Lediga jobb som Nätverksadministratör i Uddevalla

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen

Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen består av tre verksamhetsområden; gymnasiet, vuxenutbildning och arbetsmarknad/försörjningsstöd.

Vi söker nu en erfaren verksamhetsutvecklare inom IT som ska ansvara för förvaltningens verksamhetssystem och driva förvaltningens digitala förändringsarbeten – med syfte att möta framtidens krav.



Arbetsuppgifter
Tjänsten som verksamhetsutvecklare IT innebär ett varierat arbete med många olika uppdrag:

Systemansvar och förvaltning

Ansvara för och hantera systemportföljen för Vuxenutbildningen, Gymnasiet och Arbetsmarknadsavdelningen med fokus på tillgänglighet, informationssäkerhet (inklusive GDPR och incidenthantering), datakvalitet, kontinuitetsplaner, samt samordna integrationer och standarder (API, filflöden)

Förändringsledning och processutveckling

Planera, prioritera och leda förändringar, releaser och förbättringar i samarbete med verksamheten och IT-avdelningen, samt säkerställa effektiva processer för behörighetsstyrning, loggning samt incident- och problemhantering.

Verksamhetsutveckling

Initiera och bidra till effektiviseringar inom förvaltningens verksamheter med hjälp av digitalisering och olika AI-verktyg, samt stöd till att utveckla digitala processer med syfte att förenkla och kvalitetssäkra.

Uppföljning och kvalitetskontroll

Ta fram uppföljningar och statistik enligt önskemål från förvaltningschef och avdelningschefer, samt medverka vid kvalitetskontroller och riskanalyser både internt och externt.

Omvärldsbevakning och kravställan

Genomföra omvärldsbevakning samt formulera riktlinjer utifrån aktuella behov, omvandla identifierade behov till krav, sammanställa beslutsunderlag och presentera lösningar för chefer, tjänstepersoner och politiker, samt samordna kravställning vid upphandlingar.



Vem söker vi

Vi söker dig som har en bred IT-bakgrund och goda kunskaper inom systemförvaltning. Du behöver inte vara teknikspecialist, men vet tillräckligt mycket om IT-säkerhet för att vara en god beställare när det är dags för upphandling. Du kommer få ett övergripande ansvar för de system som används inom Vuxenutbildningen, Gymnasieskolan och Arbetsmarknadsavdelningen. Det är därför viktigt att du trivs i rollen som samordnare och rådgivare och har vana av att samarbeta med både leverantörer och beställare. Rollen är central för att skapa ordning, säkerhet och smidiga processer – i nära samarbete med kommunens IT-avdelning och förvaltningens ledningsgrupp.

Förutom traditionell systemförvaltning så kräver rollen både strategiska och kommunikativa förmågor. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är självständig & noggrann, tålmodig & stabil, tekniskt kunnig & processorienterad, drivande & innovativ och en samarbetsinriktad kommunikatör.

Kvalifikationer
Högskoleutbildning, minst kandidatexamen (180 hp) inom systemförvaltning/informationsteknik/informatik/datavetenskap eller motsvarande.
Erfarenhet från minst en kvalificerad systemförvaltarroll (eller motsv.) där du haft ansvar för flera verksamhetskritiska system.
Förmåga att leda och kvalitetssäkra processer (behörigheter, releaser, förändringshantering) i samarbete med IT-avdelning och leverantörer.
Erfarenhet av kravarbete/upphandling i offentlig sektor (LOU).
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitaliseringsprojekt.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
God förståelse för regelverk som berör offentlig sektor (t.ex. GDPR och offentlighets-/arkivprinciper).
Meriterande 
Erfarenhet från utbildningsverksamheter och/eller myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen.
Kunskap om Microsoft 365/Azure och Google-plattformar, samt hur öppna standarder och API:er kan minska leverantörsinlåsning.
Informationssäkerhet (t.ex. ISO 27001), datamodellering och BI/rapportering (t.ex. Power BI).
Tillgänglighet och digital inkludering (WCAG), samt förändringsledning och utbildning.
Övrigt

Krav på B-körkort.

Intervjuer sker den 25 februari. 
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.




I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension.
https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Om verksamheten 

 IT-avdelningens roll är att stödja kommunens utveckling och service till medborgarna genom att tillhandahålla ett modernt IT-stöd i form av tekniska lösningar och tjänster med hög tillgänglighet och kvalité.

Vi arbetar för ett smartare Uddevalla genom
- Ökad tillgänglighet, säkerhet och kvalitet
- Ökad delaktighet, självständighet och trygghet
- Att göra vardagen enklare för medborgare och medarbetare
- Att bli kostnadseffektivare.

Vårt mindset är "ständig förbättring" och vi vill hjälpa våra verksamheter att växa inom IT och digitalisering.


Vårt erbjudande
- Du kommer till en arbetsplats som ligger i framkant med tekniska förutsättningar
- Du är med och gör skillnad för alla som bor eller besöker Uddevalla kommun

 Som om inte det vore nog så kommer du även till en avdelning som har väldigt roligt tillsammans, med stort fokus på att utvecklas av och med varandra. Vi tror på att arbetsglädje och utveckling går hand i hand.

Om jobbet
Du kommer att ingå i ett team på IT-avdelningen som arbetar med att stödja verksamheternas behov och processer inom IT, utveckling av tjänster och automatiseringslösningar. Som IT-utvecklare jobbar du i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och annan personal i flera forum.

Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.  I denna roll ingår det att ha kompetens och kännedom kring system, verktyg och processer för att på bästa sätt stödja utvecklingsbehoven och processen. Vi jobbar i Microsoft 365 plattformen med Power Apps, Power Automate, Power Automate Desktop, Power BI, Power Virtual Agent. Vi jobbar även i andra system som t ex OpenE för att utveckla e-tjänster. 

Vem söker vi?
- Du är initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har stort driv. 
- Du är kreativ och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. 
- Du har hög samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 
- Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. 

Du tycker att det är roligt med utveckling och ständig förbättring av verksamheter, ditt team, din avdelning och dig själv. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget. 

Kvalifikationer
- Du har utbildning inom datateknik eller data- och systemvetenskap på minst kandidatnivå eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
-  
- Du har kompetens inom Microsoft 365 och Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Virtual Agent, Power Automate) 
- Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av följande:? 

- Erfarenhet av att arbeta med DevOps
- Projektarbete och samordning 
- Kompetens inom Open E platform och eller 2c8? 
- Erfarenhet av arbete i en kommunal organisation eller annan större organisation? 
- Erfarenhet av införande och anpassning av system och processer? 
- Erfarenhet av IT-inköp och upphandling? 

Intervju och tillsättning av tjänst
Det kommer ske löpande intervjuer under rekryteringen och därmed kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag.

Ansök via länken: https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=https://www.experis.se/sv/jobb/99abb505-46ea-4950-b3f6-d963a7aa0c75/it-utvecklare-till-uddevalla-kommun&data=05|01|[email protected]|f3b82b81c55e4e4f65a008db73293498|fd4cea2263f346f2958ed0d3aa13277c|0|0|638230393032331424|Unknown|TWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0=|3000|||&sdata=VAMQter3Czom3DxgEVGIcMFqw/UYOXC3kDPx3WNEEas=&reserved=0

Frågor
Frågor kring tjänsten tas med Irene Medina Ströberg (Enhetschef - Digitalisering och utveckling).

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Hallå där! Är det dig vi söker?  
Vi behöver någon som kan förvalta vårt lönesystem och vara med i införandet av vårt nya system.

Gillar du att arbeta i team och har ett stort engagemang för system- och lönefrågor? Då är du rätt person för oss!

Vilka är då vi?  
Personalavdelningen tillhör kommunledningskontoret och vi huserar i Uddevalla kommuns stadshus med utsikt över hamnen och det glittrande havet under Uddevallabron.  

Hos oss blir du en del av en personalavdelning där arbetsglädjen är stor och där vi är måna om varandra, tänker pragmatiskt och gillar att utveckla och utvecklas – allt för att nå våra mål. Vi gillar helt enkelt att jobba tillsammans. Personalavdelningen består av totalt 34 medarbetare och här hittar du roller som HR-Partners, HR-specialister, HR-controller, HR-administratör, administratör, förhandlingschef, verksamhetsutvecklare, lönechef, lönekonsulter och systemförvaltare.  

Vi har ett nära samarbete med övriga förvaltningar och arbetar tillsammans på avdelningen i våra olika process- och utvecklingsgrupper.  

Vad kommer du att få göra?  
Som systemförvaltare ska du ansvara för vårt lönesystem HR plus. Du ska förvalta, förbättra, administrera och uppdatera systemet samt förenkla och utveckla de processer som finns. Det kan även tillkomma andra system som du kommer ansvara för. Vi är inne i en spännande process där vi till hösten börjar med införandet av ett nytt, molnbaserat lönesystem. Vi söker en systemförvaltare med kunskaper inom yrkesområden som lagar, avtal och arbetsrättsliga frågor.

Arbetsuppgifter
Du arbetar i ett team med tre systemförvaltare och kommer att förvalta systemet HR plus 6 och det nya systemet HR plus 8. En stor del av arbetat innebär att stötta verksamheten i det pågående arbetet med att digitalisera och effektivisera. Som systemförvaltare för HR plus kommer du att arbeta med förvaltning, underhåll och utveckling av lönesystemet. Arbetsuppgifterna består av att:

- ha ansvar för systemförvaltning, planera och medverka vid versionsuppdateringar och tabelluppdateringar samt ansvara för administration knutet till systemet
- löpande bearbetningar/körningar under månaden samt delta i acceptanstester
- behörighetsadministration
- support, utbildning och användarstöd
- kvalitetssäkring av data i lönesystemet
- att jobba med förbättringar och vara delaktig i utvecklingsprojekt
- jobba med kravställning av system och integrationer tillsammans med verksamheten

Vem är då du?  
Du motiveras av att hjälpa och stötta andra. Du kan arbeta självständigt och har ett eget driv men precis som vi tror du på att det kollegiala samarbetet är det som driver den interna utvecklingen framåt. Vi lägger fokus på att tillsammans nå mål. Som person:

- är du utvecklingsorienterad och har ett helhetsperspektiv
- tar du initiativ till och föreslår lösningar och du har en förmåga att tänka nytt och utmana det invanda
- delar du gärna med dig av dina kunskaper
- kommunicerar du på ett tydligt och strukturerat sätt och kan anpassa ditt budskap till alla inom kommunen på ett målgruppsanpassat sätt. 

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Vad behöver du ha för kvalifikationer?  
- Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Erfarenhet av lönearbete är ett krav och vi ser gärna att du har arbetat självständigt som systemförvaltare.
- Du bör ha kännedom om de lagar och avtal som gäller för offentlig verksamhet.

Det är även meriterande om du har kännedom om innehållet i SKR:s Allmänna bestämmelser och kunskap i -frågor. Vi tror att du är intresserad av personalområdet, vilket innebär att du har förståelse för HR-processerna och hantering av ersättnings- och arbetstidsfrågor.

Till sist vad kan vi erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en intressant roll med stort eget ansvar där du alltid har nära till kollegor och chef för att bolla tankar och idéer. Om du trivs med att snabbt kunna växla mellan allvar och skratt, kan vi erbjuda dig en arbetsgrupp med en stämning i gruppen som är lättsam, inkluderande och stöttande. Vi älskar det vi gör och söker efter dig som känner likadant!

P.s Vänta inte med att skicka in din ansökan, intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut D.s

 

Övrigt
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Hjärtligt välkommen att arbeta som Systemförvaltare hos oss på PersonalExpressen!
Hos oss får du ett engagerat, genuint och personligt bemötande samt en stor nyfikenhet kopplat såväl till dig som person samt yrkesutövare. Vi är Sveriges mest personliga konsultföretag!
Just nu söker vi dig som vill vara med i en spännande resa tillsammans med ett engagerat team. Du kommer få möjligheten att arbeta med att både förvalta och utveckla nya IT-verktyg. Denna tjänst är i Stockholm och det finns även möjlighet till arbete på distans.
I denna roll söker vi dig som:
Har minst fem års erfarenhet av arbete med förvaltning av MS samt tre års erfarenhet av Server Integration Services, Server Agent, MS Visual Studio och MS Power BI
Har minst tre års erfarenhet av att leda systemförvaltning med agila metoder
Har minst två års erfarenhet av arbete med JSON data och XML data
Trivs i rollen där man leder en mindre grupp och kan arbeta självständigt

PersonalExpressen bemannar professionella, ambitiösa och jordnära IT-konsulter efter våra kunders behov och önskemål. Vi är noga med att de konsulter vi presenterar för våra kunder matchar våra förväntningar gällande humanistiska grundvärderingar, god arbetsmoral samt en hög grad av individuellt självgående.
Utöver de spännande och varierande uppdragen kan vi erbjuda dig som konsult att alltid växa tillsammans med oss - både som kollegor och som människor. Vi ser oss som ett lag! Vi är övertygade om att den ambitionen från oss som arbetsgivare är det bästa receptet för en gemensam yrkesmässig framgång och för ett gemensamt privat välmående.
Välbetalda och spännande uppdrag i hela landet med oss på PersonalExpressen!
På PersonalExpressen upphandlar vi löpande gentemot de största statliga myndigheterna i Sverige och därmed kan du i en tid av stundande lågkonjuktur känna dig trygg med de uppdrag du får hos oss. Vi arbetar primärt gentemot offentliga kunder och har flertalet ramavtal med statliga myndigheter såsom Sveriges riksdag, regering, utrikesdepartement och övriga centrala myndigheter fördelade över hela landet. Utöver detta har vi också en lång rad samarbetspartners inom det privata näringslivet. Här får du alltså en unik möjlighet att bli erbjuden toppenuppdrag inom ditt kompetensområde, såväl till det offentliga som till det privata näringslivet.
Med oss på PersonalExpressen vid din sida kommer du alltid att ha möjlighet att själv styra din resa framåt. Först när du är både nöjd och stolt över de uppdrag du blir erbjuden kommer vi att vara nöjda och stolta över oss själva och vår egen insats. Låt oss ta oss an din framtid tillsammans!
Vårt långsiktiga perspektiv!
På PersonalExpressen har vi alltid ambitionen att kunna erbjuda våra konsulter längre uppdrag på plats ute hos våra kunder. Vår affärsidé är att arbeta nära både våra kunder och våra konsulter för att skapa förutsättningar till att utvecklas tillsammans över tid. Därför är det viktigt att du som arbetar som konsult hos oss kommer till en kund och uppdrag där du trivs och mår bra över tid. Samtidigt får du använda din yrkesmässiga kunskap och dina erfarenheter på ett så stimulerande och utvecklande sätt som möjligt. De flesta av våra konsulter på PersonalExpressen har jobbat tillsammans med oss i många år - det hoppas vi att du också kommer göra!
Sök in till oss på PersonalExpressen redan idag!
Har du några frågor eller funderingar går det utmärkt att ringa eller skicka ett mejl till ansvarig kontaktperson för denna annons. Kontaktuppgifter hittar du längre ned på denna sida.
Så snart du skickat in din ansökan till oss återkommer vi till dig för en inledande dialog. Där ges vi möjlighet att lära känna varandra lite närmare och förhoppningsvis även hitta en väg framåt tillsammans.
Stort tack och återigen hjärtligt välkommen till oss på PersonalExpressen! Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Verksamhetens mål 
Uddevalla kommun har formulerat följande målbild för utvecklingen av IT och digitalisering inom kommunen: ”Att genom en modern e-förvaltning förenkla vardagen för medborgare, näringsliv och medarbetare på ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart sätt.

” IT-avdelningens roll är att stödja kommunala verksamheters utveckling och service till medborgarna genom att tillhandahålla ett modernt IT-stöd i form av tekniska lösningar och tjänster med hög tillgänglighet och kvalitet.

Målen innebär också att medverka till ett smartare Uddevalla genom
- Ökad tillgänglighet, säkerhet och kvalitet
- Ökad delaktighet, självständighet och trygghet
- Att göra vardagen enklare för medborgare och medarbetare
- Att bli kostnadseffektivare.

Vårt mindset är "ständig förbättring" och vi vill hjälpa våra verksamheter att växa inom IT och digitalisering.

Arbetsuppgifter
Du kommer att ingå i ett team på IT-avdelningen som arbetar med att stödja verksamheternas behov och processer inom IT, utveckling av tjänster och automatiseringslösningar. Som IT-utvecklare jobbar du i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och annan personal i flera forum.

Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad. Du kommer behöva ha kompetens och kännedom inom flera system, verktyg och processer för att på bästa sätt stödja utvecklingsbehovet och funktionaliteten. Allt från vad som finns i vår Microsoft 365 plattform som exempelvis Power Apps, Power Automate, Power BI, Bots m.m. till andra system som Open ePlatform m.m.

Kompetenser

- Arbetet kräver goda generella IT-kunskaper
- Erfarenhet av projektarbete och samordning är meriterande.
- Utbildning inom datateknik eller data- och systemvetenskap på minst kandidatnivå eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig är meriterande.
- Erfarenhet av arbete i en kommunal organisation eller annan större organisation är meriterande.
- Erfarenhet av införande och anpassning av system och processer är meriterande.
- Erfarenhet av IT-inköp och upphandling är meriterande.
- Erfarenhet av Microsoft 365 är ett krav.
- Erfarenhet av Power Apps, Power BI, Power Automate och Open ePlatform är meriterande.

Egenskaper

- Vi söker dig som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat.
- Du tar ansvar för din uppgift.
- Arbetar bra med andra människor.
- Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat.
- Du ska tycka det är roligt med utveckling och ständig förbättring av verksamheter, ditt team, din avdelning och dig själv.
- Vi lägger mycket stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget.
- Exempel på viktiga personliga egenskaper: Initiativtagande, kreativ och samarbetsförmåga.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Intervju och tillsättning av tjänst
Det kommer ske löpande intervjuer under rekryteringen och därmed kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor
Frågor kring tjänsten tas med Irene Medina Ströberg (tf enhetschef - Digitalisering och utveckling).

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Om verksamheten 

Uddevalla kommun har formulerat följande målbild för utvecklingen av IT och digitalisering inom kommunen: ”Att genom en modern e-förvaltning förenkla vardagen för medborgare, näringsliv och medarbetare på ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart sätt.

” IT-avdelningens roll är att stödja kommunala verksamheters utveckling och service till medborgarna genom att tillhandahålla ett modernt IT-stöd i form av tekniska lösningar och tjänster med hög tillgänglighet och kvalitet.

Målen innebär också att medverka till ett smartare Uddevalla genom
- Ökad tillgänglighet, säkerhet och kvalitet
- Ökad delaktighet, självständighet och trygghet
- Att göra vardagen enklare för medborgare och medarbetare
- Att bli kostnadseffektivare.

Vårt mindset är "ständig förbättring" och vi vill hjälpa våra verksamheter att växa inom IT och digitalisering.


Vårt erbjudande
- Du kommer till en arbetsplats som ligger i framkant med tekniska förutsättningar
- Du är med och gör skillnad för alla som bor eller besöker Uddevalla kommun

 Som om inte det vore nog så kommer du även till en avdelning som har väldigt roligt tillsammans, med stort fokus på att utvecklas av och med varandra. Vi tror på att arbetsglädje och utveckling går hand i hand.

Om jobbet
Du kommer att ingå i ett team på IT-avdelningen som arbetar med att stödja verksamheternas behov och processer inom IT, utveckling av tjänster och automatiseringslösningar. Som IT-utvecklare jobbar du i nära samarbete med verksamhetsutvecklare och annan personal i flera forum.

Du kommer att ha mycket kontakt med kommunens olika verksamheter och det innebär att du behöver tycka om att arbeta tillsammans med andra människor och vara serviceinriktad.  I denna roll ingår det att ha kompetens och kännedom kring system, verktyg och processer för att på bästa sätt stödja utvecklingsbehoven och processen. Vi jobbar i Microsoft 365 plattformen med Power Apps, Power Automate, Power Automate Desktop, Power BI, Power Virtual Agent. Vi jobbar även i andra system som t ex OpenE för att utveckla e-tjänster. 

Vem söker vi?
- Du är initiativtagande, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du har stort driv. 
- Du är kreativ och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och som leder till resultat. 
- Du har hög samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor. Relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 
- Du tar ansvar för din uppgift. Strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. 

Du tycker att det är roligt med utveckling och ständig förbättring av verksamheter, ditt team, din avdelning och dig själv. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig kompetens, engagemang och fallenhet för uppdraget. 

Kvalifikationer
- Du har utbildning inom datateknik eller data- och systemvetenskap på minst kandidatnivå eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig 
- Du ska ha erfarenhet av projektarbete och samordning 
- Du har kompetens inom Microsoft 365 och Microsoft Power Platform (Power Apps, Power BI, Power Virtual Agent, Power Automate) 
- Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av följande:? 

- Erfarenhet av att arbeta med DevOps
- Kompetens inom Open E platform och eller 2c8? 
- Erfarenhet av arbete i en kommunal organisation eller annan större organisation? 
- Erfarenhet av införande och anpassning av system och processer? 
- Erfarenhet av IT-inköp och upphandling? 

Intervju och tillsättning av tjänst
Det kommer ske löpande intervjuer under rekryteringen och därmed kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor
Frågor kring tjänsten tas med Irene Medina Ströberg (Enhetschef - Digitalisering och utveckling).

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Regionteater Väst är Sveriges största turnerande scenkonstinstitution för en ung publik och en av landets största producenter av dans och teater.

Vi skapar scenkonst som är tillgänglig och utmanande och som i tilltal och ämnesval främst riktar sig till människor mellan 6-16 år. Regionteater Väst har två produktionshus, ett i Borås för dans och ett i Uddevalla för teater.

Verksamheten omsätter årligen ca 50 mkr och 55 årsarbeten varav ett 40-tal tillsvidareanställda – konstnärer, tekniker och administratörer – alla med fokus på att ge barn och unga en möjlighet att möta en levande scenkonst som placerar deras röster i centrum. Vi spelar ungefär 500 föreställningar under ett år.


Om arbetet
Som Utvecklare IT & Säkerhet ansvarar du för Regionteater Västs administrativa IT-miljö och fortsatta digitala utveckling, telefoni och lokaler samt underhåll och investeringar som rör de områdena.  Du organiserar och planerar nuvarande IT-miljö och framtida digitalisering. Du ansvarar för bolagets lång- och kortsiktiga investeringar inom IT, säkerhet och fastighet och upprättar, förhandlar och bevakar avtal på området. Du har kontinuerlig dialog med vår externa IT-support och andra leverantörer av tjänster på IT-området. Vi arbetar i MAC-miljö. Du hanterar avtal gällande fastigheterna och underhåll inom fastigheterna som brand, larm, lås och har dialog med fastighetsägare och förvaltare.  Du är en del av bolagets tekniska avdelning (som består av 18 personer), rapporterar till chefen för tekniska avdelningen och planerar och organiserar gemensamt arbete för bolaget i samråd med ledningsgruppen. Vi erbjuder dig ett kvalificerat och utvecklande arbete som är såväl strategiskt som operativt. Du arbetar i både Borås och Uddevalla.

 
Kvalifikationer
V i söker dig som har arbetat med IT-system i en organisation i liknande storlek som Regionteater Väst, har arbetat i MAC-miljö och har erfarenhet av att hantera avtalsfrågor inklusive inköp och budget. Du har eftergymnasial utbildning inom relevant område för tjänsten.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsarbete och digitala utvecklingsprojekt inom IT liksom erfarenhet av arbetsmiljöansvar och fastighetsfrågor som service, brand, larm och lås. Det är också meriterande med erfarenhet av verksamhet med geografisk spridning.

Arbetets karaktär ställer höga krav på självständighet, struktur, förmåga att kommunicera och bygga relationer, ett brett perspektiv samt ett prestigelöst förhållningssätt.

Vi välkomnar olika livserfarenheter och bakgrunder till tjänsten och vår arbetsplats.

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

MOD, KRAFT och PASSION resulterar i en koncern med stort samhällsengagemang och hjärta, ThorenGruppen. Vi är ett norrländskt familjeägt utvecklingsföretag, grundat 1999, med drygt 1 800 medarbetare och en omsättning på 1,2 miljarder. ThorenGruppen driver 27 gymnasieskolor från Malmö till Skellefteå, för- och grundskolor samt vuxenutbildning på drygt 60 orter.

Thoren Innovation School (TIS) är innovationsgymnasiet inom ThorenGruppen. Hos oss hittar du framtidens idéutvecklare. Vi ger dig verktygen som krävs för att ta ditt nytänkande till nästa nivå, oavsett dina drömmar och mål.



Vill du vara en del av vårt härliga team? Till hösten flyttar vi till vår nybyggda skola på Packhusgatan 8 och vi söker dig som vill upptäcka framtiden tillsammans med oss.

Nu söker vi vår räddare i nöden som alltid ställer upp när det behövs och ordnar med saker som behöver fixas. Du kommer vara vaktmästare med ett övergripande IT-ansvar på skolan där du är ansvarig för skolans elevdatorer.

I ditt arbete och med ditt sätt att vara tillför du entusiasm, energi och lust som ger positiva effekter på både elever och kollegor. I denna roll är det bra att vara positiv, serviceinriktad, flexibel och vara praktisk person.


ThorenGruppen och vi som arbetar i koncernen grundar både oss själva och vårt arbete i våra värdeord MOD, KRAFT och PASSION med HJÄRTA. Läs mer om dessa längst ner i annonsen. Väljer du att söka tjänsten vill vi att du bifogar ett personligt brev där du utvecklar vad dessa värdeord samt ordet Innovation betyder för dig som person och ditt arbete som lärare.

Tjänsten är på 30% med startdatum 2019-08-06.
Har du relevanta IT-kunskaper samt relevant pedagogisk kompetens finns det också möjlighet att utöka tjänsten med 20%.

Välkommen till din nya, innovativa framtid! Vill du veta mer om vår skola eller tjänsten kontakta gärna Nathalie Östberg, Näringslivssamordnare [email protected], 076-949 42 15.

Observera att vi i denna rekrytering arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till anställningsintervju innan ansökningstiden har gått ut. Med andra ord kan det finnas en fördel att skicka in ansökan så snart som möjligt.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Nedan förklaras, med hjälp av några exempel, hur vi tänker kring vår värdegrund.
MOD: Att själv ständigt utmana befintliga mönster, ifrågasätta, pröva nya vägar och skapa en skola som går sin egen väg och som tydligt skiljer sig från andra. Ledarskap hos oss handlar om att uppmuntra personalen till detta förhållningssätt.
KRAFT: Att genomföra och leverera det vi lovar eleverna. Att verkligen pröva nya vägar i verksamhetens alla delar. Vi har rätt resurser för att genomföra våra idéer
så snabbt och bra som möjligt. Vår genomförandekraft är stark.
PASSION: Att skapa en besjälad arbetsplats där man som ledare och medarbetare brinner för sin uppgift, för eleverna och för att skapa Sveriges främsta innovationsgymnasium.
HJÄRTA: Att alltid verka för goda relationer mellan elever, personal och ledning. Att vara ett föredöme när det gäller bemötande och omvärldsrelationer. Att våra hjärtan är stora och inkluderande. Hos oss är alla som vill välkomna. Vi beaktar och ser den enskilda människan och hur vårt agerande kan stärka/hjälpa individen eller gruppen. Visa mindre