Lediga jobb som Administrativ chef i Uddevalla

Vill du vara med och skapa smarta lösningar för framtidens fartyg?
Hos FKAB Marine Design får du arbeta i en miljö där teknik, kreativitet och samarbete möts. Vi söker nu en operativ chef – en roll där du blir en nyckelperson i utvecklingen av praktiska, hållbara och säkra fartygslösningar för våra kunder.
???? Tjänstgöringsort: Uddevalla och/eller Göteborg
Allmänt
Rollen är direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen. Om placering i Göteborg är du kontorsansvarig för den dagliga driften. Övriga frågor beslutas i samråd med VD.
Du ska aktivt bistå Försäljnings och Konceptavdelningen vid överlämning till verksamheten. Du har tvärkontakter med respektive gruppledare samt ekonomi, HR, QA och stödfunktioner under projektens genomförande. Månatligen återrapporterar du projektstatus till VD och säkerställer ordnat avslut.
Arbetsuppgifter
· Genomförandeansvar för kundkontrakt och att nå uppsatta mål beträffande ekonomi, leveranstid, kvalitet och leveranssäkerhet.
· Tillsammans med respektive gruppledare ta fram detaljerade genomförandeplaner för kundprojekt.
· Säkerställa ordnat orderöverlämnande till projektorganisationen där kontraktsdokument granskas mot förkalkyl, genomförandeplan och offert.
· Löpande bevaka plan, budget och kontrakt samt initiera korrigerande åtgärder vid avvikelser.
· I början av varje månad uppdatera progress i större basic design uppdrag och ekonomisk projektstatus samt stämma av med VD. Vid större avvikelser informera ekonomiansvarig och berörda i projektorganisationen. Underlag för fakturering tas fram i samråd med VD.
· Leda, bistå och övervaka projektorganisationen
· Övergripande ansvar för tids och resursplanering (inklusive bokning av externa resurser vid behov)
· Veckovis avstämning med gruppledare av hälsobarometern.
· Erbjuda och genomföra 1:1-samtal med personal cirka en gång per månad.
· Hålla utvecklingssamtal med respektive gruppledare och de medarbetare som inte hanteras av gruppledare.
· Lönesättning för gruppledare och anställda inom projektorganisationen i samråd med VD.
· Övergripande ansvar för kvalitets och förbättringsarbete i samarbete med extern konsult.
Befogenheter
· Förhandla om och godkänna kostnader inom projekt samt godkänna kontantkvitton enligt gällande Attest och avtalsrätt.
· Övergripande skyldighet och befogenhet att utnyttja företagets alla resurser för att upprätthålla kontraktsåtaganden mot kund.
· Resursallokering inom de olika avdelningarna ihop med gruppledarna samt för beslutade utvecklingsprojekt.
· Att delegera delar av sina arbetsuppgifter till avdelningar inom Projektorganisationen.
Kompetens
· Erfarenhet från internationell verksamhet och sjöfart är meriterande.
· Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
· Kännedom om internationellt använda kontraktsvillkor och dokument.
· Viss förhandlingsvana.
· Förmåga att organisera, prioritera och delegera arbetsuppgifter.
· Generellt gott tekniskt kunnande.
· God förståelse för affärs-och IT system samt förtrogenhet med MS Office.
Varför FKAB?
Sedan 1961 har vi levererat fartygsdesign till kunder världen över. Vi är ett oberoende designhus med kontor i Sverige och Kina, där vi kombinerar lång erfarenhet med nytänkande. Vårt fokus är att skapa lösningar som bidrar till lägre bränsleförbrukning, minskad miljöpåverkan och hög operativ effektivitet – alltid i nära samarbete med våra kunder.
Låter det här som din nästa utmaning?
Skicka ditt CV till [email protected] och ange ”Operativ chef” i ämnesraden.
Intervjuer hålls löpande.
Vill du veta mer om oss? Besök gärna www.fkab.com Visa mindre

Om jobbet
Vi bedriver yrkesförarutbildning för buss- och lastbilsförare på uppdrag av Arbetsförmedlingen och söker en driven platschef! Vi erbjuder dig att vara med på resan att bygga ut och utveckla verksamheten tillsammans med både erfarna och nya kollegor. Vi jobbar i en tajt organisation med stort mandat, en genuin omsorg om varandra med närhet till beslut. Vi tror på att vi lyckas tillsammans!
På Grönlunds arbetar alla nära varandra i en platt organisation. Hos Grönlunds värderas gott samarbete, en stabil värdegrund och att ha roligt tillsammans. Grönlunds är ständigt nyfikna på nya affärer, arbetssätt och upplägg. Kulturen präglas av engagemang, kvalitet och flexibilitet, från smått till stort och alltid utifrån både medarbetarens och kundens behov

Grönlunds finns representerade på 12 orter i Sverige.
Som platschef på Grönlunds har du en tydlig roll i att skapa fungerande team som bygger på engagemang och delaktighet. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta som ledare, gärna inom arbetsmarknadsutbildning. Som ledare är du mogen, tydlig och prestigelös. Vidare är du en flexibel person med drivet att tänka utveckling och lönsamhet, du tar egna initiativ till beslut, tar till dig kollegors erfarenheter och ser positivt på att bli coachad. Du är handlingskraftig och har en förmåga att upprätthålla och tillföra ordning, struktur och kontinuitet. Du står för och implementerar fattade beslut.
Arbetsuppgifter
Tjänsten som platschef är en operativ och i stor utsträckning administrativ roll där du är ansvarig för och driver etablering, uppbyggnad och utveckling av orten. Du har det administrativa ansvaret mot lokal Arbetsförmedling enligt avtal. Ett omfattande ansvar som innebär bl a
Att svara för att utbildningen bedrivs enligt avtal avseende administration och dokumentationskrav.
Att dokumentation upprättas för varje deltagare efter genomförda förberedande insatser.
Att löpande under utbildningen kontrollera att deltagarnas individuella utbildningsplaner (IUP) upprättas och följs både till innehåll, deltagarens utbildningstid och scheman.
Att deltagarna erhåller APL och att handledare får handledarutbildning. Vidare har du personal- och resultatansvar
Du har erfarenhet av och kunskap om KA Web
Vi ser att du har god kunskap om arbetsmarknadsutbildning och erfarenhet från transportbranschen


Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Ellen Ploman-Wolinder på [email protected]
Urval kommer att ske löpande.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i Polisregion Väst.
Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde västra Fyrbodal
Lokalpolisområde Västra Fyrbodal ingår i polisområde Fyrbodal. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för stöd och service har du ansvar för ett brett och viktigt verksamhetsområde på polisstationen såsom reception, resehandlingar, anmälningsmottagning, hittegods och administration. Du har personalansvar för ca 10 medarbetare som du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap som skapar förutsättningar för att lösa uppdraget. Genom ditt ledarskap är du en god företrädare för polisen, agerar rättssäkert och arbetar för att stärka myndighetens förtroende hos allmänheten.

Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området stöd/service och dess resultat. Du företräder hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, eller liknande
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis reception eller offentlig verksamhet som innefattat service/medborgarmöten alternativt annat område som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av resehandling och/eller anmälningsupptagning
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Uddevalla
• Dagtid med flex. Tjänstgöring på andra tider kan bli aktuellt

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22/3 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Uddevalla – en plats för hela livet 


Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.? 


Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv.?Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara?på?din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. 


Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.? 


Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! 




Om arbetsplatsen
Enheten tillhör avdelningen gata park och fastighet och arbetar med att skapa verksamhetsanpassade lokaler och anläggningar för kommunens verksamheter och behov.

Projektenheten ansvarar för Uddevalla kommuns investeringar i fastigheter, gator och allmän platsmark från behov till verksamhetsstart. Projekten varierar stort i omfattning, innehåll och storlek.

Projektenheten arbetar på uppdrag av kommunens övriga förvaltningar, samt egen förvaltning, med projekt både inom bygg och anläggning. Det är viktigt att kommunens olika förvaltningars behov av lokaler och anläggningar uppfylls.

Inom enheten finns 17 projektledare som har olika inriktning och kompetens. Uppdrag utförs i flera olika skeden som förstudie/projektering/utförande/ förvaltning/underhåll. I uppdragen pågår samarbete med såväl kommunens verksamheter som ramavtalsleverantörer och projektupphandlade leverantörer.

Arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga uppdrag som chef för enheten är att tillsammans med avdelningschef, medarbetare och övriga enheter, utveckla och styra verksamheten utifrån uppsatta mål. I rollen som enhetschef kommer du att ha verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Vem söker vi
Du visar och skapar tillit. Förtroende och delaktighet i ditt ledarskap är av avgörande betydelse för styrning och ledning av Uddevalla kommun. Fokus ska ligga på målgruppens behov, där varje beslutsnivå, från medarbetare till politisk ledning bygger tillitsfulla relationer genom ett dialogbaserat arbetssätt. I ditt ledarskap har du mod och tar initiativ till att testa nytt, utmana rådande arbetssätt och ge förutsättningar för dina medarbetare att göra detsamma. Uddevallas kommuns vision tar sikte på framtiden och hjälper dig att lyfta blicken så vi inte bara fortsätter och gör som vi alltid gjort. Du utövar ett kommunikativt ledarskap vilket innebär att du engagerar dina medarbetare i arbetet med att utveckla verksamheten. Du ger och söker återkoppling och involverar medarbetarna i beslut. Du skapar tydlighet och delaktighet genom att göra mål och förväntningar kända. Du använder kommunens ekonomiska resurser på bästa sätt. Medarbetarna är din viktigaste resurs och att utveckla och ta tillvara på deras fulla potential är avgörande för vår kompetensförsörjning. Dina medarbetares framgång är din framgång.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är högskole-/civilingenjör inom bygg och anläggning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har en gedigen erfarenhet av bygg- och/eller fastighetsbranschen ifrån utvecklingsprojekt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god förhandlingsvana samt är affärsmässig med ett strategiskt förhållningssätt. Du har också god kunskap i och vana av att hantera investeringskalkyler. Dina kunskaper inom entreprenadjuridik såsom ABK09, AB04 och ABT06 är viktiga för oss.  

För tjänsten krävs det att du är van vid att leda flera projekt parallellt och har flera års ledar- och chefserfarenhet.

Vidare kräver vi att du behärskar det svenska språket i tal och skrift, samt har god datorvana.

B-körkort är ett krav.

Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Provanställning 6 månader kan komma att tillämpas.

Kontaktperson v 28-31 Maria Jacobsson, förvaltningschef: 0522697301

Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill.


Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. 


För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Till Svenska kyrkan nationell nivå söker vi nu en enhetschef till löneservice som vill leda och driva löneservice och lönetjänsten framåt. I rollen som enhetschef är du med och bidrar i ett spännande utvecklingsarbete där målet är att kunna erbjuda Svenska kyrkans verksamheter mervärde och tjänster med hög kvalité! Placeringsort för tjänsten är Uddevalla.

Om löneservice:
Svenska kyrkans nationella nivå har i uppdrag att driva och utveckla en verksamhet för löneservice som erbjuder en gemensam lönetjänst för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift i hela Sverige. I rollen som enhetschef erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete där du är delaktig i vidareutveckling och driften av enheten. Målet är att leverera en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess samt en god användarupplevelse för våra kunder.

Sektionen löneservice ingår i avdelningen för gemensamma funktioner och består av enheterna för löneadministration och verksamhetsutveckling. I dagsläget finns två enheter inom löneadministrationen och en för verksamhetsutveckling. Eftersom löneservice växer kommer vi nu att dela in löneadministrationen i tre enheter.


Ditt uppdrag:
Som enhetschef för löneadministrationen leder och fördelar du arbetet inom din enhet och agerar ansiktet utåt mot våra kunder. Du har ansvar för personal, personalbudget och planeringen av verksamheten bestående av cirka 20 löneadministratörer. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp Svenska kyrkans interna löneprocesser och ser till att verksamheten håller högsta möjliga kvalitet och servicenivå. Du får i uppdrag att utveckla arbetssätt, rutiner och struktur samt förväntas vara delaktig i vår fortsatta digitaliseringsresa inom löneadministrationen. Rollen är både taktisk och operativ med kontaktytor inom Svenska kyrkans olika verksamheter.

Du rapporterar till sektionschefen för löneservice och är en del av sektionens ledningsgrupp där du är delaktig i verksamhetens övergripande strategiska utvecklingsarbete.


Dina kvalifikationer:
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR, ekonomi, eller administration eller skaffat dig motsvarande erfarenhet genom ditt yrkesliv. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som chef inom området eller från liknande arbetsområden. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha erfarenhet av att leda i förändring då verksamheten är under uppbyggnad. Du har även kunskaper om att leda en serviceorganisation med kunden i fokus. Har du erfarenhet av arbete inom idéburen eller politiskt styrd organisation är det meriterande. Som ledare och företrädare för en värdegrundsstyrd organisation är det en förutsättning att du är medlem i Svenska kyrkan samt delar våra värderingar. Läs mer om vår värdegrund här.

Som person är du pedagogisk, driven, initierar aktiviteter och uppnår resultat. Dina goda ledarskapsegenskaper kännetecknas av att du är trygg och stabil i förändring och som ledare är du modig, skapar engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Samverkan och etablering av goda relationer såväl internt som externt blir också en nyckel till framgång. Du behöver därför vara strukturerad, kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för verksamhetens och medarbetarnas möjligheter, utmaningar och behov. Din problemlösningsförmåga är god samtidigt som du har lätt för att höja blicken och se helheten ur ett långsiktigt perspektiv. Såklart lever du väl upp till kyrkokansliets ledarkvaliteter; Förebild, Resultatorienterad, Kommunikativ, Utvecklande, Tillitsskapande.


Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande Enhetschef löneservice. Sista ansökningsdag är den 21 mars, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Ruckemann, tel.073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.

Fackliga representanter: Malin Andrén (Akavia), Andreas Sandberg (KyrkA) och Nathalie Töpperwien Blom (Vision). De nås med fördel via mail.

Om Svenska kyrkan:
Svenska kyrkan finns där människors finns. Nära där du bor och på andra sidan jorden. Överallt är vi där för dig som vill och behöver – i ensamhet, kris, glädje och sorg, i viktiga skeenden och i vardagen. Oavsett vem du är och vilken tro du har. På kyrkokansliet arbetar cirka 500 personer inom en stor spännvidd av yrken, i framkant av våra kunskapsområden. Tillsammans jobbar vi med frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. På så sätt stärker vi kyrkans möjligheter att möta samtidens utmaningar och bidra till fred, rättvisa och ett hållbart samhälle. Läs gärna mer om oss på www.svenskakyrkan.se. Visa mindre

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 57 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Är du en erfaren och engagerad ledare med flerårig erfarenhet från lokalvård? Då kan du vara Uddevalla kommuns nästa Enhetschef inom lokalvårdsservice.

Uddevalla har stora områden centrumnära mark som bara väntar på att exploateras, en hamn som ska flyttas och ett översvämningsskydd som ska byggas. Ett nytt idrottscentrum såväl som skolor, förskolor och ålderdomshem ska byggas. Uddevallas läge mitt i Bohuslän, lockar allt fler och det byggs som aldrig förr för att möta efterfrågan. Här finns stora tillväxtmöjligheter och ambitiösa framtidsplaner, tillsammans med ett utmärkt geografiskt läge, precis vid havet och mittemellan viktiga storstäder.Kvalifikationer
Vårt ledarskapstänk utgår från tydligt och kommunikativt ledarskap där du som chef är trygg i dig själv, kan skapa delaktighet och få dina medarbetare att växa genom att ta tillvara på deras idéer och kompetens. Du är resultatinriktad och sätter upp tydliga mål och säkerställer att dina medarbetare har de kunskaper och verktyg som behövs för att nå dem. Att vara modig och ha förmågan att se verksamheten i ett helhetsperspektiv är egenskaper vi vill se hos alla våra ledare. Vidare tror vi att du är bra på att kommunicera och har en förmåga att tänka strategiskt med ett brett perspektiv. Våra kunder är viktiga för oss och som chef behöver du arbeta för en kultur som sätter kunden i fokus och skapa förtroende för såväl kunder som andra samarbetspartners.

Vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet som ledare/chef gärna från lokalvårdsservice. Du ska ha kunskap om lokalvård och det meriterande om du innehar en akademisk utbildning inom ekonomi. Vi ser gärna att du har erfarenhet från lokalvård inom den privata marknaden, och det är meriterande om du innehar PRYL. Vidare kräver vi att du behärskar det svenska språket i tal och skrift, samt har god vana av digitala verktyg då vi arbetar mycket digitalt. B-körkort är ett krav då du kommer vara ute på fält för att stötta dina medarbetare.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

I denna rekrytering samarbetar Uddevalla kommun med Randstad. Välkommen med din ansökan senast den 9 april. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Gillard på [email protected]

Ansvarsområden
På samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar vi med att utveckla, bygga och ta hand om Uddevalla idag och imorgon. När vi bygger samhället gör vi det ur både ett kortsiktigt och ett långsiktigt perspektiv – det gör att vi även måste ta ansvar för kommande generationer. Det vi ofta uttrycker är att vi ska bygga det hållbara samhället, socialt, ekonomiskt och ekologiskt för att skapa livskvalitet för våra medborgare.

Som enhetschef kommer du att ansvara för en verksamhet som har det samlade ansvaret för lokalvård. Arbetet i enheten omfattar driften och de tekniska frågorna rörande lokalvård.

Du kommer ha en mycket viktig roll där du ansvarar för att bygga upp, driva och utveckla de processer som enheten bedriver och ingår i. I arbetet ingår också att företräda verksamheten och bidra till en effektiv process gentemot våra interna kunder. Du kommer att ha verksamhetsansvar, budget, arbetsmiljöansvar och personalansvar för ett 30-tal medarbetare. Du kommer arbeta processinriktat och ständigt arbeta mot förbättring. I rollen rapporterar du till avdelningschef och ingår i ledningsgruppen för avdelningen.Utbildning
- Gymnasieutbildning

 

Ansök via Randstad: https://www.randstad.se/jobb/enhetschef-lokalvard_uddevalla-kommun_201429396/
Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Trygghet -Säkerhet- Omtanke



Räddningstjänstförbundet Mitt Bohuslän är ett kommunalförbund bestående av räddningstjänsterna i Munkedal, Lysekil och Uddevalla kommun. Förbundets uppdrag är att stödja de människor som lever, verkar och vistas i medlemskommunerna. I första hand innebär detta förebyggande insatser i syfte att öka förmågan hos den enskilde att förhindra olyckor eller begränsa följderna av olyckor.



Förbundet ska även genomföra effektiva räddningsinsatser när händelser inträffar både inom vårt förbund och runt om oss när vår hjälp behövs. Förbundet består av en brandstation i Uddevalla med både hel- och deltidsstation samt ytterligare 6 deltidsstationer i Ljungskile, Munkedal, Lysekil, Brastad, Skaftö och Hedekas.



Under året kommer förbundets personal i Uddevalla att flytta in i en ny brandstation som just nu byggs för fullt.

I direkt anslutning kommer vi även att få ett övningsfält som är anpassat efter våra behov med både lokaler för olika typer av praktiska övningar samt lektionsutrymme m.m. Med detta hoppas vi på ett utvecklande och roligt 2023! Om du vill läsa mer om projektet kan du gå in här  https://www.uddevalla.se/bygga-bo-och-miljo/uddevalla-vaxer-byggprojekt/ny-brandstation.html 

Vi är i början av en intensiv utvecklingsfas både inom verksamheten och med våra samarbetsparters. Vi har ett nära och aktivt samarbete med Norra Älvsborgs Räddningstjänstförbund samt Räddningstjänsten Orust då vi bland annat har ett gemensamt räddningsledningssystem. Vi samverkar även med räddningstjänsterna i Fyrbodal samt i Västra Götaland.

Vilka är vi?
Förbundsstaben är bemannad med flera specialister som var och en har en nyckelroll i att vi genomför en verksamhet med hög kvalité. Staben består av förbundsekonom,  ekonomi-administratör, verksamhetsutvecklare, administratör och personalhandläggare. Under 2023 har vi dessutom två visstidsanställningar, en som projektsamordnare med anledning av till nya lokaler samt en kommunikatör. Vi har även ett avtal med Uddevalla kommun som gör att vi vid behov får tillgång till flera specialister bland annat inom områdena HR, ekonomi, juridik, kommunikation och IT.

Varför ska du söka jobb hos oss?
Du kommer till en välfungerande förbundsstab och kommer arbeta med medarbetare och chefer med hög kompetens. Vi kännetecknas av gott samarbete, god trivsel och intresse för utvecklingsarbete. I vår grupp har vi höga ambitioner, vi vill hela tiden utvecklas och bli ännu bättre på det vi gör. Det nära ledarskapet präglas av prestigelöshet och hög tillit till medarbetarna med hög delaktighet och möjlighet till inflytande.Du kommer även till en räddningstjänst som är i en intensiv utvecklingsfas då både vår verksamhet utvecklas i hög takt samtidigt som omvärldens krav ständigt förändras. I rollen finns det möjlighet att utvecklas åt flera håll och få möjligheten att arbeta på strategisk nivå inom kommunal räddningstjänst. Vi har flera samarbeten med andra räddningstjänster och våra medlemskommuner som framöver kommer utvecklas ännu mer och det är där du har en nyckelroll att fylla.

Ditt uppdrag som Chef för förbundsstaben
Du kommer ha huvudansvaret för en grupp av specialister på för närvarande 5 personer. Du leder ärendedragningar och veckomöten, coachar medarbetarna i deras arbete och du driver och ansvarar för utveckling tillsammans med medarbetarna och övriga chefer i förbundet. Tillsammans med Förbundschef/Räddningschef, Stf. Räddningschef, Förebyggandechef samt våra tre Enhetschefer inom operativa verksamheten (RiB, Uddevalla station samt Teknik) kommer du att ingå i förbundschefens ledningsgrupp.

I det dagliga arbetet leder och fördelar du arbetet samt ombesörjer att medarbetarna har en bra arbetssituation och du är tillgänglig för gruppen och ger ett individuellt stöd. Rollen innefattar både arbetsmiljö- och budgetansvar. Tillsammans med medarbetarna och cheferna får du möjlighet att utveckla dig och ditt ledarskap och vi vill att vårat arbete ska präglas av  omtänksamhet, framåtanda och mycket skratt!

Som chef hos oss är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Vi förväntar oss att du arbetar mot resultat på ett effektivt och målfokuserat sätt där hela verksamhetens bästa präglas i ditt agerande och dina beslut. Ditt ledarskap kännetecknas av en mycket god förmåga att skapa goda relationer med såväl medarbetare som externa samverkanspartners. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och följer upp att budskap når fram och att förväntningar är klara för samtliga parter. Då medarbetarna är kompetenta och har ett högt engagemang ser vi att du som ledare visar tillit och förtroende.

Kvalifikationer
För denna tjänst krävs att du har:
- Eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten, antingen inom räddningstjänst eller annan blåljusaktör alternativt inom något av våra specialistområden för förbundsstaben.
- Erfarenhet av kvalificerat arbete inom kommun, statlig myndighet eller region.
- Mycket god datavana
- Mycket goda kunskaper i svenska både skriftligt och muntligt.

Meriterande:
- Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Om du saknar det ser vi gärna att du har någon form av ledarerfarenhet. Beskriv gärna det i ditt personliga brev.
- Erfarenhet från arbete med myndighetsutövning samt operativ verksamhet.

Som person är du lojal, trygg, flexibel, strukturerad och har lätt för att samarbeta. Du har ett respektfullt bemötande mot samtliga du möter. Du ska även ha en helhetssyn, dvs kunna se utanför den "egna" enheten och verka för räddningstjänstens bästa. Du är en tydlig ledare som tar tillvara och utvecklar medarbetarnas kompetens, delaktighet och medansvar och du har förmågan att skapa goda relationer, har integritet och gott omdöme. Du är väl insatt i vårt uppdrag och är van uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Denna tjänst/befattning är placerad i säkerhetsklass och i anställningsförfarandet ingår en säkerhetsprövning med säkerhetsintervju och registerkontroll. För tjänsten krävs svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan och din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en tuff och spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Ljungbacken tar emot pojkar i åldrarna 16 till 20 år. Institutionen ligger i Uddevalla.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som administrativ chef ingår det att skapa och upprätthålla rutiner för administrationen samt bära ansvar för HR frågor, ledningssystem, drift, budgetplanering och uppföljning för hela institutionen. Som administrativ chef har man ett övergripande ansvar för ekonomi, administration, kök och andra stödfunktioner. Administrativ chef ingår i institutionens ledningsgrupp och är direkt underställd institutionschefen.

KVALIFIKATIONER
Som chef är du strukturerad, van att prioritera och fördela samt är resultatorienterad. Du är tydlig, kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett gott klimat inom och utom organisationen. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och lämplighet.
Meriterande är om du har kunskap inom HR, ekonomi inkl. budget, eller arbetsmiljökunskap. Det är även meriterande med erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet samt samverkan mellan myndigheter.

ÖVRIGT
SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Att arbeta inom Svenska kyrkan innebär en stor spännvidd; allt från teologi och rättvisefrågor till fastighets- och finansfrågor. Vi bedriver ett långsiktigt arbete, både nationellt och internationellt. Här får du chans att göra verklig skillnad och bidra till en hållbar samhällsutveckling med människovärdet i centrum. Svenska kyrkan har idag ca 22 000 anställda, varav ca 550 hör till den nationella nivån – kyrkokansliet i Uppsala. Kyrkokansliets uppdrag är att ansvara för frågor som är gemensamma för hela Svenska kyrkan. Den nationella nivån är kyrkans röst utåt såväl i det svenska samhället som internationellt.

Till Svenska kyrkan nationellt söker vi nu en lönechef som vill leda och driva uppbyggnaden av Svenska kyrkans löneservice. I rollen som lönechef är du med och bidrar i ett spännande utvecklingsskede där målet är att kunna erbjuda Svenska kyrkans verksamheter mervärde och tjänster med hög kvalité!
Läs gärna mer på www.svenskakyrkan.se

Om uppdraget
Svenska kyrkan står nu inför en förändring där nationell nivå har i uppdrag att upprätta en ny verksamhet för löneservice som ska erbjuda en gemensam lönetjänst för Svenska kyrkans församlingar, pastorat och stift i hela Sverige. I rollen som lönechef erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete där du är delaktig från uppbyggnadsfasen till vidareutveckling av enheten. Målet är att leverera en effektiv och kvalitetssäkrad löneprocess samt en god användarupplevelse för våra kunder.

Som lönechef leder och fördelar du arbetet inom enheten och agerar som ansiktet utåt mot våra kunder. Tillsammans med dina medarbetare utvecklar, leder och följer du upp Svenska kyrkans interna löneprocesser och ser till att verksamheten håller högsta möjliga kvalitet och servicenivå. Du får i uppdrag att utveckla arbetssätt, rutiner och struktur samt förväntas vara delaktig i vår fortsatta digitaliseringsresa inom lönehantering. Rollen är strategisk och taktisk men även operativ med många kontaktytor inom Svenska kyrkans olika verksamheter.

Som chef har du ansvar för planering av verksamheten, ekonomi och personal. Inledningsvis har du personalansvar för ett tiotal medarbetare som följer med vid verksamhetsövergången. På kort sikt kommer enheten att utökas till ett fyrtiotal löneadministratörer, lönespecialister, gruppchefer samt en stab. Rekrytering blir därför initialt en viktig del av din roll. Du rapporterar till avdelningschefen för gemensamma funktioner som är placerad på Kyrkans nationella kansli i Uppsala. Din placeringsort är i Uddevalla, där lönecentret kommer att vara beläget.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller administration. Du har flera års erfarenhet inom lön och av att arbeta som chef inom området. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du ha erfarenhet av att leda förändringsarbete, implementera processer och driva projekt, gärna inom digitalisering. Du är van att arbeta med tolkning och tillämpning av lagar och avtal. Har du erfarenhet av arbete inom idéburen eller politiskt styrd organisation med liknande struktur som Svenska kyrkans är det meriterande. Som ledare och företrädare för en värdegrundsstyrd organisation är det en förutsättning att du är medlem i Svenska kyrkan samt delar våra värderingar.

Som person är du pedagogisk, driven och initierar aktiviteter och uppnår resultat. Dina goda ledarskapsegenskaper kännetecknas av att du är trygg och stabil i förändring och som ledare skapar du engagemang och delaktighet för att nå gemensamma mål. Samverkan och etablering av goda relationer såväl internt som externt blir också en nyckel till framgång. Du behöver därför vara kommunikativ, lätt att samarbeta med och lyhörd för verksamhetens möjligheter, utmaningar och behov. Du har god problemlösningsförmåga samtidigt som du har lätt för att höja blicken och se helheten ur ett långsiktigt perspektiv.

Välkommen med din ansökan!
Ansökan skickar du här till Signera rekrytering, bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande lönechef. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, allra senast den 21 januari.

Närmare upplysningar om tjänsten lämnas av
Signeras konsulter Priscilla Paulin, tel. 070-456 63 65 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.

Tillträde
1 maj 2021 eller enligt överenskommelse.

Fackliga företrädare
Katarina Ottosson (Vision), Henrik Fröjmark(Akavia) och Andreas Sandberg (KyrkA). Samtliga nås med fördel via mail.

Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Visa mindre

Zehnder Group omsätter mer än 6 miljarder kronor och har 25 försäljningsorganisationer, 3 500 anställda och 14 produktionsanläggningar världen över. Enheten Clean Air Solutions inom Zehnder är ledande tillverkare av luftreningsaggregat för rening av skadliga partiklar i arbetsmiljö, främst för industri och lagerlokaler. Clean Air Solutions utveckling och produktion är koncentrerade till Motala där produktionsanläggningen har funnits sedan 2008. www.zehnder.se

Om tjänsten

Zehnder Clean Air Solution söker nu en driven person som kan vägleda och stötta våra servicetekniker i deras roll. Som teamledared har du ansvar för ett team om fyra. I tjänsten ingår bland annat planering, arbetsledning och administration samt att utveckla serviceaffären genom en av serviceteamet löpande god kundkontakt i nära samarbete med säljorganisationen. I din roll kommer du även själv genomföra servicejobb ute hos Zehnders kunder.

I rollen kommer du att:

* Planera och stödja serviceteknikerna med planering av servicearbeten
* Delta i service- och installationsarbeten
* Tillse att planering av arbetet görs utifrån optimal effektivitet
* Utveckla service och installationsverksamheten inom Zehnder Clean Air Solutions

Din roll kommer vara viktig för Zehnders fortsatta utvecklings- och försäljningsframgångar inom luftreningslösningar.

Du arbetar med frihet under ansvar där du förväntas att självständigt planera och ansvara för ditt arbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid där du utgår ifrån ditt hem. I tjänsten ingår resor med två till tre övernattningar i veckan.

Profil
För rollen som teamledare till Zehnder Clean Air Solution söker vi dig som har en liknande roll idag och erfarenhet som ledare. Du är en naturlig ledare med ett genuint intresse av teknik, affärer och administration. Har du arbetserfarenhet inom ventilations- eller luftreningsbranschen, alternativt inom byggbranschen eller service och installationsbranschen är det meriterande. B- körkort, datorvana samt goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Som person är du lyhörd och har lätt att förstå och möta kundens behov och kan på så sätt bygga goda och långvariga kundrelationer. Du sätter teamet och kunden i fokus och nöjda kunder är din drivkraft. Du är van att jobba självständigt samtidigt som du har en bra laganda och ser gruppens mål som lika viktiga som dina egna. Vidare bör du vara välorganiserad, samarbetsvillig, självgående och ha en god analytisk förmåga.

Nyfiken?

Då vi arbetar med löpande urval är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. I denna tjänsten samarbetar Zehnder Group med Experis. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Hanna Lindeberg på Jefferson Wells 0702-282974 eller [email protected] Visa mindre

Är du vår nya Leveranschef på ekonomisk och teknisk förvaltning hos Riksbyggen i Uddevalla? Vi söker dig som är en trygg och kommunikativ ledare med flera års ledarerfarenhet. Du behöver ha god ekonomisk förståelse och tidigare ha arbetat med ekonomi. Här får du möjlighet att arbeta i ett värderingsstyrt bolag med mycket ansvar och mandat. Läs mer och ansök nedan.

Riksbyggen är ett kooperativt företag som utvecklar hållbara boendemiljöer. Vi är samtidigt en av Sveriges största
fastighetsförvaltare med både bostadsrättsföreningar, företag och offentliga fastighetsägare som kunder. Vi finns över hela landet och är cirka 3 000 medarbetare. Riksbyggen är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder möjlighet till utveckling, delaktighet och inflytande. Vi arbetar nära våra kunder och vi ser gärna att du i ditt jobb hos oss kan vara ledamot i någon av våra bostadsrättsföreningar. Välkommen!

Vi söker en leveranschef med ansvar för ekonomisk och teknisk förvaltning till Marknadsområde Bohus Älvsborg som
vill vara med och utveckla vår verksamhet inom vår fastighetsförvaltning. I Riksbyggen arbetar vi långsiktigt och utvecklar hela tiden vår verksamhet för att på bästa sätt kunna tillgodose våra kunders behov. Vår kärnverksamhet är bostadsrättsföreningar, men vi har även många uppdrag åt privata och offentliga fastighetsägare och företag. Marknadsområde Bohus Älvsborg har ca 75 medarbetare. Verksamheten omfattar ekonomisk förvaltning, teknisk förvaltning samt fastighetsservice. Tjänsten är placerad i Uddevalla.

Hos oss gör du skillnad

Som leveranschef på Riksbyggen har du som huvudsaklig uppgift att säkerställa att tjänsteleveransen fungerar effektivt och med hög kvalitet. Det är i dagsläget en verksamhet med 15 medarbetare. Inom teknisk förvaltning är uppdraget att hjälpa våra kunder att utveckla sina fastigheter långsiktigt där underhållsplanering, boende och hyresgästkontakter samt bollplank till styrelse och fastighetsägare är centrala delar. Inom ekonomisk förvaltning är vårt uppdrag att arbeta långsiktigt med föreningens ekonomi bl.a. budget, bokslut och lånehantering.

I ditt ledaransvar ingår att på ett affärsmässigt sätt säkerställa rätt kvalitet i leveransen samt leda och fördela det dagliga arbetet. Du driver och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar långsiktigt god lönsamhet och nöjda kunder. Du ingår i marknadsområdets ledningsgrupp där vi tillsammans driver den strategiska och långsiktig utvecklingen. Du är arbetsgivarens företrädare och ansvarar för att genom öppen dialog säkerställa och utveckla god arbetsmiljö. Du kan även komma att ha en roll som ledamot i några av våra medlemsföreningar.

Du bidrar med din kompetens och ditt engagemang

Vi ser att du har arbetat flera år i ledande befattning med resultat- och budgetansvar samt att du har god ekonomisk förståelse och tidigare har arbetat med ekonomi. Vi söker en person som är trygg och stabil i sig själv och har en god förmåga att kommunicera och samspela med medarbetare, kollegor och kunder. Du är lyhörd och möter dina medarbetare utifrån deras individuella behov samtidigt som du håller en tydlig linje i ditt arbete mot uppsatta mål. Du inspirerar, skapar engagemang och motiverar dina medarbetare. Du är skicklig på att skapa delaktighet för att nå framgång och att driva utveckling med ett affärsmässigt tänk inom olika verksamhetsfrågor.

Du har utbildning på högskolenivå alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du kommer ha stort eget ansvar och frihet att på egen hand och i samspel med dina medarbetare lösa de utmaningar du ställs inför i ditt arbete. Du rapporterar till Marknadsområdeschefen. Tjänsten kräver körkort och egen bil. Viss del av arbetet kommer att ske kvällstid, detta kompenseras med en i övrigt flexibel arbetstid. Riksbyggen strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.

Din ansökan skickar du till oss via www.riksbyggen.se under Jobb & Karriär/Sök, jobb senast den 31 augusti 2019. Vi arbetar med löpande urval, så skicka din ansökan redan idag! Intervjuer sker from vecka 33. I den här rekryteringen samarbetar vi med Experis. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Maria Svedberg, telefon: 079-0763749 eller e-mail: [email protected] Du kan även kontakta Marknadsområdeschef Eva Tisell, marknadsområdeschef Bohus Älvsborg, 0522-65 44 60. Till rekryteringskonsulter, annonssäljare etc. Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med vid rekryteringar samt var vi vill synas. Vi undanber oss därför kontakt från försäljare i dessa frågor. Visa mindre