Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Uddevalla

Har du flerårig erfarenhet som HR-partner samt tidigare erfarenhet av offentlig verksamhet? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker en HR-partner till vår kund i Västra Götaland. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia som preliminärt startar i mitten på augusti eller senast 1 september samt pågår fram till årsskiftet. Tjänstgöringsgraden är 100%  och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor. Det finns möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att tillhöra personalavdelningen som består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, verksamhetsutvecklare, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare.
Som HR-partner är du en del av chefernas vardag utifrån en konsultativ roll. Det innebär att du kommer att:
Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov
Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation
Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden

Dina kvalifikationer
Du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig  
Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-partner, HR Business Partner, HR strateg eller motsvarande roll
Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer och ledare
Erfarenhet av offentlig verksamhet

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2025-08-15.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Julia Aldén, [email protected]. 
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 073-746 37 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Om HR-enheten
Hos oss blir du en del av en HR-enhet där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål.

Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans. Utöver våra närmaste kollegor samarbetar vi också med andra funktioner både inom och utanför avdelningen.

HR-enheten består av 13 HR-Partner, 1 strateg, 1 kommunikatör och 1 administratör. Vi är en del av personalavdelningen där även löneenheten ingår. 

Vad ska du göra?
Som HR-partner i Uddevalla kommun är du en del av chefernas vardag utifrån en konsultativ roll. Det innebär att du kommer att:

- Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov
- Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation
- Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden

Vi söker dig som:
- Gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt
- Kan arbeta självständigt men precis som vi tror på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans ta oss an utmaningar.
- Har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och att du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift.

För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Kvalifikationer
- Du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-partner, HR Business Partner, HR strateg eller motsvarande roll.
- Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer och ledare

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Villkor
Vi ser fram emot din ansökan och att få träffa dig för en intervju!

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Hallå där! Är det dig vi söker?

Vi söker någon som älskar att stötta cheferna i deras vardag, som brinner för att tänka proaktivt och som gillar att vara en del av en dynamisk grupp – är det kanske du? Då är du den pusselbit som saknas på vår avdelning.

Vilka är då vi?

Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevalla bron. Hos oss blir du en del av personalavdelningen där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans.

Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, verksamhetsutvecklare, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare.

Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper.

Vad kommer du att få göra?

Som HR-partner i Uddevalla kommun är du en del av chefernas vardag utifrån en konsultativ roll. Det innebär att du kommer att:

• Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov
• Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation
• Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden.

Vem är då du?

• Du gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt
• Du är strategisk och lösningsfokuserad och har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda.
• Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål.
• Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt.

För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Vad behöver du ha för kvalifikationer?

• Du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-partner, HR Business Partner, HR strateg eller motsvarande roll.
• Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
• Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer och ledare
Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

Till sist, vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder dig en intressant roll med stort eget ansvar där du alltid har nära till kollegor och chef för att bolla tankar och idéer. Om du trivs med att snabbt kunna växla mellan allvar och skratt, kan vi erbjuda dig en arbetsgrupp med en stämning i gruppen som är lättsam, inkluderande och stöttande.

Vi älskar det vi gör och söker efter dig som känner likadant!

Vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser framemot att träffa dig! 

Övrigt 

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Om HR-enheten

Hos oss blir du en del av en HR-enhet där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål.

Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans. Utöver våra närmaste kollegor samarbetar vi också med andra funktioner både inom och utanför avdelningen.

HR-enheten består av 11 HR-Partner, 1 administratör och HR-chef. Vi är en del av personal- och kommunikationsavdelningen, i avdelningen ingår även löneenheten och kommunikationsenheten.

Vad ska du göra?

Som HR-partner i Uddevalla kommun är du en del av chefernas vardag utifrån en konsultativ roll. Det innebär att du kommer att:

- Vara ett stöd för och coacha cheferna inom alla HR-processer och anpassar insatserna efter specifika behov
- Vara en kompetent rådgivare som hanterar frågor inom hela HR-området i en stor och komplex organisation
- Vara med och stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden, fackliga relationer och rehabiliteringsärenden

Vi söker dig som:

- Gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt
- Kan arbeta självständigt men precis som vi tror på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans ta oss an utmaningar.
- Har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och att du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift
- Vill komma till en enhet som fokuserar på den interna arbetsmiljön genom att t ex ha återkommande utvecklingsdagar – för att nå målet att bli den bästa HR-enheten.

För att trivas hos oss behöver du kunna växla snabbt mellan allvar och skratt då ärenden kan vara tunga men stämningen i gruppen är lättsam och stöttande.

Kvalifikationer

- Du har en akademisk utbildning inom HR, personal eller beteendevetenskap eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Du har flerårig erfarenhet av arbete som HR-partner, HR Business Partner, HR strateg eller motsvarande roll.
- Du har goda kunskaper och praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och förhandlingar
- Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer och ledare

Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom offentlig verksamhet.

 

Är du nyfiken på hur en HR-partner arbetar i Uddevalla kommun?

Passa på att ta en digital fika med en HR-partner, verkar detta som något för dig så ta kontakt med Malin Waldemarsdotter: [email protected] för mer information och bokning av en tid. 

Villkor


Tillsättningarna gäller en tillsvidaretjänst och ett vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning.

Tjänsterna kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag då intervjuerna kommer att ske löpande.

Vi ser fram emot din ansökan och att få träffa dig för en intervju!

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Coop Väst har idag drygt en halv miljon medlemmar, 2500 anställda och driver idag 71 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på 5,5 miljarder kronor.

Vårt glada och kompetenta löneteam på 4 personer behöver nu utökas med ytterligare en kollega!

Din roll som Löneadministratör
Som Löneadministratör arbetar du brett med allehanda löneuppgifter såsom genomförande av kontroller och avstämningar, tolkning av gällande kollektivavtal, hanterar anställningsavtal, arkivering och annat traditionellt lönearbete. Du kommer även ta fram statistik, arbeta med rapportering och vara delaktig i lönerevision. Servicen mot våra butiker är hög och du har en viktig supportfunktion för löpande lönefrågor.

Kvalifikationer 

• Du har minst tre års erfarenhet av kvalitativt lönearbete. 
• Du har tidigare arbetat med tolkning av avtal och har arbetat både med tjänstemän och kollektivanställda.
• Mycket god systemvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av HogiaLön plus och Hogia Personal.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom detaljhandeln 

Du är självständig, noggrann och van att arbeta i ett högt tempo. Du har förmågan att se helheten, lösningsorienterad och kan driva arbetet framåt. Som person är du mycket serviceinriktad och har kundfokus som är en viktig och naturlig del av ditt arbete. Du uppskattar att arbeta i team och i en miljö där vi är prestigelösa och hjälper varandra.

Vi erbjuder
Coop erbjuder en plats i ett engagerat team samt ett arbete som är fullt av personliga och yrkesmässiga utmaningar och mycket eget ansvar.


Övrigt
Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid med start omgående eller efter överenskommelse.

Stämmer detta in på dig? Vänta inte med att skicka oss din ansökan då vi rekryterar fortlöpande och tillsättning kan ske innan ansökningstiden löpt ut.

Varm välkommen med din ansökan!

I samband med denna rekrytering samarbetar Coop Väst med Retail Recruitment. Vid frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Karlsson, 0705 08 43 40 eller [email protected]



Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.
I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.

Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!

Till Uddevalla kommun söker vi nu en HR partner till HR-enheten. 
Är du en driven person som vill utvecklas tillsammans med oss på HR-enheten och utveckla Uddevalla kommun som en attraktiv arbetsgivare? Då har vi tjänsten för dig!

Ansvarsområden
De HR-frågor som du kommer hantera finns bland annat inom områdena, rehabilitering, systematiskt hälsa- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning, chefs- och ledarförsörjning, tillämpning av lag- och avtalsfrågor samt medverka och ta fram underlag till förhandlingar.

I rollen som HR-partner arbetar du konsultativt gentemot organisationens chefer både strategiskt och operationellt. På HR- enheten arbetar vi även tillsammans i utvecklingsgrupper för att utveckla det övergripande HR- arbetet tillsammans.

Kvalifikationer
Som person har du stort engagemang i personalfrågor, är trygg och tillmötesgående i ditt bemötande samt bygger professionella och förtroendefulla relationer. Du är ansvarstagande och samarbetar gärna med andra. Du tar egna initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. En viktig förmåga är att kunna kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt både i individuella möten, inför ledningsgrupper och större sammankomster. 

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området, inklusive arbetsrätt, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Det är meriterande om du har kunskap om arbetsorganisationer samt erfarenhet av tillämpning av lagar och avtal, överläggningar samt samverkan/MBL inom offentlig sektor. Det är meriterande om du genomgått en ledarutbildning, har erfarenhet av att ha arbetat i rollen som HR-partner eller chef. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Uddevalla kommun har i den här rekryteringsprocessen samarbete med Randstad AB. Anställningen kommer ske direkt hos Uddevalla kommun och Randstad AB hjälper endast till i rekryteringsprocessen.

2019-12-20, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Petra Pettersson, rekryteringskonsult, 
[email protected]

Om företaget
Uddevalla kommun är en av Bohusläns största arbetsgivare, med ca 5000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Det är en spännande och dynamisk organisation att arbeta inom, där öppenhet, respekt och professionalitet är vår värdegrund. Vi erbjuder dig stora möjligheter att utvecklas, både i din yrkesroll och som individ.

I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.

Liv, lust och läge blir livskvalitet i Hjärtat av Bohuslän!

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. Visa mindre