Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Uddevalla

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.


Arbetsbeskrivning
Vi på Ljungbacken ska utöka från en HR-generalist till två, var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR-generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt och brett med hela HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt i form av villkor och avtal samt fackliga förhandlingar. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller annan utbildning från högskola som SiS anser vara likvärdig och som omfattar minst 180 hp
• Erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning
• Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer 
• God svenska i tal och skrift 

Det är meriterande med kunskap och erfarenhet av att arbeta med statlig arbetsrätt. Det är också meriterande med erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. 

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du är noggrann, har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag. Flextidsavtal tillämpas.

Som medarbetare hos SiS ingår flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: Förmåner som statligt anställd - SiS - Statens institutionsstyrelse

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Fackliga representanter:
Stefan Eriksson OFR/S: 072-553 61 31

Henrik Isgren Saco-s: 010-453 40 23

Shadi Shiek Khalil Seko: 010-453 23 41

Välkommen med din ansökan!

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.


Arbetsbeskrivning:
Ljungbacken söker en vikarie under ordinarie HR-generalists föräldraledighet. Rollen som HR-generalist är en nyinrättad tjänst inom våra institutioner runt om i Sverige. Det är ett led att förstärka myndighetens HR-kompetens och du blir en viktig del av SiS nya organisation.

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området, vilket innefattar bland annat; rekrytering, rehabilitering, kompetensutveckling och arbetsrätt i form av villkor och avtal. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Kvalifikationer:
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet
• Flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer
• God svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har kunskaper i statlig arbetsrätt. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg i din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du är noggrann, har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

Anställning: 
Arbetstiden är dagtid, måndag till fredag. Flextidsavtal tillämpas.

Tjänsten är ett vikariat på heltid under 12 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde i april eller tidigare enligt överenskommelse. 

Som medarbetare hos SiS ingår flera förmåner i din anställning, dessa kan du läsa om här: Förmåner som statligt anställd - SiS - Statens institutionsstyrelse (stat-inst.se).

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Kontaktpersoner: 
För frågor om tjänstens innehåll, kontakta HR-generalist Linnéa Norén, 010-4536609.

För övriga frågor, kontakta administrativ chef Katarina Bjerman, 010-4536603.

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Om företaget
Premier är ett auktoriserat rekrytering- och bemanningsföretag som har varit verksamt sedan 1993. Premier har verksamhet i 9 städer och är idag cirka 450 anställda. Vi är en helhetsleverantör vad gäller personal, där vi matchar arbetsplatser i alla branscher med rätt kompetens. Vi erbjuder flexibla bemanning- och rekryteringslösningar, vilket gör våra kunder mer konkurrenskraftiga på deras respektive marknad.
Hos oss är det viktigt att vår personal har goda och sunda arbetsvillkor, vilket gynnar både kund och konsult. Vår målsättning är att alltid försöka överträffa våra kunders och medarbetares förväntningar samt erbjuda våra kunder och sökande bästa möjliga bemötande. Som vi på Premier brukar säga – vi jobbar med bra folk helt enkelt!


Dina arbetsuppgifter
Är du en person som är van att arbeta självständigt och strukturerat? Har du tidigare erfarenhet av HR-relaterade frågor, så kan du vara vår nya grymma medarbetare.
I rollen som HR-specialist hos vår kund i Uddevalla erbjuds du en mångsidig roll där du arbetar inom HR gällande arbetsrätt, kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, ledarskap- och medarbetarutveckling, fackliga förhandlingar med mera.

Du kommer tillsammans med ansvarig chef att fortsätta utveckla det internkonsultativa arbetet i alla verksamheter för att skapa
rätt förutsättningar för bolaget att utföra verksamhetens uppdrag så effektivt som möjligt.
Att sitta i HR-relaterade system kommer också vara en del i din vardag där man aktivt arbetar med att utveckla stöd och processer inom exempelvis pulsmätning, on/offboarding och medarbetarsamtal.


Din profil
Som person stimuleras du av att arbeta mot uppsatta mål och har en förmåga att driva dina uppgifter från början till slut.
För att lyckas ser vi att du är prestigelös men samtidigt drivande och har nära till skratt, är kommunikativ och har initiativförmåga.
Det är av ytterst vikt att du har lätt för att samarbeta med andra och har ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt.
Du är flexibel och har en förmåga att skapa förtroende och ta ansvar och har ett intresse i den digitala utvecklingen ur ett HR-perspektiv.
Vi tycker det är viktigt att du trivs i en värdestyrd verksamhet där professionell, engagerad, resurssmart och inkluderande är ledord i vardagen. För dig är det en självklarhet att komma till jobbet med engagemang och framåtanda.

Uppdraget som HR-specialist är för dig som har erfarenhet att arbeta med HR-frågor i en liknande roll.
Högskoleutbildning från personalvetarprogrammet, alternativt annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Du har en god datorvana vilket gör att du enkelt sätter dig in i de system som vi använder och är bekväm i rollen som
systemadministratör.
Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift.

Detta uppdrag är ett vikariat för deras nuvarande HR-specialist som är föräldraledig.


Om oss

Låter det intressant?
Har du frågor, så tveka inte att ringa rekryteringskonsult Sandra Törnqvist tel 0707-858414. Din ansökan skickar du in via Premiers hemsida, www.premier.se snarast, Vi jobbar med löpande urval, så skicka gärna din ansökan idag.
Med anledning av nya dataskyddsförordningen GDPR, ber vi dig att utesluta de sista fyra siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV.
Välkommen med din ansökan!

Att arbeta som konsult på Premier
Som konsult hos Premier är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. För oss är det viktigt att erbjuda en trygg och hållbar anställning för alla våra anställda. Du har samma fördelar och trygghet som hos en traditionell arbetsgivare och du omfattas av kollektivavtalens villkor för till exempel lön, försäkringar, pension och semester. Som konsult hos oss får du en konsultchef som hjälper dig i ditt val av uppdrag och ger dig tips och råd hur du kan utvecklas i arbetslivet. Du får även möta olika företagskulturer och får erfarenhet från olika branscher, vilket gör att du utvecklar din kompetens och ditt nätverk och gör dig till en mer attraktiv medarbetare. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Hallå där! Är det dig vi söker?
Vi behöver någon som kan hjälpa oss med att räkna och analysera så att vi använder våra resurser på bästa sätt, så att våra medarbetare och medborgare, som är det dyrbaraste vi har får de bästa förutsättningarna.

Kan du det?  Då är du rätt person för oss!

Vilka är då vi?
Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevalla bron.

Hos oss blir du en del av personalavdelningen där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans.

Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, verksamhetsutvecklare, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare.

Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper.

Vad kommer du att få göra?
- Hos oss kommer du få utveckla, ta fram och analysera personalrelaterade nyckeltal inom personalområdet. Det innebär även att ta fram och sammanställa kvalitetsrapporter.
- Uppdraget innefattar även att göra uppföljningar och kostnadsberäkningar på personalrelaterade projekt och vara ett chefsstöd gällande statistik och nyckeltal. Du kommer att vara ansvarig för och hantera beslutsstödet.
- Din kommande tjänst är en operativ och strategisk specialistroll och du är expert på att ta fram och analysera HR-data tillsammans med annan verksamhetsdata för att se sammanhang, trender, hitta avvikelser samt identifiera utvecklingsmöjligheter inom kommunens olika verksamheter.
- Du kommer att få följa upp nyckeltal och vara ett aktivt stöd till förhandlingschefen i lönebildningsprocessen och arbetar proaktivt och ligger genom din kompetens och omvärldsbevakning steget före med syfte att driva verksamhetsutveckling.
- Du kommer att få vara med på vår fortsatta resa att digitalisera våra personalprocesser.
- Du kommer att få arbetsuppgifter som är kopplade till vårt arbete med personal- och kompetensförsörjningsfrågor i kommunen och givetvis kommer du att få vara med och utbilda cheferna inom ditt kompetensområde.

Vem är då du?
- Du gillar att ha ett varierande arbete, som kräver att du har ett strukturerat men samtidigt flexibelt arbetssätt
- Du är strategisk och lösningsfokuserad och har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda.
- Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål.
- Du har förmåga att kommunicera på ett tydligt och strukturerat sätt och du är duktig på att uttrycka dig i både tal och skrift. Du har förmåga att anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt.
- Du brinner för siffror och statistik och sätter gärna det i relation till övergripande mål, organisation, personal och utveckling.

 

Vad behöver du ha för kvalifikationer?
Du behöver ha relevant akademisk utbildning, vi tänker oss att du behöver har arbetat minst tre år med personalekonomi, uppföljning och statistik inom personal- och kompetensförsörjningsområdet.

Det är en fördel om du har erfarenhet från:

- Arbete med statistik samt systemvana av att hantera data inom HR
- Löneöversynsarbete
- Tolka, driva och utveckla HR- processer och projekt olika typer av beslutsstödsystem så som t ex Stratsys
- Kommunal verksamhet

 

Till sist vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en intressant roll med stort eget ansvar där du alltid har nära till kollegor och chef för att bolla tankar och idéer. Om du trivs med att snabbt kunna växla mellan allvar och skratt, kan vi erbjuda dig en arbetsgrupp med en stämning i gruppen som är lättsam, inkluderande och stöttande. Vi älskar det vi gör och söker efter dig som känner likadant!

P.s Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut D.s

 

Övrigt
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste HR-jobb? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Sveriges viktigaste företag.   

Arbetsbeskrivning   
Vi söker dig, med intresse för såväl människor som affärer, som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Syd är organiserat i nio distrikt och distrikt Bohuslän söker nu en HR-generalist med placering i Uddevalla.   
Som HR-generalist är du direkt underställd distriktschef och ingår i distriktsledningen. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer i distriktet efterlevs och följs upp. I arbetsuppgifterna ingår att vägleda chefer i personalfrågor såsom arbetsrätt, förhandling, lön, arbetsmiljö, rekrytering, utbildning och rehabilitering. Det handlar bland annat om att planera och följa upp distriktets personalutvecklingsarbete och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa att Samhall lyckats med sitt kärnuppdrag som är att skapa utvecklande arbeten åt personer med olika funktionsnedsättningar. Genom att matcha rätt person till rätt arbete i konkurrensutsatta kunduppdrag skapar vi varje år nya möjligheter till arbete för tusentals personer som tidigare stått långt ifrån arbetsmarknaden. Du kommer även att samarbeta med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och fackliga organisationer i din roll som HR-generalist.   
Den vi söker   
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av brett HR arbete med goda resultat samt har en högskoleutbildning eller motsvarande teoretiska kunskaper inom HR.   
Som person är du Uppmärksam, Pålitlig och Engagerad. Du trivs med att skapa kontakter och att utveckla goda relationer såväl internt som externt. Ditt arbetssätt är välstrukturerat och noggrant och du trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du är utvecklingsinriktad till din natur och dina förmågor att kommunicera med och att skapa engagemang hos din omgivning mot en gemensam målbild blir avgörande för din framgång.   
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och har lätt för att samarbeta. Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.   

Ansökan och övrig information   
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Efter överenskommelse   
Tjänstgöringsgrad: 100 %   
Befattningens placering: Uddevalla
Sista ansökningsdag: 2022-11-19
Kontaktpersoner:
Monica Berg Distriktschef 0522-667020
Iréne Olsson, HR chef 040-24 83 17   
Fackliga kontaktuppgifter:
Fackliga kontaktuppgifter:  
Asim Zilic, Saco 021-831820  
Inga Löfgren, Ledarna 031-3375401  
Marie Liljedahl, Unionen 0372-65703

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Företagsinformation
Brandt Bil startades 1929 av familjen Brandt, som fortfarande är ägare till bolaget.

Koncernen består av fyra företag, Bröderna Brandt Personbilar AB, Bröderna Brandt Lastvagnar AB, Brandt Fordon AB och Brandt Båt AB. Koncernen har 25 anläggningar och finns på 17 orter. Vi är idag ca 600 anställda.
Vår ledstjärna är långsiktigt nöjda kunder till vilka vi erbjuder ett utbud av varor och tjänster så att deras totala fordonsbehov tillgodoses.

Arbetsuppgifter
Brandt söker nu en HR-specialist med placering i Uddevalla. 

Vi erbjuder dig ett arbete med varierande arbetsuppgifter där ingen dag är den andra lik. Om du gillar förändringar, uppskattar att samarbeta och samtidigt vill ha riktigt roligt, då ska du söka till oss!
Som HR-specialist arbetar du både strategiskt och operativt med frågor inom arbetsmiljö, arbetsrätt, rehabilitering samt en rad andra frågor inom HR-området. Arbetet sker i nära samarbete med organisationens chefer. 
Du kommer tillsammans med övriga på avdelningen sträva efter att utveckla och förenkla processer för bättre rutiner och arbetssätt. 

Egenskaper/Kvalifikationer
Du är flexibel och proaktiv i ditt arbete samt har lätt för att samarbeta. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. Du är strukturerad och målinriktad och har förmåga att självständigt driva frågor inom HR. 

- Du har högskoleutbildning eller liknande erfarenhet inom personalområdet
- Du har erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete
- Du har goda arbetsrättsliga kunskaper
- Du har goda kunskaper inom arbetsmiljö
- Du har erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
- Du har erfarenhet av att driva och leda mindre projekt
- Du tar initiativ, gillar förändringar och är tydlig i din kommunikation.
- Du har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende

 

Villkor
Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Visa mindre

Benderskoncernen är en av Nordens ledande tillverkare inom byggsektorn. Företagets huvudkontor finns i Edsvära i hjärtat av Västergötland och dotterbolag finns i 6 länder. Familjen Bender äger och leder företaget sedan 1960 och idag är vi ca 950 anställda och omsätter ca 2 miljarder per år.



HR Business Partner -  Benders Byggsystem

Vi söker nu en HR Business Partner för att ansvara och utveckla HR-arbetet inom Benders Byggsystem, ett koncernbolag i Benders koncernen.

Benders Byggsystem säljer, konstruerar tillverkar och monterar prefabricerade betongstommar till kommersiella fastigheter och flerfamiljshus. Tillverkningen sker på de tre produktionsenheterna i Strängnäs, Uddevalla och Norberg med försäljning, konstruktion och administrationen i Stockholm, Uddevalla och Göteborg och Lund.

Den centrala HR-organisationen för Benders är placerad vid koncernens huvudkontor i Edsvära och består av tre löneadministratörer, HR-generalist/systemansvarig och en HR-chef. Tillsammans ansvarar avdelningen för löneutbetalning och service till koncernens samtliga drygt 900 medarbetare och chefer i Sverige.

Arbetsuppgifter
Rollen som HRBP är bred och innebär varierande och verksamhetsnära arbetsuppgifter. Du ansvarar för att driva och utveckla HR-processerna inom koncernbolaget Benders Byggsystem AB. Du ingår i Bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD.  Tjänsten består till stor del i att stötta koncernens chefer inom HR såsom rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt och avtalstolkningar. Att utbilda och succesivt utveckla chefernas kompetens inom HR och ledarskap är en del i rollen. Du ansvarar för att upprätthålla och vårda goda relationer med våra fackliga organisationer och du är förhandlingsansvarig för bolaget. En annan viktig del i arbetet är att utveckla, förändra och säkerställa rutiner och arbetssätt.

Då tyngden i arbetsuppgifterna är kopplade till produktionsenheterna är resor en naturlig del i arbetet.

Arbetet sker i nära samarbete och utifrån riktlinjer från den centrala HR-funktionen vid huvudkontoret i Edsvära och du rapporterar funktionellt till HR-chefen.

Profil
För att passa för tjänsten bör du ha relevant utbildning inom HR på Högskole-/Universitetsnivå samt flerårig erfarenhet av att självständigt och under eget ansvar driva och utveckla kvalificerade HR-processer i större organisationer.

För att fungera i rollen måste du uppskatta att arbeta verksamhetsnära och vara beredd att gripa in där det för stunden behövs. Vi söker dig som är driven, engagerad och som brinner för att utveckla HR. Du arbetar strukturerat och har integritet i ditt arbete och har lätt att bygga förtroendefulla relationer.  Som person är du serviceinriktad och tycker om att ge support och utbilda chefer. Du har en god pedagogisk förmåga och lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som gillar att arbeta i ett högt tempo och har ett pragmatiskt arbetssätt samt och har förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp. Vi söker en glad och positiv person som bidrar till gruppens goda stämning och resultat.

Benders är en koncern i ständig expansion och förändring, där snabba beslut präglar verksamheten. Du måste tycka om utmaningen i att jobba i en föränderlig miljö.

Eftersom tjänsten innebär en del resor är körkort ett krav.

Vi erbjuder
Intressanta arbetsuppgifter i ett familjeägt företag som är mycket expansivt och under ständig utveckling. Medarbetarna har ett stort engagemang och du kommer att arbeta i en grupp som präglas av en kamratlig och trivsam anda. Du har goda möjligheter att under eget ansvar påverka ditt arbete. 

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering kan diskuteras. Edsvära eller Uddevalla är möjliga alternativ. Tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Frågor om tjänsten besvaras av HR-chef Andreas Edhammer, telefonnummer 010 – 888 02 70 eller VD Anders Erdmark tel. 010-888 12 50

Sista ansökningsdag är 2021-02-21. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Som ett led i vårt systematiska säkerhetsarbete och för att säkerställa en säker arbetsmiljö, drogtestar vi alltid dig som kandidat innan anställningsavtal upprättas. Drogtest sker genom hårtest.

----------------------------------------------------------------------------------------



Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemanings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre