrivs enligt avtal avseende administration och dokumentationskrav.
Att dokumentation upprättas för varje deltagare efter genomförda förberedande insatser.
Att löpande under utbildningen kontrollera att deltagarnas individuella utbildningsplaner (IUP) upprättas och följs både till innehåll, deltagarens utbildningstid och scheman.
Att deltagarna erhåller APL och att handledare får handledarutbildning

Vidare har du personal- och resultatansvar
Du har erfarenhet av och kunskap om KA Web
Vi ser att du har god kunskap om arbetsmarknadsutbildning och erfarenhet från transportbranschen

Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]
Urval kommer att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som operativ ledare ett meningsfullt arbete. I rollen som operativ ledare ansvarar du för institutionsövergripande samordning och arbetsledning av det löpande arbetet utanför kontorstid, på kvällar och nätter, i syfte att främja en trygg vård- och arbetsmiljö. Du vägleder och stärker dina kollegor i arbetet och säkerställer att arbetet bedrivs rättssäkert och i enlighet med gällande styrdokument, metoder och uppsatta mål. Konkret innebär det bland annat att du ansvarar för incidentledning vid larmsituationer och vidtar nödvändiga åtgärder efter inträffad incident. Du förmedlar uppmärksammade brister och avsteg från rutiner till berörda chefer. Du upprättar och uppdaterar säkerhetsbedömningar samt fattar beslut om tvångsåtgärder enligt LVU, LSU och LVM i enlighet med SiS arbets- och delegationsordning.

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Du har en vilja och förmåga att agera utifrån gällande beslut, riktlinjer och policys. Du har en helhetssyn och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du motivation, engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Du kommunicerar på ett tydligt vis och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. 

Du ska även ha:

- Lämplig högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig högskoleutbildning, alternativt som lägst tvåårig yrkeshögskola (behandlingspedagog) tillsammans med erfarenhet av arbete inom SiS eller liknande verksamhet.

- Flerårig erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.

- God förmåga att leda, prioritera och samordna en arbetsgrupp.

På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om vårt ledarskap

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är fördelad på dag- kväll och natt. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19 augusti

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.

Frågor kring tjänsten besvaras under veckorna 30-33 av säkerhetssamordnare Beqir Fifa

Med start från vecka 34 och framåt kontaktas enhetschef Jeanette Borlaug

För frågor kring rekryteringsprocessen kontaktas Sara Bamfors, HR-generalist

 

Fackliga företrädare:
Stefan Eriksson, OFR/S: 072-553 61 31


Henrik Isgren, SACO-S: 010-453 56 26


Stefan Hasselfors, Seko: 073-025 72 19

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Om tjänsten
Som Gym Experience Manager på Fitness24Seven kommer du att arbeta i en dynamisk och hälsoinriktad miljö där du ansvarar för att maximera lönsamheten för våra anläggningar. Du kommer att leda ett engagerat team och implementera strategiska planer för att förbättra kundservicen och uppnå våra mål.

I rollen som Gym Experience Manager kommer du att ansvara för både gymmet i Trollhättan och i Uddevalla samt diverse anläggningar i Göteborg. Det är en heltidstjänst på 40 timmar i veckan, måndag - fredag, där dina arbetstider kan vara förlagda mellan 08.00-19.00.

I din roll som Gym Experience Manager kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

• Säkerställa leveransen av en exceptionell träningsupplevelse för våra medlemmar
• Implementera och följa upp klustrets strategiska planer, mål och budget
• Ha fullt personalansvar för samtliga medarbetare inom klustret, inklusive hantering av alla personalrelaterade ärenden
• Ansvara för rekrytering, introduktion och upplärning av ny personal
• Skapa kostnadseffektiva och hållbara arbetsscheman som säkerställer rätt bemanning utifrån kundflöde och behov
• Säkerställa att Fitness24Sevens koncept, riktlinjer, policys och arbetssätts efterlevs
• Driva en kostnadseffektiv drift genom aktiv styrning av GOP-relaterade kostnader
• Vara närvarande i verksamheten, interagera och engagera med medlemmar för att bygga starka kundrelationer
• Aktivt ta till sig erfarenheter och feedback från kollegor samt bidra med kunskap och goda exempel till resten av organisationen
• Samarbeta med relevanta interna avdelningar för att främja ett effektivt arbetsflöde och verksamhetsutveckling
• Upprätthålla och utveckla goda relationer med samarbetspartners, såsom fastighetsägare, vaktmästare, städpersonal, leverantörer och andra aktörer

Om dig
Vi söker dig med en avslutad gymnasieexamen och gärna eftergymnasial utbildning inom ledarskap, försäljning eller liknande. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och en stark förmåga att strategiskt planera och genomföra försäljningsaktiviteter. Du är resultatorienterad, kommunikativ och har en förmåga att motivera och engagera ditt team.

Viktigt för tjänsten är:

• Minst 3 års relevant ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar
• Erfarenhet från liknande roll inom servicebranschen, exempelvis retail, hotell eller träning
• Grundläggande kunskap och intresse för träning och hälsa
• God förståelse för grundläggande ekonomi, t.ex. budgetarbete och kostnadsuppföljning
• Gymnasieexamen eller motsvarande utbildning
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift
• B-körkort är ett krav

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


Om Fitness24Seven
Fitness24Seven är en av världens snabbast växande gymkedjor och riktar sig till den vanliga motionären som tycker att kvalitativ träning inte skall kosta en förmögenhet. På 20 år har de gått från att ha ett enda gym i Malmö till att ha över 250 anläggningar i 5 länder på 3 olika kontinenter. Som medlem på Fitness24Seven har du tillgång till alla anläggningar, i alla länder, dygnet runt. Dessutom ingår gruppträning och det finns även separat avdelning för tjejer. Fitness24Seven har ett stort fokus kring CSR och arbetar bland annat mot organisationer som SOS-barnbyar. Värderingarna som genomsyrar företaget är long-term thinking, on the customers’ terms, learning organisation, cooperation makes the team and social responsibility.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar Fitness24Seven med Adecco. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Gilda Eriksson via [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Coop Väst söker HR-Specialist
 
Coop Väst söker just nu dig som har gedigen erfarenhet inom HR-arbete och vill ta dig an ett nytt spännande uppdrag som personalspecialist. Coop befinner sig i en spännande utvecklingsfas genom utökning av såväl butiksnät som av marknadsandelar. Du kommer du att få arbeta brett med HR-frågor samt stötta HR- chefen i personalrelaterade ärenden.
 
Hur ser arbetet ut?
I rollen som personalspecialist kommer du vara det huvudsakliga stödet till chefer i personalrelaterade frågor. Du arbetar för att utveckla och implementera HR-policies, HR-processer samt ge service inom hela HR-fältet såsom arbetsrätt, arbetsmiljö och rekrytering. Vidare säkerställer du att HR-strategier och dess aktiviteter stämmer överens med affärsmålen.
 
Vem är du?
• I din roll som personalspecialist guidar och supporterar du chefer i beslutsfattande och problemlösning för HR-relaterade ärenden.
• Du har relevant eftergymnasial utbildning som personalvetare eller motsvarande.
• Du har dokumenterad erfarenhet av strategiskt HR arbete.
• Du känner dig trygg med tolkning och tillämpning av kollektivavtal och av att kunna driva förhandlingar.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av butiksverksamhet ex. schemaläggning.
 
Som person
• Du är drivande, noggrann och strukturerad.
• Du är serviceminded och har en god kommunikativ förmåga samt uttrycker dig väl i tal och skrift.
• Vidare är du samarbetsorienterad och förändringsbenägen samt besitter en hög grad av integritet och trovärdighet.
 
Då våra butiker finns spridda geografiskt i Västra Götaland län kommer mycket resande att förekomma i rollen vilket medför att körkort är ett krav.

 

I denna rekrytering samarbetar Coop Väst med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail, utan endast via registrerad ansökan via vår hemsida.
 
Söker du en ny spännande utmaning i en snabb och omväxlande miljö? Varmt välkommen med din ansökan!
 



Coop Väst har idag drygt miljon medlemmar och driver 199 Coop-butiker med en samlad nettoomsättning på 10,4 miljarder kronor.

Konsumentföreningarna Coop Väst och KF Göta fusionerades under det nya namnet Coop Väst den 1:a november 2020 och Coop Halland från och med 1:a januari 2024. Den 1 april fusionerades även Coop Oskarshamn in i Coop Väst. Föreningsområdet sträcker sig från Väst till Öst, mellan Strömstad och Laholm i Väst till Borgholm och Västervik i Öst. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.


Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som enhetschef ett meningsfullt arbete. Ljungbacken söker omgående en enhetschef som kan stärka upp då en av våra enhetschefer skall friställas för rekryteringsuppdrag i omorganisering. Som enhetschef för en avdelning ansvarar du för arbetet på avdelningen så att uppställda mål nås. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de unga som vistas på avdelningen. Vidare har du som enhetschef verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen och behöver vara bekväm i att fatta beslut som ibland kan vara svåra. Vid din sida har du en gruppledare, en behandlingssekreterare samt övriga kollegor som sammarbetar för att nå institutionens gemensamma mål. Du rapporterar till institutionschef och ingår i daglig styrning, samt ledningsgruppen och instutitionens chefsberdedskap enligt rullande schema. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledning och kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kvalifikationer
På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild,  driver utveckling, främjar ett gott samarbete, är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskapet når fram samt att förväntningarna är klara för alla berörda parter. För att trivas och lyckas i rollen tror vi också att du är en stabil person som behåller lugnet även i stressade situationer. Genom ditt ledarskap skapar du motivation, engagemang och delaktighet hos medarbetarna och agerar utifrån verksamhetens bästa. Vidare är du strukturerad i ditt arbete och har en god förmåga att planera och prioritera på ett effektivt sätt. 

Du ska också ha: 


• Adekvat utbildning, kandidatexamen inom personal, beteende eller vårdvetenskap med 180 högskolepoäng
• Erfarenhet av arbete inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, kriminalvård eller annan relevant verksamhet.
• Erfarenhet av ledning och styrning. Det är meriterande om du har ledarerfarnhet inom SiS eller annan verksamhet med fokus på vård, behandling och säkerhet.
• God kommunikativ förmåga, i tal såväl som i skrift, på svenska.

 Du kan läs mer om vårt ledarskap här.

Anställning: 
Tjänsten är en visstidsanställning i 6 månader.

Tjänsterna är på heltid, kontorstid samt chefsberedskap utanför kontorstid.

Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 juli

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringsprocessen.

Frågor kring tjänsten besvaras under veckorna 28-29 av Sofia Boman

Frågor kring tjänsten besvaras under veckorna 30-33 av Anna Lind

Frågor kring rekryteringsprocessen besvaras av Sara Bramfors 

 

Fackliga företrädare:
Stefan Eriksson, OFR/S: 072-553 61 31


Henrik Isgren, SACO-S: 010-453 56 26


Stefan Hasselfors, Seko: 073-025 72 19

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med passion för trafikanordningar? Då söker vi dig!
Nu söker vi på Svevia vår nästa platschef till vår verksamhet inom trafikanordningar. Placeringsort är möjlig antingen i Uddevalla eller i Göteborg. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschefSom platschef ansvarar du för Svevias trafikanordningsverksamhet i Västra Sverige. Hos oss kommer du bli en nyckelperson som bidrar till att forma och leva upp till våra värderingar: Samarbete, Engagemang och Ansvar.
I din roll som platschef får du en nyckelroll där du planerar, driver och följer upp spännande projekt inom trafikanordningar med fokus på ekonomi, arbetsmiljö och kvalitet. Du kommer att leda verksamheten mot våra ekonomiska mål och samtidigt vara en affärsmässig ledare som inspirerar ditt team. Du ansvarar för regelbundna veckoavstämningar med produktionen samtidigt som du bygger och upprätthåller starka relationer med våra kunder. Vidare hanterar du den ekonomiska uppföljningen, kalkylarbete samt offert- och anbudsarbete. I din roll har du personalansvar för cirka 20 personer, vilket innebär att du leder och utvecklar ditt team genom medarbetarsamtal, lönerevision och arbetsmiljöansvar.
Tjänsten är på heltid och möjlig placeringsort i Uddevalla. Du rapporterat till arbetschef och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. Startdatum sker enligt överenskommelse. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.
Vem är du?För att ha rätt förutsättningar för att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
Erfarenhet av en ledande befattning innefattande personalansvar inom infrastruktur-/entreprenadbranschen
Erfarenhet av att arbeta i trafikmiljöer
Erfarenhet av ekonomiskt ansvar (budget, prognos och uppföljning)
B-körkort
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Vi ser det som starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av en ledande befattning inom just trafikanordningar.
Som person söker vi dig som är tydlig i ditt ledarskap, stöttande och har förmågan att organisera och strukturera. Inom vår trafikanordningsverksamhet sker det ständiga förändringar och du som platschef behöver därför vara beredd på snabba omställningar och trivas med varierande dagar. Vidare är du en affärsmässig person som alltid strävar efter både goda resultat som goda relationer med såväl medarbetare, underentreprenörer samt med våra kunder. Ytterligare en nyckel för framgång i denna roll är ett sinne för långsiktiga relationer och en känsla för entreprenörskap, detta så att du kan vara med och utveckla både teamet och affären tillsammans med oss.
En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 24 augusti. Under sommaren kan det hända att vi njuter av lite välförtjänt ledighet, vilket innebär att vi kanske inte hinner kika på din ansökan direkt. Urval planeras därför att påbörjas först i mitten på augusti.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Mattias Svedberg. på [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Jonna Jonsson på [email protected]
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Välkommen till Kultur och fritid  
Vårt uppdrag är att utveckla, driva och ansvar för verksamhet inom områdena; platser för fritid, friluftsliv och kultur, fritidsaktiviteter för barn och unga samt stöd till civilsamhället.

Verksamheten omsätter cirka 220 mkr och består av cirka 125 medarbetare. 

Som förvaltningschef för kultur och fritid leder och ansvar du för verksamheten inför kultur- och fritidsnämnden. Du är direkt underställd kommunstyrelsens ordförande och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp.  

Rollen som förvaltningschef 
I rollen som förvaltningschef blir ditt uppdrag att leda förvaltningen utifrån de politiska målsättningarna med fokus på rik livsmiljö, stärkt civilsamhälle och stärka barn och ungas delaktighet och inflytande. 

Ett politiskt fokusområde är utvecklingen av staden och ett levande centrum, som ska ge attraktionskraft för invånare och besökare och inbjuda till rekreation.  Ett stort arbete pågår med kulturen i centrum med fokus på nytt bibliotek, kulturskolan och ett kulturstråk.  Satsningar pågår också för att kunna skapa fler lekmiljöer samt ge fler evenemang inom musik, dans och teater.  

Ett annat politiskt fokusområde är ett värdeskapande föreningsliv, som skapar meningsfull fritid och stärker folkhälsan i alla åldrar, skapar gemenskap/sammanhang, goda relationer/kontakter med föreningslivet. Under fjolåret invigdes den nya Rimnersvallen och Rimnersbadet. Ytterligare satsningar pågår för att stötta föreningslivet med goda grundförutsättningar. 

Du ansvarar bland annat för kommunens bibliotek, fritidsgårdar, kulturskola samt stöd och utveckling av friluftsliv, föreningsliv samt av kommunens olika typer av anläggningar.  

Som förvaltningschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten i enlighet med nationella och lokala mål, styrdokument, lagar och avtal. Du har det övergripande ansvaret för förvaltningens utveckling, arbetsmiljö, kvalitetssäkring och samverkan. Du leder förvaltningen genom din ledningsgrupp och har en biträdande förvaltningschef till din hjälp. 

I din roll samverkar du med andra förvaltningar och externa intressenter. Du representerar och företräder kommunen i både interna och externa sammanhang. Du bidrar också till kommunens gemensamma utveckling.  

Vad vi söker hos dig 

Vi söker dig som har erfarenhet som chef inom kultur- och fritidsförvaltningens områden. Du är van att leda andra chefer och har kunskap om det som styr verksamheten. Din kunskap om och erfarenhet av kulturfrågor är av särskild vikt då flera satsningar pågår inom området.  

Du är van att arbeta i en politiskt styrd organisation och driver arbetet mot de politiska målen. Du har en god förmåga att hantera samspelet mellan politik och förvaltning på ett framgångsrikt sätt utifrån uppdrag och ekonomi. 

Som person är du lyhörd, tydlig och kommunikation med förmåga till helhetssyn samt har en personlig mognad och trygg i ditt ledarskap. Du har en strategisk förmåga och kan navigera i komplexa sammanhang. Du vet hur man bygger nätverk, både inom och utanför den egna organisationen samt är starkt inriktad på samarbete och samverkan mellan olika aktörer. 

Du är handlingskraftig, resultatinriktad och driver utvecklingen framåt. Du drivs av att skapa delaktighet, motivation och kreativitet hos kollegor. 

För oss är det av stor vikt att du arbetar aktivt med kommunens värdegrund: öppenhet, respekt och professionalitet. 

Kvalifikationer 
- Relevant akademisk examen  
- Bred kunskap och erfarenhet av kultur- och fritidsförvaltningens ansvarsområden 
- Dokumenterad erfarenhet att leda andra chefer 
- Erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd verksamhet 
- Mycket god förmåga att kommunicera på svenska både i tal och skrift 
- B körkort 

Meriterade 
- Erfarenhet av att arbeta med tillitsbaserad ledning och styrning 

Övrigt 
Vi ser fram mot din ansökan senast 27 juli. 

Intervjuer kommer att genomföras den 21 augusti. 

Vi tillämpar tester som en del av processen och för slutkandidat krävs godkänd säkerhetsprövning före anställning. 

Under perioden v 26–29 kan frågor om tjänsten ställas till Roger Granat. 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre